感恩企業(yè)珍惜工作

前言

　　有感恩方成長(zhǎng)，因珍惜而成功　　在生活中，很多人似乎已經(jīng)習(xí)慣了接受，認(rèn)為別人給他的都是天經(jīng)地義的：工作是他應(yīng)得的，工資是他賺來(lái)的，機(jī)會(huì)是他爭(zhēng)取的……表面上，他得到了很多，實(shí)際卜，他卻因?yàn)槿鄙俑卸鞯男亩チ撕芏?。　　已?jīng)故去的王永慶先生生前積累了大量財(cái)富，被譽(yù)為臺(tái)灣的“經(jīng)營(yíng)之神”。他在辭世前給兒女們留下了一封耐人尋味的信函，信中是這么說(shuō)的?！　　柏?cái)富雖然是每個(gè)人都喜歡的事物，但它并非與生俱來(lái)，同時(shí)也不是任何人可以隨身帶走的。人經(jīng)由各自努力程度之不同，在其一生當(dāng)中固然可能累積或多或少之財(cái)富，然而當(dāng)生命終結(jié)，辭別人世之時(shí)，這些財(cái)富將再全數(shù)歸還社會(huì)，無(wú)人可以例外。　　因此如果我們透視財(cái)富的本質(zhì)，它終究只是上天托付作妥善管理和支配之用，沒(méi)有人可以真正擁有?！　≡谝簧鷬^、斗過(guò)程中，我日益堅(jiān)定地相信，人生最大的意義和價(jià)值所在，乃是借由一己力量的發(fā)揮，能夠?qū)τ谏鐣?huì)作出實(shí)質(zhì)貢獻(xiàn)，為人群創(chuàng)造更為美好的發(fā)展前景，同時(shí)唯有建立這樣的觀念和人生目標(biāo)，才能在漫長(zhǎng)一生當(dāng)中持續(xù)不斷自我期許勉勵(lì)，永不懈怠，并且憑以締造若干貢獻(xiàn)與成就，而不虛此生。”　　在生命的最后階段，王永慶想到的不是輝煌，而是感恩；想做的不是索取，而是回報(bào)。這是一種怎樣的思想境界啊!　　但是，很多人對(duì)王永慶的這種言論感到不解，正如他們無(wú)法理解基督教徒的飯前禱告一般：這些美食佳肴難道不是自己辛苦換得的嗎?這些巨額財(cái)富難道不是自己努力賺取的嗎?為何要感謝上帝呢?他們忘了，哪怕是我們辛苦勞作獲得的東西，也離不開(kāi)別人的幫助。在我們?nèi)〉玫男⌒〕晒?，離不開(kāi)默默關(guān)心我們的父母、始終支持我們的愛(ài)人、默契配合我們的同事、給予我們機(jī)會(huì)的老板與客戶等的幫助。 大愛(ài)無(wú)言，他們給了我們很多，卻不聲張、不索取，　　但是我們絕不能因此而忽略他們的幫助，甚至連“謝謝”都不說(shuō)。退一步說(shuō)，哪怕是那些阻撓過(guò)我們的敵人、困擾過(guò)我們的挫折，也值得我們道一聲“謝謝”，畢竟是它們磨礪了我們的心智，提升了我們的能力。凡事懂得感恩，是一個(gè)人的本分，也是一名員工安身立命的基礎(chǔ)。

內(nèi)容概要

每個(gè)人都面臨著嚴(yán)酷的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力，我們?cè)絹?lái)越深刻地體會(huì)到工作是需要珍惜的，也感受到了企業(yè)提供給我們的機(jī)遇和生存空間的重要性。企業(yè)是平臺(tái)，感恩是它前進(jìn)的動(dòng)力源泉；工作是禮物，珍惜讓我們一步步走向成功。面對(duì)眼前的工作和生活，我們要懂得感恩，學(xué)會(huì)珍惜。只有在感恩中，我們才能不斷成長(zhǎng)；只有在珍惜里，我們才能一步步走向成功。    懂得感恩和珍惜不僅是做人的本分，也是獲得事業(yè)成功和人生幸福的大智慧。

作者簡(jiǎn)介

丁軍，著名實(shí)戰(zhàn)管理培訓(xùn)專家，國(guó)際注冊(cè)管理咨詢師（CMC），現(xiàn)任嬰貝兒健康管理顧問(wèn)有限公司獨(dú)立董事、山東卓越總裁俱樂(lè)部秘書(shū)長(zhǎng)。多年從事企業(yè)管理及顧問(wèn)工作，深諳人心向背決定企業(yè)成敗的道理，對(duì)企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)和團(tuán)隊(duì)績(jī)效管理有獨(dú)到見(jiàn)解。善演講，曾輔導(dǎo)數(shù)百家企業(yè)和機(jī)構(gòu)

書(shū)籍目錄

推薦序前言　有感恩方成長(zhǎng)，因珍惜而成功第一章　你珍惜今天的工作了嗎——不知感恩的六類員工  怨女型員工：牢騷滿腹，不斷抱怨  袋鼠型員工：把工作當(dāng)蹦床，頻繁跳槽  老鼠型員工：不作貢獻(xiàn)，反挖墻腳  寒號(hào)鳥(niǎo)型員工：得過(guò)且過(guò)，當(dāng)一天和尚撞一天鐘  呂布型員工：心懷二心，見(jiàn)異思遷  漁婆型員工：得寸進(jìn)尺，貪得無(wú)厭第二章　老板是恩人，工作是禮物  “智豬博弈”：是你在追求工作  金融危機(jī)，工作也危機(jī)  工作是生命中最珍貴的禮物  企業(yè)是員工人生最重要的舞臺(tái)第三章　感恩企業(yè)，珍惜工作  感恩，喚醒內(nèi)心的驅(qū)動(dòng)力  工作就是把愛(ài)傳遞出去  感恩三境界：感受、感動(dòng)、回報(bào)  員工感恩的三境界：珍惜、忠誠(chéng)、自動(dòng)自發(fā)  感恩是種攻略，珍惜創(chuàng)造雙贏第四章　感恩企業(yè)，把企業(yè)當(dāng)成自己的　用感恩填補(bǔ)職業(yè)精神的“黑洞”　樹(shù)立“過(guò)門(mén)意識(shí)”，把團(tuán)隊(duì)目標(biāo)變成自己的目標(biāo)　拋棄打工者心態(tài)，成就老板心態(tài)　顧全大局，將企業(yè)利益擺在第一位　像愛(ài)護(hù)眼睛一樣愛(ài)惜企業(yè)的形象第五章　珍惜工作，把握每次成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)　帶上珍惜的心，駛?cè)肼殬I(yè)的快車道　不要抱怨困難，工作的本質(zhì)就是解決問(wèn)題　每一項(xiàng)任務(wù)背后都是成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)　接受工作的全部，才能享受完整的快樂(lè)第六章　做好每一件事，在工作中實(shí)踐感恩　化感恩為行動(dòng)，認(rèn)真對(duì)待每一份工作　自動(dòng)自發(fā)，用工作實(shí)踐感恩　珍惜工作，變“機(jī)器人”為“智能人”　多問(wèn)能做什么，少問(wèn)能得到什么　主動(dòng)補(bǔ)位，做好企業(yè)需要的事第七章　感恩塑造忠誠(chéng)，忠誠(chéng)成就自我　感恩才能成就自我　危難時(shí)，你要做的只是堅(jiān)守　面對(duì)誘惑，堅(jiān)守自己的職業(yè)良心　　忠于職守，對(duì)幫助我們的企業(yè)不離不棄  ……第八章　感恩要有行動(dòng)，珍惜要有業(yè)績(jī)第九章　精打細(xì)算，共建節(jié)約型企業(yè)第十章　用憂秀去感恩，用進(jìn)步去珍惜后記

章節(jié)摘錄

　　第二章　老板是恩人，工作是禮物　　“智豬博弈”：是你在追求工作　　在博弈論經(jīng)濟(jì)學(xué)中，“智豬博弈”是著名的納什均衡的例子。假設(shè)豬圈里有一頭大豬和一頭小豬，兩只豬在同一個(gè)食槽里進(jìn)食，并且這兩頭豬都是極具智慧的“智豬”。豬圈兩頭距離很遠(yuǎn)，一頭安裝了踏板，另一頭是飼料的出口和食槽。踩一下，就會(huì)有相當(dāng)于10個(gè)單位的飼料進(jìn)槽，但是踩踏板和跑到食槽處所需要消耗的能量相當(dāng)于2個(gè)單位的飼料?！　深^豬都有兩個(gè)選擇：自己去踩踏板或是等待另一頭豬去踩踏板?！　〖偃绱筘i先去踩踏板，它將比小豬后到食槽，除去大豬運(yùn)動(dòng)消耗，雙方純得益比大豬/小豬為6:4，若大豬選擇等待，其得益為o；假如小豬先踩踏板，它將比大豬后到食槽，吃到的飼料少，除去運(yùn)動(dòng)消耗，雙方純得益比大豬/小豬為9:（-1），若小豬選擇等待，其得益為o；假如兩頭豬同時(shí)踩踏板，雙方純得益比大豬/小豬為5:1；假如兩頭豬都選擇等待，雙方吃不到飼料，雙方得益都為0?！　　?/pre>



媒體關(guān)注與評(píng)論
　　在現(xiàn)代企業(yè)里，我們傳遞給員工的是一種雙贏的理念：企業(yè)是我們共同成長(zhǎng)的平臺(tái)，我們都應(yīng)該像收到禮物一樣心懷感恩、倍加珍惜。因?yàn)槠髽I(yè)和員工永遠(yuǎn)是合則兩利，分則兩傷?！　　w天樂(lè)　中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)管理咨詢委員會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)　　不同的國(guó)家適用不同的管理方式，比如說(shuō)美國(guó)人重創(chuàng)新，所以尊重員工的個(gè)性與自由；日本人偏嚴(yán)謹(jǐn)，違規(guī)扣錢(qián)就行了；而中國(guó)人最看重的是人情。如果一家企業(yè)能夠喚起員工的感恩精神，他們自然會(huì)珍惜工作、努力回報(bào)?！　　藦?qiáng)　“中國(guó)式管理”之父　　知足常樂(lè)，感恩讓我們工作得更加愉快；努力常成，珍惜讓我們離成功越來(lái)越接近?！陡卸髌髽I(yè)珍惜工作》教給你的既是工作之道，也是生活之道、成功之道。　　——王海鵬　中國(guó)安防聯(lián)合會(huì)理事長(zhǎng)　　一個(gè)人成功，是因?yàn)樗谜湎?；一個(gè)人珍惜，是因?yàn)樗酶卸?。讓我們學(xué)會(huì)感恩、珍惜現(xiàn)在，從優(yōu)秀員工做起，踏實(shí)邁向成功?！　　?jiǎng)⑺闪铡【鄢杉瘓F(tuán)董事長(zhǎng)　　國(guó)際市場(chǎng)，群狼環(huán)伺，中國(guó)企業(yè)靠什么突出重圍？經(jīng)濟(jì)危機(jī)，來(lái)勢(shì)洶洶，中國(guó)企業(yè)靠什么頑強(qiáng)生存？是感恩和責(zé)任，讓這個(gè)冬天不再寒冷，讓中國(guó)企業(yè)煥發(fā)出全新的活力與競(jìng)爭(zhēng)力?！　　獥钭谌A　中國(guó)實(shí)戰(zhàn)管理培訓(xùn)專家


編輯推薦
　　企業(yè)是平臺(tái)，感恩是它前進(jìn)的動(dòng)力源泉；工作是禮物，珍惜讓我們一步步走向成功。





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