人本杰克

內(nèi)容概要

　　作為中國經(jīng)濟(jì)的新生力量，民營(yíng)企業(yè)的管理實(shí)踐正在受到越來越多的關(guān)注。本書是一部真實(shí)記錄中國民營(yíng)企業(yè)人力資源管理的全真案例。全書圍繞浙江杰克控股集團(tuán)的人力資源管理實(shí)踐，以深入淺出的語言，還原其多年的人力資源探索歷程與豐富經(jīng)驗(yàn)。本書作者來自管理咨詢界，從專業(yè)的角度對(duì)該企業(yè)案例進(jìn)行了深入的分析，同時(shí)避免了人力資源管理專著過于理論化的通病，既有系統(tǒng)的人力資源體系介紹，又有生動(dòng)的案例分析，內(nèi)容豐富、形式活潑。相信本書能夠?yàn)槠髽I(yè)中高層管理人員、從事人力資源管理的工作者、咨詢界人士、高校管理類專業(yè)的學(xué)生提供有益的借鑒。

書籍目錄

序前言引言　尋找日出地第一章　風(fēng)雨臺(tái)州人能吃苦敢創(chuàng)新重工商多硬氣愛學(xué)習(xí)惜人才第二章　十年長(zhǎng)征路蓄勢(shì)待發(fā)借力用勢(shì)造勢(shì)轉(zhuǎn)型五年成勢(shì)固勢(shì)守成第三章　杰克命題“老板”還是“公仆”“家族式管理”還是“職業(yè)經(jīng)理人管理”“人力成本”還是“人力資本”“人事管理”還是“人力資源管理”“燒錢消費(fèi)”還是“融智投資”第四章　冰與火 剛與柔因父之名不吃苦中苦 難為人上人“我不聽理由，要把結(jié)果拿出來”“我看中他的激情”名導(dǎo)演遇到大老板親和力引發(fā)領(lǐng)導(dǎo)力不唯私 而唯實(shí)HR視點(diǎn) CEO的智慧第五章　文化力 影響力大道無形人本管理解讀杰克文化無障礙溝通軟環(huán)境硬行動(dòng)HR視點(diǎn) 家族企業(yè)的“和”文化第六章　解密“杰克引力”不走尋常路營(yíng)銷式引才軟著陸的空降兵有鳳來儀媒體鏈接 對(duì)話阮積祥、趙新慶（摘錄）第七章　培訓(xùn)是永不折舊的投資人品造精品 素質(zhì)出品質(zhì)快樂工作 快樂學(xué)習(xí)杰克特色培訓(xùn)菜單HR視點(diǎn) 學(xué)習(xí)——行為持久的改變第八章　不唯學(xué)歷資歷 多大能力多大舞臺(tái)貓論培養(yǎng)下屬等于提拔自己競(jìng)聘群英譜……第九章 管事憑效果 管人憑考核第十章 薪酬不“心愁”第十一章 技術(shù)與藝術(shù)第十二章 新兵入模第十三章 新杰克 新長(zhǎng)征杰克人力資源管理編年大事記

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