崗位精神

前言

　　在面對自己的崗位時(shí)，有些人會(huì)產(chǎn)生困惑，不清楚為什么要日復(fù)一日地守在這個(gè)崗位上。有些人覺得茫然，堅(jiān)守崗位到底有什么意義；有些人則得過且過，反正無論勤快還是懶惰，日子還是照樣過。這些崗位上的人之所以會(huì)有這樣和那樣的想法，從根本上來說，是因?yàn)樗麄內(nèi)狈徫痪?，缺乏對崗位正確的認(rèn)識，沒有正確的信念來指導(dǎo)自己的意識?！　”緯鴱牧鶄€(gè)方面對崗位精神進(jìn)行了詳細(xì)闡述?！　。?）崗位之柱。我們每天平淡的工作，就像一顆顆毫不起眼的鵝卵石，只要我們用心收藏，也許某一天，當(dāng)機(jī)會(huì)來臨的時(shí)候，我們一天天收藏起來的鵝卵石就會(huì)變成一顆顆耀眼的鉆石，為我們帶來大筆財(cái)富?！　∫粋€(gè)人的一生都在成長，兒童和青少年在成長，成年人也在成長。只是成年人的這種成長所包含的內(nèi)容更多、更復(fù)雜，除了知識和技能外，更多的是體現(xiàn)在自己的事業(yè)和社會(huì)地位的發(fā)展和提升上?！　『芏嗳瞬徽湎ё约旱膷徫唬偸切母庠?，這山望著那山高，而一見到別人做出了成績，就會(huì)因羨慕而產(chǎn)生嫉妒，進(jìn)而大發(fā)“英雄無用武之地”的牢騷，似乎自己沒有成就。

內(nèi)容概要

本書以“企事業(yè)單位以及政府部門培訓(xùn)在崗人員”為出發(fā)點(diǎn)，以故事及案例敘述的方式，并配合論述，分析崗位如何負(fù)責(zé)并且有計(jì)劃地實(shí)施、達(dá)到設(shè)定目標(biāo)，把在崗人員培訓(xùn)成為稱職有用之才。本書從崗位定位、崗位責(zé)任、崗位協(xié)同、崗位方法、崗位成果分享等幾個(gè)方面對崗位精神進(jìn)行了詳盡闡述，為在崗人員提供了很好的指導(dǎo)。本書內(nèi)容貼近企業(yè)工作實(shí)際，各種指導(dǎo)方法可操作性強(qiáng)，能有效提升員工的各種能力，從而促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

作者簡介

王喚明，營銷管理顧問，高級培訓(xùn)師，現(xiàn)為上海洞井天企業(yè)管理咨詢公司首席顧問，安徽山魔企業(yè)管理咨詢有限公司董事長，安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)商學(xué)院講師。
　  中國管理傳播網(wǎng)、博銳管理在線、華夏營銷網(wǎng)、中國管理咨詢網(wǎng)、價(jià)值中國網(wǎng)、中部經(jīng)理人網(wǎng)等多家媒體的專欄作者與特約撰稿人

書籍目錄

前言第一章　崗位之柱　崗位是歷練基石　不分貴賤　珍惜崗位　責(zé)任理　心態(tài)局　熱愛崗位　珍惜機(jī)會(huì)　崗位使命感第二章　崗位協(xié)同力  放棄本位思想  協(xié)調(diào)之神  你是螺釘  競爭上崗  崗位合力  幫助制勝  積極溝通第三章　崗位是槳　團(tuán)隊(duì)是船　發(fā)揮你的槳力　尊重別人　不要孤獨(dú)的崗位　每個(gè)崗位都重要　服從第一第四章　敬崗之道　成業(yè)出于敬崗　成功源自敬崗　缺崗之禍　停止抱怨　主動(dòng)創(chuàng)新　精通行業(yè)　自動(dòng)自發(fā)　不找借口第五章　崗位工作法　計(jì)劃有規(guī)　工作條理化　目標(biāo)明確　把握關(guān)鍵　效率永恒　積極思考　點(diǎn)燃激情　快樂工作　崗位責(zé)任制第六章　呈現(xiàn)結(jié)果后記

章節(jié)摘錄

　　第一章　崗位之柱　　崗位是歷練基石　　一個(gè)工作崗位，對你而言意味著什么，是一份維持生活的薪水還是一份成就自己的人生事業(yè)?不同的人對此有不同的看法，但對大多數(shù)人來說，崗位就是個(gè)人歷練成長的基石。除了極少數(shù)人能直接創(chuàng)建自己的事業(yè)，大多數(shù)人都必須走一條相同的路——在崗位上磨煉，依托組織來拓寬自己的事業(yè)之路。　　小丁是一位很有才華的年輕人，但他對待工作總是顯得漫不經(jīng)心，無論在什么崗位上都是如此。他對工作的看法如同我們經(jīng)常聽到的那樣：“我只不過是在為老板打工，又不是我自己的公司。如果我有了自己的公司，我一定能夜以繼日地努力工作，甚至比他做得更好?！薄　“肽旰?，小丁離開了原來的公司，自己獨(dú)立創(chuàng)辦了一家公司?！　　拔視?huì)很用心地努力工作，因?yàn)樗俏易约旱?。”小丁?chuàng)業(yè)之初對朋友們說這番話的時(shí)候神情非常激昂。然而，僅過了半年，小丁的公司就倒閉了，他又重新去為別人工作了，因?yàn)樗J(rèn)為自己開公司太麻煩、太復(fù)雜，根本不適合他的個(gè)性?！　　?/pre>




編輯推薦
　　能力的競爭，其實(shí)就是學(xué)習(xí)力的競爭。世間每一份工作，都有可以改進(jìn)的余地。你怎么看待你的工作，工作對你而言意味著什么？是一份維持生活的薪水，還是一個(gè)發(fā)展自己的平臺?！　　　∶刻於甲鲋篌w相同的工作，堅(jiān)守崗位到底有什么意義？　　忠于崗位：崗位是成長歷練的基石。在崗位上的成長，除了增加知識和技能外，更多的是自己事業(yè)的發(fā)展和社會(huì)地位的提高。選擇了某一崗位，享受它帶來的快樂和好處，還必須接受這一崗位帶來的挑戰(zhàn)、艱苦?！　【磵彛骸笆刈徫?，絕不玩忽職守”，這是最起碼、最基本的敬業(yè)精神?！　蹗彛菏篱g每一個(gè)崗位，都有可以改進(jìn)的余地。一個(gè)有創(chuàng)造力的人永遠(yuǎn)不怕無用武之地。





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