出版時間:2008-1 出版社:機(jī)械工業(yè) 作者:北京中交協(xié)物流人力資源培訓(xùn)中心 編 頁數(shù):416
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內(nèi)容概要
本書從三個方面介紹了采購績效管理的關(guān)鍵基礎(chǔ)問題。首先,采購績效測量是一項業(yè)務(wù)職能——它代表公司或組織有效運作,因為績效測量影響利益相關(guān)者對采購的總體看法和對采購職能的認(rèn)知。其次,從對業(yè)務(wù)的貢獻(xiàn)轉(zhuǎn)向思考供應(yīng)商績效,因為在采購服務(wù)使用者的決策過程中,供應(yīng)商績效起了很大的作用。最后,評估采購人員的績效,找到通過培訓(xùn)方式提高采購人員績效的方法。 本書可作為采購與供應(yīng)管理專業(yè)學(xué)生的教材,也是采購與供應(yīng)管理職業(yè)資格證書考試的指定教材。
書籍目錄
前言緒論第1章 采購與供應(yīng)績效管理導(dǎo)論第2章 為企業(yè)增加價值第3章 績效測量的類型第4章 成本和定價方法第5章 庫存管理測量第6章 信息技術(shù)和數(shù)據(jù)管理第7章 為什么要評估供應(yīng)商第8章 供應(yīng)商測量流程的步驟第9章 測量工具第10章 績效測量第11章 溝通第12章 財務(wù)評價第13章 其他的績效評估第14章 供應(yīng)商開發(fā)和供應(yīng)商賬戶管理第15章 為何測量采購人員的績效第16章 分級目標(biāo)和指標(biāo)第17章 績效評價的技術(shù)第18章 培訓(xùn)和員工發(fā)展第19章 信息和個人績效管理第20章 采購人員與供應(yīng)商績效的關(guān)聯(lián)369復(fù)習(xí)題復(fù)習(xí)題參考答案《采購績效管理》考試大綱
編輯推薦
本課程是中國采購與供應(yīng)管理職業(yè)資格中級證書課程和英國CIPS釆購與供應(yīng)基礎(chǔ)文憑證書課程之一,又是高等教育自學(xué)考試采購與供應(yīng)管理專業(yè)(獨立本科段)的課程之一?!恫少徔冃Ч芾怼坊贑IPS認(rèn)證教材進(jìn)行翻譯和編寫,引用了大量國際上的一些跨國公司的案例,學(xué)員在學(xué)習(xí)過程中應(yīng)注意國際背景并結(jié)合我國的實際情況進(jìn)行學(xué)習(xí)理解。
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