用奧運精神打造精英員工

前言

　　◆1932年，在愛國將領張學良的資助下，劉長春孤身一人經(jīng)歷了25天的漂泊之后，終于抵達洛杉磯，參加了奧運會的男子一百米項目，成為了中國奧運第一人。　　◆在此之后的幾十年中，中國代表團在奧運歷史上演繹了一幕又一幕不堪回首的故事：撐桿跳運動員無力支付比賽用桿的費用；代表團成員住不起奧運村……　　◆1984年，許海峰在洛杉磯普拉多射擊場上的槍聲，翻開了中國奧運史嶄新的一頁，中國代表團在奧運會上實現(xiàn)了零的突破。20世紀八九十年代，中國女排的五連冠也成為了中國人民的驕傲?！　　?001年7月13日，在莫斯科，北京成功取得2008年奧運會舉辦權(quán)，13億中國人民的歡呼和熱淚注定使得2008年奧運會將是一屆不平凡的奧運盛會?！　　?004年8月28日，在雅典，北京市長從雅典市長手中接過奧運會旗，北京進入了“奧運周期”。同期，中國代表團在奧運會的金牌榜上突破至亞軍。　　◆2008年，中國人的百年奧運夢想將在北京變成現(xiàn)實，奧運圣火將在中國點燃?！　?008，北京。奧林匹克世界第一次到具有五千年悠久歷史文明的東方古國做客，13億中國人對奧運的巨大熱情在這一刻進發(fā)，一個震撼奧運歷史的偉大時刻在這一刻誕生……　　清代著名的思想家顏元在其《彥頁習齋言行錄》中這樣寫道：一身動則一身強，一國動則一國強，天下動則天下強。奧運不僅僅是單純的體育競技活動，更是一場能令“身強、國強、天下強”的盛會。是一場產(chǎn)生了無數(shù)可歌可泣的故事、反映出競技體育精神的盛會。奧運的誓言、奧運的宗旨、奧運的格言無不表現(xiàn)出這樣一種精神?！　W運會中運動員與裁判員都必須莊地嚴宣讀他們的誓言，承諾他們以“真正的體育精神參加比賽／執(zhí)行職務，遵守奧林匹克各項規(guī)則”；在《奧林匹克憲章》中定義奧運的宗旨是以“友誼、團結(jié)和公平精神互相了解”；奧林匹克的格言是“更快、更高、更強”。奧運的宗旨、格言以及運動員、裁判員的誓言，表現(xiàn)了奧林匹克的精神，同樣可以應用到社會的方方面面，對于企業(yè)的員工尤為適用?！　W運運動員、裁判員的誓言反映出企業(yè)對于員工誠信正直的要求。而誠信是當今企業(yè)極其重要的商業(yè)標準和不可或缺的企業(yè)文化準則?！　W運的宗旨反映出企業(yè)對于員工團隊合作的要求。員工之間互相了解、優(yōu)勢互補、氣氛和諧，是一個優(yōu)秀企業(yè)的核心競爭力?！　W運的格言反映出企業(yè)對于員工開拓進取能力的要求。開拓進取能力是企業(yè)向前發(fā)展的重要助推力之一。企業(yè)的流程改善、創(chuàng)新概念、業(yè)績提升無不與員工的開拓進取能力息息相關，一個充滿活力、具有發(fā)展?jié)摿Φ钠髽I(yè)離不開開拓進取的員工?！　≡诟偁幖ち业?1世紀，企業(yè)需要的人才正應該具備誠實守信的品質(zhì)、團隊合作的意識、開拓進取的能力。這三大員工能力是企業(yè)在運營活動、組織文化以及市場競爭中最為核心的因素，可以說決定著一個企業(yè)的命脈和前景?！　∵\動員站在領獎臺上的剎那光環(huán)正是源于他們所體現(xiàn)的奧運精神。作為觀眾，從那一抹絢麗光環(huán)中所得到的也并不止于一瞬間的感動，而是被那種精神所震懾而產(chǎn)生的領悟和思考。　　值此偉大體育盛事之際，恰逢中國經(jīng)濟的騰飛，對于各大企業(yè)而言同樣正逢快速發(fā)展的契機。在這個契機中，由衷希望本書能夠幫助企業(yè)用奧運精神打造精英員工，在競爭中領先一步。

內(nèi)容概要

奧運的運動員裁判員誓言反映出企業(yè)對于員工誠信正直的要求；奧運的宗旨反映出企業(yè)對于員工團隊合作的要求；奧運的格言反映出企業(yè)對于員工開拓進取能力的要求。    全書以奧運英雄參與活動的艱險歷程、冠軍競賽和誕生的經(jīng)歷，結(jié)合當今企業(yè)員工的行為，分三部分深度解析了奧運賽場上所宣揚的誠實守信、團隊合作以及開拓進取的奧運精神，通過這些，本書想闡明一個道理：看著運動員站在領獎臺上，可以讓我們每個普通人得到激勵，而將奧林匹克精神運用于企業(yè)管理，也可以幫助我們的員工在職場中，成為企業(yè)的冠軍和英雄。

書籍目錄

前言1 用“奧運誓言”打造員工的誠信正直品質(zhì)　不要讓心中的天秤傾斜——樹業(yè)先樹信　遵守承諾，說到做到——企業(yè)的誠信需要員工去實現(xiàn)　一場誠信與虛假的持久戰(zhàn)——謀長期還是顧短期　我代表我的國家——企業(yè)信譽為先　運動可替代藥物，藥物不可替代運動——業(yè)績沒有捷徑，只有實干2 用“奧運宗旨”打造員工的團隊合作意識　點連線，線成面，面構(gòu)體——個體在參與中合成整體　把奪冠的機會與隊友共享——榮譽面前，團隊為先　星星之火，可以燎原——你就是團隊的最好表率　眾志成城，齊力奪金——卓越團隊引領成功　同一個世界，同一個夢想——建立共識，尋求共同愿景3 用“奧運格言”打造員工的開拓進取能力　更快，更高，更強——追求永無止境　激情助夢想起飛——熱情是績效的有力驅(qū)動　滴水可以穿石——要敢想，更要敢為　是金子總會閃光——堅持到底，永不放棄　獨臂亦能做槍神——擺脫一切困境　零點一米和一個里程碑——不甘平庸才能翱翔萬里　長江后浪和前浪的競爭——壓力更是動力　一個新想法，抒寫一段新歷史——做變革的推動者

章節(jié)摘錄

　　不要讓心中的天秤傾斜——樹業(yè)先樹信　　奧運會中運動員與裁判員必須莊嚴地宣讀他們的誓言，承諾他們以“真正的體育精神參加比賽/執(zhí)行職務，遵守奧林匹克各項規(guī)則”。奧林匹克歷來崇尚公平的精神，在每一痊誠信正直的奧運選手心中，都有一桿天秤用來衡量公正的意義?！　≌\信是當今企業(yè)極其重要的商業(yè)標準和不可或缺的企業(yè)文化準則。許多知名企業(yè)均以誠信作為其企業(yè)文化的重要因素之一，例如寶潔公司這樣要求員工：我們誠信正直，坦率待人。我們的業(yè)務運作恪守法律的明文規(guī)定和精神內(nèi)涵。我們在采取每一行動、作出每一決定時，始終堅持企業(yè)的價值觀和原則。我們相信，誠信正直地為公司業(yè)務發(fā)展做正確的事，將為公司和個業(yè)帶來共同的成功?！　錁I(yè)先樹信：企業(yè)需要建立商業(yè)的信譽，而個人也同樣需要建立自己事業(yè)的誠信！　　誠信為本，正直處世　　競技賽場上有著嚴格的選拔制度和原則，運動員參與其中，就表示了對這種原則的認可，法瑞爾嚴格地遵守了這種原則，盡管這令自己的比賽道路更為艱難，但是他誠信為本、正直處世的態(tài)度卻獲得了大家的尊重和認同。

媒體關注與評論

　　我寧愿帶著傷口纏著繃帶比賽，也不愿違反比賽制度和流程。　　--1960年羅馬奧運會美國男子游泳選手 杰夫·法瑞爾　　每個來到這里的人都是個體，但我們參與其中，最后我們成為整體，而這個整體是永恒的?！　?-1984年洛杉磯奧運會體操冠軍 康納爾　　只要能夠幫助團隊成功，個人的榮耀也就會水到渠成?！　?-全世界最偉大的籃球運動員 邁克爾·喬丹　　中國有我，亞洲有我?！　?-集2004年雅典奧運會田徑110米欄奧運冠軍、世錦賽冠軍和世界紀錄保持者于一身的大滿貫得主 劉翔

編輯推薦

　　《用奧運精神打造精英員工》作者楊立軍是管理學、成功學領域的專家。作為博如咨詢的首席戰(zhàn)略顧問，致力于對企業(yè)文化、員工能力素質(zhì)提高進行歸納總結(jié)，成為具有實踐指導性的作品。《用奧運精神打造精英員工》基于奧運精神給我們所帶來的領悟與思考，旨在幫助員工用體育競技意識打造領跑職場的核心競爭力，幫助企業(yè)用奧林匹克精神打造卓越企業(yè)的文化與內(nèi)涵。

圖書封面

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