方法總比問題多 二

用戶評論 (總計79條)

•   方法總比問題多 二能使員工學(xué)習(xí)到很多工作方法。
•   方法總比問題多 系列書之二 實用的一本書，對于搞管理的人來說 不可多得的參考書
•   《方法總比問題多》的姊妹篇
•   講到一些解決問題的方法，提創(chuàng)員工的積極主動，是一本很好的企業(yè)文化建設(shè)有書
•   方法總比問題多使我懂得工作中的方法總比問題多。
•   方法總比問題多給人在做事中總有一股正能量。
•   看了此書，發(fā)現(xiàn)方法總比問題多。
•   買了《方法總比問題多1》，也順便買來了2.很不錯的書籍，推薦。
•   我們在做事過程中，必須找方法，不能找借口，更不能以問題為借口
•   感覺和一有相似之處，更多的是在職場如何發(fā)揮自身的能力和智慧來解決問題，在問題中找到機會和方法
•   買了一，這本二也同好，適合員工心態(tài)培訓(xùn)，自己看看也很有提升
•   之前從朋友那里聽說的！一句總掛在嘴頭鼓勵人的話！一二部都有買！值得期待！
•   如果說第一本適合員工閱讀，那么這第二本我認(rèn)為非常適合中層管理及以上級別參考?？梢杂行椭嘘惻f思想，不愿創(chuàng)新的管理者改變思想。
•   公司發(fā)給員工學(xué)習(xí)的，同事們說很實用
•   言簡意賅，道理易懂，事例很多，打動力很強，建議作為員工培訓(xùn)初級用書考慮，不錯。
•   適合銷售業(yè)的老板當(dāng)做福利給員工發(fā)放，同時又能感化員工的思想，不錯
•   我非常喜歡的圖書，能夠根據(jù)案例來分析方法，總之不錯的書。
•   打開智慧之門的鑰匙，一直都在自己手上。
•   人總是 可以想到辦法來解決問題的
•   解決不了問題
•   給青年同志發(fā)了，很受歡迎！
•   這本書講的東西很好，看完后受益匪淺，能給人以強大的精神力量，讓我們奮發(fā)向上
•   非常好的一本書，對人的思維有幫助。
•   針對想從事培訓(xùn)的人來講，效果會更好?？傮w來講，值的一讀。
•   領(lǐng)導(dǎo)推薦的書，現(xiàn)在公司都在學(xué)。很實用。
•   當(dāng)然很簡單，但值得思考。對于長期工作而得不到重用的人，更應(yīng)該好好看看。
•   經(jīng)典的職場小說，值得拜讀！
•   好書，幫老婆進的。她很喜歡。
•   書未來得及讀，因為木有時間。但是此類的書我覺得主要就是幫助我們在工作上成長的更快一些。
•   買回來的時候，包裝已經(jīng)是被打開的了。。。質(zhì)量不是很好。。。
•   是給學(xué)員培訓(xùn)的好書
•   這本書確實挺不錯的，值得一讀。起碼能夠提醒下自己有些事情是該做的。
•   挺好的一本書，值得一看，尤其是年輕人，一定要看。
•   很好的一本書，當(dāng)感覺懈怠、困頓的時候可以看看
•   很不錯的一本書 值得大家去賞閱
•   看了這本書，非常實用！很好！
•   送人的喜歡\快遞很給力
•   內(nèi)容淺顯易懂，值得賞讀
•   些書很值得看，內(nèi)容很好。
•   書的內(nèi)容還不錯~
•   教給我很多東西，用的到的地方很多。
•   書整體不錯，對我很有幫助
•   書的質(zhì)量很好，快遞速度也很快！
•   可以學(xué)到很多的知識，關(guān)鍵在于要將理論和實踐相結(jié)合最好~~！！
•   好，下次再買！
•   還沒讀啊?。?！
•   不錯，要好好研讀
•   書本紙質(zhì)不錯，超值
•   給職員做獎勵
•   到貨及時，好評?。?/li>
•   購買后剛看一半 感覺還不錯 有很多案例值得借鑒
•   里面的例子都是我們生活中所可能給遇見的。舉的例子也有很多是真實的，但是我在里面找到了一些錯別字。
•   《方法總比問題多》一書讀起來輕松親切、每節(jié)1000－2000字的短小篇幅娓娓道出探尋問題本源與解決問題的合理方法。作者闡述了這樣一個觀點：沒有問題就沒有解決問題的方法，沒有問題就等于沒有方法，沒有方法就沒有解決問題的可能，社會進步、思維發(fā)展進步論為空談。但方法總是能歷經(jīng)百折千回，以“道高一丈”、居高臨下的姿態(tài)俯視著問題、解決問題‘不斷推進人類進步的旅程。由此聯(lián)想到我們每個人都會遇到這樣或那樣的“問題”。我們在面對“問題”的時候如何準(zhǔn)確地把握問題的實質(zhì)，如何根據(jù)實際可利用的資源有效地找到方法去解決“問題”？方法總比問題多，是一道辯題。樂觀的人因著閱歷也會洞穿其真義，消沉的人再讀也是層出不窮的問題?！胺椒偙葐栴}多”表述更多的是一種心態(tài)，是一個人內(nèi)在精神的體現(xiàn)?！斗椒偙葐栴}多》更多的是告訴我們應(yīng)對和解決問題的方法，一個一流的員工，總是奉行這樣的理念：不找借口找方法，方法總比問題多！這是一個充滿自信的理念，也是一個更具建設(shè)性、創(chuàng)造性的理念。該書不僅強調(diào)了不找借口的重要性，更幫助大家在遇到問題時如何去找方法、如何找到有效的方法，并把問題變?yōu)闄C會?；叵胱约旱墓ぷ髌綍r工作中經(jīng)常會遇到這樣那樣的問題，有時候，感到問題非常棘手，但是我不怕困難積極主動地去想辦法，感到問題總是會迎刃而解?？催^《方法總比問題多》之后，知道了那是自信、責(zé)任和動腦起的作用，因為作者講道：自信是解決問題的前提條件，責(zé)任是解決問題的內(nèi)在動力，動腦是解決問題的外在動力。同是我還暗暗慶幸知道和推薦了這本書給大家，書中精彩的話語，名人怎么成為名人，他們在成長中一些精辟的實例，讓大家懂得不找任何借口，完美的結(jié)果是最好的讓人信服的理由，為打造一支不找任何借口，擁有高素質(zhì)的教師隊伍。起到了預(yù)想不到的不露痕跡的奇妙作用……于是，工作中想方設(shè)法完成任務(wù)的多了，總是埋怨著抱怨那的人沒有了牢騷，幾次大的活動老師們齊心協(xié)力、精心準(zhǔn)備得到了來自方方面面的贊譽，大家的潛能好像被源源不斷地開發(fā)了出來，不斷的匯集著的一個個亮點，只有積極找方法，才能最好地出效益；只有積極找方法的人，才能彌補領(lǐng)導(dǎo)的不足。我驕傲我們的老師能成為這樣主動找方法的人，因為學(xué)校是靠人的力量來推動的；我開心我們的老師以工作中為樂，以好好工作著為榮，看著學(xué)校一步步健康有序發(fā)展，大家切實感受到自己在工作中的價值；“想辦法才會有辦法想辦法是想到辦法的前提”、“先別說難，先問是否竭盡全力”、“再努一把力，你會發(fā)現(xiàn)你還有許多沒有開發(fā)的潛能”、“惟有在行為上腳踏實地的人，才能夢想成真”這些話已成為教師自我調(diào)整心理的極佳良藥，在讀書的過程中，經(jīng)過反思和調(diào)整使大家的思想和心態(tài)回到一個健康的軌道上來……
•   感覺和“方法總比問題多 1”差不多
•   生活中人失敗者容易產(chǎn)生惰性，于是總說我不會，我不能，而成功者總是在努力的找方法
•   問題方法方法問題水多，看看明白不
•   失敗者找借口，成功者找方法，案例很多的，受益匪淺！
•   用生動的案例來分析問題解決問題！~~
•   同事推薦的書 雖然同事只是看了第一步 但是買的時候我第一本第二本都買了
•   還沒有看到實物，先評論，期待物品到來。
•   這本書不錯 ，很適合才入職場的讀一讀，里面很多道理是在學(xué)校沒有接觸過的人際和職場生存法則
•   公司買來做為培訓(xùn)教材了。
•   適合職場人員閱讀
•   書也不錯,但是與第一本比起來,有一定的差距.
•   在工作中對我的幫助很大,同事間會互相推薦.
•   這本書需要靜下心來，好好的讀。需要帶著思考讀。
•   剛收到書,還沒看,是以前的經(jīng)理推薦的一本書,看了一下目錄,好像還不錯.
•   按書里說的去做，成功的機會就會多！
•   物流速度一般，書的內(nèi)容和質(zhì)量還可以
•   紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。書要多讀，關(guān)鍵是不能當(dāng)看熱鬧。
•   看了一部分了，有空值得看看
•   應(yīng)該不錯吧，期待
•   書看著不錯，給剛剛步入社會的孩子買了一本。
•   貨沒到，期待中
•   這是續(xù)集。不知道咋樣
•   培訓(xùn)教材，在用了。
•   發(fā)貨速度還不錯 書沒有問題
•   思想給力，行為支持！
•   　　本書主講四少四多為：
  　　1少向外界要條件，多向自己要智慧
  　　2少一點苦勞，多一點功勞
  　　3少一點阻力，多一點助力
  　　4少一點小聰明，多一點大智慧
  　　
  　　何謂智慧型員工：少向外界要條件，多向自己要智慧；時時以智慧去解決問題，能苦干，更能巧干；會做事，更會做人；重視知識，重視智慧。
  　　
  　　用“目標(biāo)倒推法”代替“條件導(dǎo)向法”。
  　　
  　　與其強求環(huán)境，不如改變自己：
  　　1明確對工作負(fù)責(zé)，就是對自己負(fù)責(zé)。
  　　2如果現(xiàn)在不感興趣，并不等于永遠(yuǎn)不感興趣。
  　　3不關(guān)是否感新區(qū)，如果用心做，都可以創(chuàng)造一個好的價值。
  　　
  　　要受別人的尊重，首先要給別人一個仰視自己的理由。
  　　生氣不如爭氣。
  　　變“盡力而為”為“全力以赴”。
  　　方法重要，但方向更重要，
  　　努力重要，但選擇更重要。

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