員工心態(tài)管理的6堂課

內(nèi)容概要

《心態(tài)管理訓(xùn)練叢書(shū)?員工心態(tài)管理的6堂課》主要內(nèi)容：心態(tài)管理模式是一種新型的管理模式，它超越了傳統(tǒng)管理模式忽視員工心態(tài)的局限性，在汲取了當(dāng)今最前沿的管理科學(xué)理念的基礎(chǔ)之上，融合了社會(huì)學(xué)、社會(huì)心理學(xué)、管理心理學(xué)、組織行為學(xué)等學(xué)科的經(jīng)典理論和心理實(shí)驗(yàn)，形成了一套獨(dú)特的管理方法，成為新時(shí)期管理者們競(jìng)相學(xué)習(xí)的新課程。
《心態(tài)管理訓(xùn)練叢書(shū)?員工心態(tài)管理的6堂課》從六個(gè)方面對(duì)心態(tài)管理進(jìn)行了詳細(xì)的闡述，包括個(gè)人心態(tài)管理、家庭心態(tài)管理、團(tuán)隊(duì)心態(tài)管理、常規(guī)心態(tài)管理、危機(jī)心態(tài)管理和心理健康管理。管理者通過(guò)閱讀《心態(tài)管理訓(xùn)練叢書(shū)?員工心態(tài)管理的6堂課》，可以在短時(shí)間內(nèi)掌握最新的員工心態(tài)管理方法。

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