秩序之美

內(nèi)容概要

　　生活在這個社會上的人，無法逃離秩序；作為在職場上打拼的員工來說，更是離不開職場秩序的約束。倘若你想有所作為，尤其需要認清秩序的“銅墻鐵壁”，并能因勢利導(dǎo)?！吨刃蛑馈窂穆殬I(yè)化美德、素養(yǎng)、能力、操守、風范、心態(tài)等幾個方面，為讀者闡述遵守秩序、體味秩序之美的職場守美修煉法則。如此，職業(yè)化團隊所修煉的最終正果正是鍛造出一個品德高尚、人格正直、積極努力、堅持操守、在當前浮躁的氛圍下?lián)碛蟹€(wěn)健進取心的職業(yè)化員工，而惟有這些內(nèi)心情操修煉到位的職業(yè)化員工，才能真正理解、真正遵守，真正享受那科學、合理、甜美的職場秩序。

作者簡介

　　嚴正，畢業(yè)于福建師范大學中文系，后就讀于清華大學經(jīng)濟管理學院。長期致力于人力資源的開發(fā)與發(fā)展、組織變革與領(lǐng)導(dǎo)力提升等工作，為數(shù)十家大中型企業(yè)提供咨詢與顧問服務(wù)?！　勒壬群笤谂_灣華杰電子、華立集團任人力資源總監(jiān)，華立集團管理學院院長等職務(wù)，現(xiàn)為美國領(lǐng)導(dǎo)力中心情境領(lǐng)導(dǎo)中文認證講師，清華大學總裁班特聘講師，浙江大學企業(yè)成長研究中心高級研究員，中國房地排行網(wǎng)董事長，杭州和邦投資咨詢有限公司總經(jīng)理?！　〕霭鎸Ｖ骸吨袊髽I(yè)的藍海戰(zhàn)略》、《管理者勝任素質(zhì)》、《四維領(lǐng)導(dǎo)力》、《成功心態(tài)》等。

書籍目錄

緒論秩序創(chuàng)造和諧世界／1何為職場秩序／2秩序需要職業(yè)化員工／3職業(yè)化的情操修煉／4第一章　職業(yè)化美德1．秩序的“威嚴”／7不遵守，即出局／7職業(yè)化美德，以柔克剛／82．仁愛，職業(yè)化美德的根基／9工作是能眼見的愛／10愛你所在的團隊／10職場不會垮的投資／12職業(yè)化的光合作用／143．感恩，職業(yè)化美德的升華／16蜜蜂都有職業(yè)化“感恩”／17少點挑剔，多點欣賞／19幫助同事，就是幫助自己／21感謝困境與麻煩／23第二章　職業(yè)化素養(yǎng)1．秩序的“有情”／27秩序不是無情物／27職業(yè)化素養(yǎng)，永在職場流傳／282．不忠誠，不職業(yè)／29職業(yè)忠誠要主動／30忠于公司利益／32關(guān)注內(nèi)心的職業(yè)化修煉／33促進職業(yè)化多贏／353．責任，讓你更專業(yè)／36職業(yè)化是將不喜歡的事做得專業(yè)／37每桶4美元，多出一分力／39對錯誤不推諉／41職業(yè)化責任者，無價之寶／434．堅忍，職業(yè)化素養(yǎng)的分水嶺／44選擇成功，還是選擇平庸／44對人有耐心／47對事要堅持／48成功不像你想像得那么難／50第三章　職業(yè)化能力1．秩序的“完善”／53秩序也有不足／53職業(yè)化能力，讓秩序更完善／542．創(chuàng)新，職業(yè)化員工都會動的腦筋／56勇于開發(fā)職業(yè)潛能／56方法總有更好的／57創(chuàng)新要主動／593．溝通，鍛造職業(yè)化談吐／61用心傾聽／6l簡化信息／63了解對方需求／65靈活運用溝通技巧／66第四章　職業(yè)化操守1．秩序的“約束”／69秩序的“銅墻鐵壁”／69職業(yè)化操守，順秩序之勢／712．服從，從“執(zhí)行”做起／7l總有服從的理由／72口頭服從不算數(shù)，執(zhí)行才是真／74是服從不是盲從／76今天學會服從，成就明天指揮／783．守信，職業(yè)操守的警戒線／79一諾千金，鍛造職業(yè)前途／80心說到，手做到／8l兌現(xiàn)工作，實現(xiàn)職業(yè)提升／824．自律，自主掌控職業(yè)化／84要么自制，要么失控／85沖動是輸球的魔鬼／87拒絕誘惑中的“軟糖”／87職業(yè)化“慎獨”／89第五章　職業(yè)化風范1．秩序的“自由”／91秩序下的“跑馬場”／91職業(yè)化風范，引領(lǐng)個人魅力／932．寬容，尊重別人也是尊重自己／94寬容是自我超越／94真誠掩蓋上司的錯誤／96拋卻對同事的嫉恨／97微笑，最厲害的職業(yè)化武器／983．勤奮，工作著是美麗的／100愛因斯坦的第三只小板凳／100早起的鳥兒有食吃／102勤奮職業(yè)人的幸福感／105第六章　職業(yè)化心態(tài)1．秩序的“無形”／107秩序下的“平淡”／107職業(yè)化心態(tài)，從平淡中脫穎而出／1082．歸零，不為物所役／110“成功是失敗之母”／110學習不是裝樣子／112甩掉包袱，向自己挑戰(zhàn)／114“吐故”才能“納新”／1153．積極，不可缺的職業(yè)進取心／116鄧亞萍：我憑什么輸／117彩虹緊跟風雨后／119選擇積極，選擇職業(yè)快樂／120第七章　鍛造職業(yè)化團隊“集體”的秩序／123明確職業(yè)目標／124提防“干涉別人內(nèi)政”／126職業(yè)化協(xié)作／127融入職業(yè)化團隊／129

章節(jié)摘錄

　　緒論：秩序創(chuàng)造和諧世界　　“沒有規(guī)矩不成方圓”這個道理誰都知道，可每當真正面對各種秩序的時候，人們又不那么心甘情愿地遵守。這其中的原因就在于，人性不僅有善的一面，也有不服秩序、背叛妄為的一面。當然，原因也在于，人們沒有徹底體會到秩序給人帶來的妙處?！　⌒录悠率且粋€以法制健全著稱的國家，許多人到新加坡之后，常常戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，不敢越雷池一步?？诶镉刑禃略陔S時備用的紙巾里，手里拎的垃圾袋，即便身旁就是草叢樹林，也會很自然地把它帶到幾十米之外的垃圾箱；沒人會闖紅燈，哪怕路口處一個人也沒有；沒有高聲喧嘩，即便廣場上的人員眾多。而更讓人吃驚的是，新加坡人對秩序的權(quán)力維護。據(jù)說，有一位美國青年在新加坡涂抹了別人的汽車，按津應(yīng)當處以鞭笞，時任美國總統(tǒng)出面求情也未能赦免，由此導(dǎo)致兩國關(guān)系一度緊張?！　∧敲?，身在新加坡，是否就是處于殘酷無情的壓抑之中呢？當然不是。在新加坡生活，你不用擔心在外吃早點吃壞了肚子，因為衛(wèi)生操作程序極其嚴格；你不用為趕汽車跑得滿頭大汗，因為是有秩序地排除上車；你去商場買東西不用討價還價，辨別真?zhèn)?，因為他們的物品改寫是明碼實價，貨真價實；你不用擔心人空付給你的是假幣

編輯推薦

　　員工一企業(yè)和諧共進·共謀發(fā)展的最高境界　　1994年，華為成立6周年之際，軍人出身的華為集團總裁任正非對他的員工講了一番語重心長的話。自此以后，這番話就成為“首長”每年歡迎“新兵”的必備之辭，并發(fā)到他們的信箱里。任正非致新員工的一封信雖然簡短，但任總含而不露的威嚴和對員工的諄諄教悔與殷切希望躍然紙上。這番話暗藏著的魅力正符合了人性和職場中的特性、特征，才使得一批又一批進化華為的青澀大學生在短短兩三年內(nèi)就迅速變得踏實、精干、高效、勇于拼搏，最終與企業(yè)共同成長。　　聯(lián)系到任正非在治理企業(yè)時的一些管理理念，我種魅力定義為“職場秩序”。具體來說，它是指企業(yè)的制度、規(guī)定、規(guī)范、準則等。惟有那些內(nèi)心情操修煉到位的職業(yè)化員工，才能真正理解、真正遵守、真正享受那科學、合理、甜美的職場秩序。　　1994年，華為成立6周年之際，軍人出身的華為集團總裁任正非對他的員工講了一番語重心長的話。這番話里暗藏著的魅力正體現(xiàn)了職場秩序帶給員工和企業(yè)的妙處。惟有那些內(nèi)心情操修煉到位的職業(yè)化員工，才能真正理解、真正遵守、真正享受那科學、合理、甜美的職場秩序。

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