企業(yè)人力資源管理師應(yīng)試題解

前言

　　為了更好地推動(dòng)企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格考核認(rèn)證工作的開展，我們根據(jù)2007年新版《國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)人力資源管理師》（以下簡稱《標(biāo)準(zhǔn)》）和“國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程”《企業(yè)人力資源管理師（二級(jí)）》（以下簡稱《教程》）于2008年4月編寫出版了第1版《企業(yè)人力資源管理師應(yīng)試題解（二級(jí)）》。該書面世后，深受培訓(xùn)學(xué)校師生和應(yīng)考人員的歡迎，不到3個(gè)月又重印了第2次。此次修訂再版一是應(yīng)廣大讀者的要求，二是根據(jù)最新考核大綱和考試題型變化的要求而進(jìn)行的?！　榉奖阕x者將本應(yīng)試題解與《教程》對(duì)應(yīng)學(xué)習(xí)，提高學(xué)習(xí)效率，本應(yīng)試題解完全按新版“國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程”《企業(yè)人力資源管理師（基礎(chǔ)知識(shí)）》和《企業(yè)人力資源管理師（二級(jí)）》的章節(jié)編寫?！　”緫?yīng)試題解是為準(zhǔn)備參加企業(yè)人力資源管理師（二級(jí)）國家職業(yè)資格考試的人員編寫的?？紤]到現(xiàn)有考生有些人工作時(shí)間緊，原有在校學(xué)習(xí)的內(nèi)容與現(xiàn)應(yīng)聘的職業(yè)知識(shí)不太對(duì)口，所學(xué)習(xí)的內(nèi)容和現(xiàn)有環(huán)境有很大的差別，在應(yīng)試中會(huì)遇到一些不可逾越的難題，基于這些問題我們動(dòng)手編寫了這本應(yīng)試題解?！　∵@次修訂將新的考試方式及題型充實(shí)到書中，取消了改錯(cuò)題，加大了簡答題的難度。在第1版的內(nèi)容上加大了綜合分析題題量和難度，為學(xué)生提供了更多的復(fù)習(xí)內(nèi)容?！　”緫?yīng)試題解在2008年4月第1版出版發(fā)行后，得到了培訓(xùn)學(xué)校師生的好評(píng)，他們將本書作為培訓(xùn)課后的課外練習(xí)和實(shí)踐練習(xí)，學(xué)生感到十分滿意，效果很好，也得到了在職應(yīng)試考生的好評(píng)?！　”緫?yīng)試題解在修訂時(shí)將《教程》中的所有知識(shí)點(diǎn)和專業(yè)技能鑒定點(diǎn)進(jìn)行了提煉，并按照最新考試題型進(jìn)行了歸納總結(jié)。借助本題解的學(xué)習(xí)，可以大大提高考生復(fù)習(xí)備考的效率，取得事半功倍的效果?！　”敬涡抻喲永m(xù)了第1版將應(yīng)試題解參考答案附上與相應(yīng)《教程》內(nèi)容對(duì)應(yīng)的頁碼（選擇題為選項(xiàng)ABCDE后的數(shù)字，專業(yè)技能題將題所在位置頁碼也進(jìn)行了標(biāo)注），便于考生查找，提高復(fù)習(xí)備考效率，這也是本書的一大亮點(diǎn)。同時(shí)，還為專業(yè)技能加上了分值，便于考生自測。　　……

內(nèi)容概要

本書是根據(jù)2007年第2版“國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程”《企業(yè)人力資源管理師（基礎(chǔ)知識(shí)）》和《企業(yè)人力資源管理師（二級(jí)）》編寫的第2版應(yīng)試題解。2008年4月出版的第1版應(yīng)試題解一面世即受到廣大讀者的好評(píng)。應(yīng)廣大讀者的要求，根據(jù)最新考試大綱和考試要求我們策劃了第2版應(yīng)試題解。此次再版加大了各部分的單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題和專業(yè)技能題的題量，并提供了參考答案?！镀髽I(yè)人力資源管理師（二級(jí)）》教程的專業(yè)技能鑒定考試題以簡答題、綜合分析題為主，增加了部分難點(diǎn)及答案。
　　本應(yīng)試題解書末附有2007年5月至2009年5月全國企業(yè)人力資源管理師（二級(jí)）統(tǒng)一考試的理論知識(shí)題及專業(yè)技能題的真題及標(biāo)準(zhǔn)答案，還附有2008年11月和2009年5月的部分論文題。為方便讀者掌握相關(guān)考試內(nèi)容，在附錄中還收錄了論文撰寫要求，增加了最新勞動(dòng)合同法、勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法和就業(yè)促進(jìn)法。本應(yīng)試題解的方便之處還在于所附試題的參考答案與“國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程”內(nèi)容相對(duì)應(yīng)的頁碼，便于考生復(fù)習(xí)備考。
　　本應(yīng)試題解內(nèi)容實(shí)用性、針對(duì)性強(qiáng)，是企業(yè)人力資源管理師（二級(jí)）應(yīng)試人員不可多得的一本應(yīng)試參考書。同時(shí)還適合于相關(guān)專業(yè)在校大學(xué)生、研究生復(fù)習(xí)考試使用。
　　與本題解配套的還有《企業(yè)人力資源管理師（二級(jí)）專業(yè)技能考試沖刺題解》一書，兩本書配合使用會(huì)使考生收到更好的效果。

書籍目錄

第2版前言
第1版前言
第一部分　企業(yè)人力資源管理師（基礎(chǔ)知識(shí)）
　第一章　勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)
　　一、單項(xiàng)選擇題
　　　參考答案
　　二、多項(xiàng)選擇題
　　　參考答案
　第二章　勞動(dòng)法
　　一、單項(xiàng)選擇題
　　　參考答案
　　二、多項(xiàng)選擇題
　　　參考答案
　第三章　現(xiàn)代企業(yè)管理
　　一、單項(xiàng)選擇題
　　　參考答案
　　二、多項(xiàng)選擇題
　　　參考答案
　第四章　管理心理與組織行為
　　一、單項(xiàng)選擇題
　　　參考答案
　　二、多項(xiàng)選擇題
　　　參考答案
　第五章　人力資源開發(fā)與管理
　　一、單項(xiàng)選擇題
　　　參考答案
　　二、多項(xiàng)選擇題
　　　參考答案
第二部分　企業(yè)人力資源管理師（二級(jí)）
　第一章　人力資源規(guī)劃
　　一、單項(xiàng)選擇題
　　　參考答案
　　二、多項(xiàng)選擇題
　　　參考答案
　　三、簡答題及參考答案
　　四、綜合分析題及參考答案
　　五、思考題
　第二章　招聘與配置
　　一、單項(xiàng)選擇題
　　　參考答案
　　二、多項(xiàng)選擇題
　　　參考答案
　　三、簡答題及參考答案
　　四、綜合分析題及參考答案
　　五、思考題
　第三章　培訓(xùn)與開發(fā)
　　一、單項(xiàng)選擇題
　　　參考答案
　　二、多項(xiàng)選擇題
　　　參考答案
　　三、簡答題及參考答案
　　四、綜合分析題及參考答案
　　五、思考題
　第四章　績效管理
　　一、單項(xiàng)選擇題
　　　參考答案
　　二、多項(xiàng)選擇題
　　　參考答案
　　三、簡答題及參考答案
　　四、綜合分析題及參考答案
　　五、思考題
　第五章　薪酬管理
　　一、單項(xiàng)選擇題
　　　參考答案
　　二、多項(xiàng)選擇題
　　　參考答案
　　三、簡答題及參考答案
　　四、綜合分析題及參考答案
　　五、思考題
　第六章　勞動(dòng)關(guān)系管理
　　一、單項(xiàng)選擇題
　　　參考答案
　　二、多項(xiàng)選擇題
　　　參考答案
　　三、簡答題及參考答案
　　四、綜合分析題及參考答案
　　五、思考題
附錄
　附錄A　國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定企業(yè)人力資源管理師（二級(jí)）真題及答案
　　A-1　2007年5月企業(yè)人力資源管理師（二級(jí)）理論知識(shí)題
　　A-2　2007年5月企業(yè)人力資源管理師（二級(jí)）專業(yè)技能題
　　A-3　2007年11月企業(yè)人力資源管理師（二級(jí)）理論知識(shí)題
　　A-4　2007年11月企業(yè)人力資源管理師（二級(jí)）專業(yè)技能題
　　A-5　2008年5月企業(yè)人力資源管理師（二級(jí)）理論知識(shí)題
　　A-6　2008年5月企業(yè)人力資源管理師（二級(jí)）專業(yè)技能題
　　A-7　2008年11月企業(yè)人力資源管理師（二級(jí)）理論知識(shí)題
　　A-8　2008年11月企業(yè)人力資源管理師（二級(jí)）專業(yè)技能題
　　A-9　2009年5月企業(yè)人力資源管理師（二級(jí)）理論知識(shí)題
　　A-10　2009年5月企業(yè)人力資源管理師（二級(jí)）專業(yè)技能題
　附錄B　企業(yè)人力資源管理師（二級(jí)）論文的撰寫要求
　附錄C　中華人民共和國勞動(dòng)合同法
　附錄D　中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法
　附錄E　中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法
　附錄F　國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定答題卡
參考文獻(xiàn)

編輯推薦

　　領(lǐng)您踏上直通車，圓您考取證書夢，備考的秘籍法寶，沖刺的得力助手?！　矔咙c(diǎn)：題型與國家考試試題庫一致；內(nèi)容與國家培訓(xùn)教程吻合；答案與培訓(xùn)教程頁碼對(duì)應(yīng)；備考與沖刺可達(dá)快速高效。

圖書封面

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