出版時(shí)間:2009-1 出版社:機(jī)械工業(yè)出版社 作者:凱瑟琳·德夫拉伊 頁(yè)數(shù):206
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前言
在論及最新的管理理論和成功商業(yè)組織的具體案例前,讓我先來(lái)講一個(gè)故事,這個(gè)故事可能和這些組織的案例有相似之處…… 從前有個(gè)小女孩,她和大多數(shù)小女孩一樣,到了十幾歲的時(shí)候開(kāi)始非常喜歡時(shí)髦的服裝。但那樣需要很多錢,所以她得工作。除了當(dāng)保姆、送報(bào)紙,她第一份“真正的工作”是為一家高爾夫俱樂(lè)部洗碗。老板就是她的父親。她十分討厭這份工作,非常厭煩父親讓她做這做那,尤其對(duì)她那似乎沒(méi)完沒(méi)了的訓(xùn)誡更是不耐煩,比如:“要做就做最好”,“欲速則不達(dá)”等。
內(nèi)容概要
優(yōu)質(zhì)的服務(wù)也許不需花費(fèi)任何成本?! 【退闾幱诮?jīng)濟(jì)低迷時(shí)期,一個(gè)微笑、目光接觸和愉快的聲音也不花一分錢,卻能大幅提升利潤(rùn),減少錯(cuò)誤,節(jié)省重新操作的成本,創(chuàng)造更好的獲利能力?! 》?wù)致勝其實(shí)沒(méi)有秘訣,好服務(wù)可以帶來(lái)大生意! 我們正在步人一個(gè)服務(wù)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代。相信每個(gè)人都能深刻地體會(huì)到,我們的工作、生活與服務(wù)越來(lái)越息息相關(guān),服務(wù)正成為推動(dòng)社會(huì)財(cái)富與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的重要?jiǎng)恿?。服?wù)的重要性引發(fā)了社會(huì)對(duì)于服務(wù)管理最新知識(shí)與理論的強(qiáng)烈需求。同發(fā)達(dá)國(guó)家相比,我國(guó)企業(yè)目前的服務(wù)管理水平還有很大差距,對(duì)服務(wù)管理理論與方法等方面的研究也相對(duì)滯后,因此,國(guó)外先進(jìn)的服務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)與理論對(duì)我們就有著重要的學(xué)習(xí)和借鑒意義。 本書是服務(wù)管理方面的經(jīng)典著作,已經(jīng)被翻譯成多種語(yǔ)言在全球出版發(fā)行,其觀點(diǎn)經(jīng)實(shí)踐證明,影響深遠(yuǎn)而且行之有效。該書以服務(wù)管理為系統(tǒng)框架,論述了企業(yè)的目標(biāo)顧客,顧客的終身價(jià)值,企業(yè)內(nèi)部服務(wù)等。
作者簡(jiǎn)介
凱瑟琳•德夫拉伊(Catherine DeVrye),凱瑟琳•德夫拉伊,最受歡迎的暢銷書作者和職業(yè)演講家,澳洲年度風(fēng)云經(jīng)理人。曾在IBM的市場(chǎng)營(yíng)銷部、教育服務(wù)部和溝通服務(wù)部工作。在日本擔(dān)任亞太區(qū)人力資源經(jīng)理的兩年時(shí)間里,她深刻意識(shí)到了優(yōu)質(zhì)服務(wù)的重要性并身體力行。
書籍目錄
目錄贊譽(yù)緒言服務(wù)決定成敗第1章 自我尊重 快樂(lè)的員工能帶來(lái)更加快樂(lè)的顧客。 服務(wù)不是卑躬屈膝 總裁也要撿拉圾 你比經(jīng)理更專業(yè) 讓理想高于你的才干 樂(lè)在工作,事業(yè)有成 成功無(wú)定式第2章 超越期望 承諾得好,服務(wù)得更好?! ≌页鲱櫩驼嬲钠谕 ≤浄?wù)是持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)的硬道理 聽(tīng)顧客的,值得 保持原有的水平根本不夠 知道市場(chǎng)變化了嗎 難的是始終如一第3章 錯(cuò)誤補(bǔ)救 96%的顧客從不勞心費(fèi)神地去投訴!換句話說(shuō),每一個(gè)顧客的投訴都意味著還有24位顧客同樣對(duì)你提供的商品或服務(wù)不甚滿意。他們會(huì)去其他地方消費(fèi)?! ⊥对V的顧客才是最忠實(shí)的 如何處理客戶投訴 發(fā)掘顧客的內(nèi)心想法 無(wú)法擦掉的電話 這個(gè)問(wèn)題,你問(wèn)過(guò)嗎 當(dāng)所有計(jì)劃都落空,該如何補(bǔ)救第4章 遠(yuǎn)景規(guī)劃 有關(guān)顧客的終身價(jià)值,你是否有精確的數(shù)據(jù)? 未雨綢繆 看到顧客背后的終身價(jià)值 讓高科技為你服務(wù) 大公司要好上加好 培養(yǎng)以顧客為中心的企業(yè)文化 回頭客的價(jià)值第5章 提高改善 瑞典北歐航空公司CE0,實(shí)現(xiàn)了18個(gè)月內(nèi)將公司從虧損1800萬(wàn)美元扭轉(zhuǎn)為贏利5400萬(wàn)美元的奇跡,而這一切就是源于不斷改善細(xì)節(jié)?! ∫闯掷m(xù)改善.要么只能出局 變革,否則只能倒閉 我們一直在改善 小改變實(shí)現(xiàn)大變化:關(guān)鍵時(shí)刻 別為培訓(xùn)而培訓(xùn) 從此刻開(kāi)始第6章 關(guān)懷顧客 贏得新顧客比留住老顧客要多花5倍時(shí)間?! ≌娴奶骖櫩椭肓藛帷 ”WC質(zhì)量是一種習(xí)慣 什么才是最好 服務(wù)承諾.說(shuō)到做到 還可以再多做一點(diǎn)兒?jiǎn)帷 ⌒≠M(fèi)的告誡 服務(wù)質(zhì)量的個(gè)案研究第7章 有效授權(quán) 如果問(wèn)題解決得當(dāng)并對(duì)他們有利,70%的投訴顧客還是會(huì)再來(lái)消費(fèi)的;如果你當(dāng)場(chǎng)解決問(wèn)題,那么95%的人還會(huì)回來(lái)?! ∪绻臼悄愕模撛趺崔k 永遠(yuǎn)都“沒(méi)問(wèn)題” 勇于冒險(xiǎn)并從錯(cuò)誤中汲取經(jīng)驗(yàn) 倒金字塔管理模式 成就再小,也要及時(shí)嘉獎(jiǎng) 每個(gè)人都是最重要的結(jié)語(yǔ)致謝譯者后記
媒體關(guān)注與評(píng)論
《好服務(wù)大生意》讀起來(lái)令人興趣盎然。每個(gè)人讀完之后都對(duì)服務(wù)有了一個(gè)全新的認(rèn)識(shí),更重要的是,他們知道了如何去提高服務(wù)水平。 ——IBM 我們今年的銷量創(chuàng)歷史新高,〈好服務(wù)大生意》功不可沒(méi)?! 焚惖滤?奔馳 〈好服務(wù)大生意》非常鼓舞人心卻不乏趣味!使我們實(shí)現(xiàn)了讓集團(tuán)更加重視服務(wù)的目標(biāo)?! ?M 〈好服務(wù)大生意》對(duì)我們制定客戶服務(wù)目標(biāo)給予了極大鼓舞,書中的理念時(shí)時(shí)給我們以警示?! 灿罆?huì)計(jì)師事務(wù)師
編輯推薦
服務(wù),往往是最先被提及,卻最后實(shí)踐的經(jīng)營(yíng)真理。服務(wù),是一切事業(yè)的根本,而不僅僅是商店和飯店的專利?!败洝狈?wù)是企業(yè)獲利的真正“硬道理”! 《好服務(wù)大生意》讀起來(lái)令人興趣盎然。每個(gè)人讀完之后都對(duì)服務(wù)有了一個(gè)全新的認(rèn)識(shí),更重要的是,他們知道了如何去提高服務(wù)水平?! 狪BM 我們今年的銷量創(chuàng)歷史新高,《好服務(wù)大生意》功不可沒(méi)?! 焚惖滤?奔馳 《好服務(wù)大生意》非常鼓舞人心卻不乏趣味!使我們實(shí)現(xiàn)了讓集團(tuán)更加重視服務(wù)的目標(biāo)?! ?M 《好服務(wù)大生意》對(duì)我們制定客戶服務(wù)目標(biāo)給予了極大鼓舞,書中的理念時(shí)時(shí)給我們以警示?! 灿罆?huì)計(jì)師事務(wù)師
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