企業(yè)人力資源管理師操作技能考試沖刺題解

內(nèi)容概要

　　為了更好地推動“企業(yè)人力資源管理師”職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定工作，我們根據(jù)2007年新版《企業(yè)人力資源管理師（二級、三級）》的“國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程”編寫了這本操作技能考試沖刺師解。本題解按相應(yīng)等級教程的章節(jié)順序編寫了簡答題、改錯題、計算題、圖表分析題、案例分析題、方案設(shè)計題、思考題及參考答案，三級中還增加了綜合練習(xí)（在考卷中除簡答題、計算題外，其他題可稱為綜合題）?！　”绢}解還將現(xiàn)代人力資源管理中的涵蓋的各類有關(guān)操作技能題編入相關(guān)章節(jié)中，主要是為參加企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格考試的人員提供更多的相關(guān)知識和解題思路。本題解還將2007年的兩套模擬試題收錄到各章中?！　”绢}解是企業(yè)人力資源管理師二、三級考試人員操作技能實戰(zhàn)沖刺階段不可多得一本參考書，并可配合《企業(yè)人力資源管理師應(yīng)試題解》同時使用。

書籍目錄

前言第一部分　企業(yè)人力資源管理師（二級）操作技能題第一章　人力資源規(guī)劃一、　簡答題及參考答案二、　改錯題及參考答案三、　計算題及參考答案四、　圖表分析題及參考答案五、　案例分析題及參考答案第二章　招聘與配置一、　簡答題及參考答案二、　改錯題及參考答案三、　計算題及參考答案四、　圖表分析題及參考答案五、　案例分析題及參考答案六、　方案設(shè)計題及參考答案七、　思考題第三章　培訓(xùn)與開發(fā)一、　簡答題及參考答案二、　改錯題及參考答案三、　計算題及參考答案四、　圖表分析題及參考答案五、　案例分析題及參考答案第四章　績效管理一、　簡答題及參考答案二、　改錯題及參考答案三、　計算題及參考答案四、　圖表分析題及參考答案五、　案例分析題及參考答案六、　方案設(shè)計題及參考答案第五章　薪酬管理一、　簡答題及參考答案二、　改錯題及參考答案三、　計算題及參考答案四、　圖表分析題及參考答案五、　案例分析題及參考答案六、　方案設(shè)計題及參考答案七、　思考題第六章　勞動關(guān)系管理一、　簡答題及參考答案二、　改錯題及參考答案三、　案例分析題及參考答案第二部分　企業(yè)人務(wù)資源管理師（三級）操作技能題第一章　人力資源規(guī)劃一、　簡答題及參考答案二、　計算題及參考答案三、　案例分析題及參考答案第二章　招聘與配置一、　簡答題及參考答案二、　計算題及參考答案三、　案例分析題及參考答案四、　方案設(shè)計題及參考答案第三章　培訓(xùn)與開發(fā)一、　簡答題及參考答案二、　案例分析題及參考答案三、　方案設(shè)計題及參考答案第四章　績效管理一、　簡答題及參考答案二、　案例分析題及參考答案三、　方案設(shè)計題及參考答案第五章　薪酬管理一、　簡答題及參考答案二、　計算題及參考答案三、　圖表分析題及參考答案四、　方案設(shè)計題及參考答案第六章　勞動關(guān)系管理一、　簡答題及參考答案二、　案例分析題及參考答案三、　方案設(shè)計題及參考答案綜合練習(xí)題參考文獻

章節(jié)摘錄

　　第一部分　企業(yè)人力資源管理師（二級）操作技能題　　第一章　人力資源規(guī)劃　　一、　簡答題及參考答案　　1.　請分析企業(yè)戰(zhàn)略與組織結(jié)構(gòu)的關(guān)系　　答：企業(yè)戰(zhàn)略與組織結(jié)構(gòu)的關(guān)系如下：　　1）組織結(jié)構(gòu)的功能在于分工和協(xié)調(diào)，是保證戰(zhàn)略實施的必要手段。通過組織結(jié)構(gòu)，企業(yè)的目標和戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化成一定的體系或制度，融合進企業(yè)的日常生產(chǎn)經(jīng)營活動中，發(fā)揮指導(dǎo)和協(xié)調(diào)的作用，以保證企業(yè)戰(zhàn)略的完成?！　∑髽I(yè)選擇一種新的戰(zhàn)略以后，現(xiàn)行結(jié)構(gòu)因不能立即適應(yīng)新的戰(zhàn)略而未發(fā)生變化，直到行政管理出現(xiàn)問題，企業(yè)效益一降，企業(yè)才將改變組織結(jié)構(gòu)納入議事日程。組織結(jié)構(gòu)改變以后，保證了戰(zhàn)略的實施，企業(yè)的獲利能力大幅度提高。由此可見組織結(jié)構(gòu)服從戰(zhàn)略。

編輯推薦

　　根據(jù)2007年新版《企業(yè)人力資源管理師（二級、三級）》的“國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程”編寫，更好地推動“企業(yè)人力資源管理師”職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定工作。

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