巔峰

出版時間:2008-9  出版社:機(jī)械工業(yè)  作者:奇普·康利  頁數(shù):247  譯者:朱雁斌  
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前言

在內(nèi)心深處,我始終認(rèn)為做生意可以有不同的方式。憑著這種離經(jīng)叛道式的理念,我創(chuàng)辦了我的公司—幸福生活酒店集團(tuán)(Joie de Vivre Hospitality),而且生意越做越大。但是,如果不是令人絕望的、萎靡不振的經(jīng)濟(jì)衰退讓我從天堂墜入了人間,我也不會真正有能力認(rèn)識到我的理論有多么大的力量。大名鼎鼎的飯店老板丹尼?梅耶對我說他寫了一本書,書名叫《布置好餐桌》,從而有助于他改變靠直覺經(jīng)營聯(lián)合廣場酒店集團(tuán)(Union Square Hospitality Group)的模式,有助于他在經(jīng)營上做到有意

內(nèi)容概要

  在《巔峰》中,作者探討了世界第二大精品酒店公司幸福生活酒店集團(tuán)如何戰(zhàn)勝讓旅游業(yè)受到重創(chuàng)的經(jīng)濟(jì)風(fēng)暴,那時,無所事事的作者在書店翻到馬斯洛的書,立刻備受啟發(fā),將馬斯洛的理論轉(zhuǎn)化為雇員、顧客、投資者需求金字塔,并在公司的經(jīng)營實(shí)踐中成功地加以運(yùn)用。《巔峰》一部分是自傳,一部分是理論,既實(shí)用又易于理解,而且還引人入勝,讓我們從幕后認(rèn)識酒店非同尋常的蛻變過程。最終,幸福生活酒店集團(tuán)——?市場份額上升了20%,營業(yè)收入翻了一番;?推出了它有史以來最成功的酒店;  ?被選為舊金山灣地區(qū)十大雇主之一,年雇員流動率降到了業(yè)內(nèi)平均水平的1/3;?開創(chuàng)了最輝煌的時期。

作者簡介

作者:(美國)奇普?康利 (Chip Conley) 譯者:朱雁斌奇普?康利Chip Conley,世界第二大精品酒店、美國加州最大精品酒店幸福生活酒店集團(tuán)創(chuàng)始人兼CEO,該集團(tuán)擁有40多家屢獲殊榮的酒店、飯店和溫泉水療中心,創(chuàng)造了一種有態(tài)度的經(jīng)營方式??道耠s志編輯一樣看待他的酒店,這種獨(dú)特的經(jīng)營方式贏得了廣泛的報(bào)道??道@斯坦福大學(xué)文學(xué)學(xué)士學(xué)位和工商管理碩士學(xué)位,著有《叛逆法則》、《市場營銷重點(diǎn)》、《巔峰》。

書籍目錄

譯者序前言第一篇 馬斯洛與我 / 1第1章 企業(yè)心理學(xué) / 2第2章 投資的因果效應(yīng) / 17第3章 關(guān)系真理 / 33第二篇 關(guān)系真理第1條:雇員需求金字塔第4章 培養(yǎng)基本動機(jī) / 46第5章 培養(yǎng)忠誠感 / 63第6章 培養(yǎng)靈感 / 80第三篇 關(guān)系真理第2條:顧客需求金字塔第7章 提升滿意度 / 104第8章 培養(yǎng)情感上的關(guān)聯(lián)感 / 123第9章 培養(yǎng)福音的傳播者 / 140第四篇 關(guān)系真理第3條:投資者需求金字塔第10章 培養(yǎng)信任感 / 168第11章 培養(yǎng)信心 / 185第12章 培養(yǎng)主人翁的自豪感 / 198第五篇 在行動中實(shí)踐真理第13章 金字塔的心臟 / 212第14章 創(chuàng)造達(dá)到自我實(shí)現(xiàn)境界的生活 / 227參考文獻(xiàn) / 240

章節(jié)摘錄

第一篇 馬斯洛與我第1章 企業(yè)心理學(xué) “砰!”這種聲音讓我回憶起往昔的景象:我父親兼任我所在的少年棒球聯(lián)賽教練,一種我聽不夠的音樂風(fēng)格,我過去常喝的薩斯塔橘子水。2000年底,當(dāng)我們沉浸在歡慶新千年的喜悅中時,“砰”這一聲對我來說有了新的含意:這是香檳酒噴涌出來的聲音,是快樂時光接踵來的聲音,是成功給我戴上英雄光環(huán)的聲音。我需要感謝許多人。我的公司——幸福生活酒店集團(tuán)成為美國三大著名精品酒店之一。我的第一本有些名氣的書《叛逆法則:敢于在生意場上堅(jiān)持自我》(The Rebel Rules:Daring to be yourself in business)擺上了柜臺,我的偶像理查德?布蘭森(Richard Branson)給我寫了前言。《今日美國》(USA Today)剛剛把我列為2001年需要“關(guān)注”的14名美國人之一,其中還有茱莉亞?羅伯茨和邁克爾?埃斯納。每一種跡象都表明,我的生活、我的公司和我作為作家剛剛起步的事業(yè),都在朝著正確的方向發(fā)展,即保持上升的趨勢,而且新的一年應(yīng)該是令人愉快的一年。我?guī)缀醪恢赖氖牵?001年真正要“關(guān)注”的是我沒有從金門大橋上跳下去。在短短的一年里,我從天才變?yōu)榘装V。你知道我公司的所有20家獨(dú)具特色的酒店都位于舊金山灣地區(qū)。是的,你可以告訴我地理多元化的重要性,但在20世紀(jì)90年代末期,要開酒店,沒有比這更好的地方了(曼哈頓可能除外)。很久以前我就知道一個公司可以在產(chǎn)品系列上做到多元化,或地域上做到多元化,但要兩者兼得,則是非常困難的。在創(chuàng)辦公司時,我們不想成為假日飯店,提供全世界都有的產(chǎn)品,相反,我們選擇了截然不同的策略。、我們應(yīng)把發(fā)展的重點(diǎn)放在加利福尼亞,而且我們創(chuàng)造出來的東西應(yīng)被公認(rèn)為是最綜合化的、最富有創(chuàng)意的和最精致的產(chǎn)品,是集酒店、旅館、飯店、酒吧和水療中心(SPA)于一身的勝地。

媒體關(guān)注與評論

“我喜歡幸福生活酒店集團(tuán)的心形圖標(biāo),奇普用它說明充滿熱情的企業(yè)文化如何培養(yǎng)快樂的雇員,從而培養(yǎng)出感到滿意的顧客,進(jìn)而使企業(yè)有利可圖和保持持續(xù)發(fā)展?!薄S珍集團(tuán)理查德·布蘭森“奇普把他所宣講的東西運(yùn)用到酒店的實(shí)踐中,他取得了最大的成功!”——史蒂芬·柯維“最好的實(shí)用知識,提供生動的例子,加上個人經(jīng)驗(yàn),有助于領(lǐng)導(dǎo)者取得驚人的成就?!薄謧悺け灸崴埂皯?zhàn)略?有了。戰(zhàn)術(shù)?檢查檢查。但是,還有一個關(guān)鍵要素是你不能沒有的,否則你寸步難行:即動機(jī)?!稁p峰》讓你了解如何激發(fā)雇員、顧客和投資者的動力?!薄堕L尾理論》克里斯·安德森

編輯推薦

《巔峰:馬斯洛賦予偉大公司的魔力》編輯推薦:世界第二大精品酒店如何依靠馬斯洛需求理論咸魚翻身?酒店CEO與你共創(chuàng)巔峰體驗(yàn),保持巔峰業(yè)績!在內(nèi)心深處,我始終認(rèn)為做生意可以有不同的方式。——作者2000年——幸福生活酒店集團(tuán)成為美國三大精品酒店之一;作者的第一《巔峰:馬斯洛賦予偉大公司的魔力》擺上了柜臺;《今日美國報(bào)》把作者列為2001年需要"關(guān)注"的14名美國人之一。2001年——網(wǎng)絡(luò)公司泡沫破裂;美國9?11事件暴發(fā);作者差點(diǎn)從金門大橋上跳下去。

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用戶評論 (總計(jì)3條)

 
 

  •   作者比較喜歡思考,斯坦福畢業(yè)的人,應(yīng)該是這樣的。在15年順利經(jīng)營酒店后,遇到了經(jīng)濟(jì)和發(fā)展危機(jī),在圖書館里發(fā)現(xiàn)了曾經(jīng)學(xué)習(xí)過的這一理論,深受震撼,隨將理論付諸實(shí)踐,取得了非常棒的效果。書的整體結(jié)構(gòu)也很清晰。就是書就一些,重量也比較輕,紙張不怎么好。
  •   明顯是這個酒店的宣傳之書,借了馬斯洛的理論。不過不少管理思路還可借鑒。
  •   作者擴(kuò)展了馬斯洛的需求金字塔,根據(jù)自身的特點(diǎn)需要提煉出自身的金字塔,且運(yùn)用到酒店的日常管理之中,感覺棒極了??!
 

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