SAP人力資源咨詢(xún)

內(nèi)容概要

　　以前的HR軟件大多偏重于員工資料的管理，而現(xiàn)在的HR軟件已經(jīng)可以為企業(yè)高層的管理、決策提供有力支持。SAP HR系統(tǒng)將企業(yè)人力資源顯務(wù)通過(guò)信息化技術(shù)手段處理，使得企業(yè)全員參與到人力資源管理活動(dòng)中，推動(dòng)了企業(yè)全面人力資源管理的實(shí)現(xiàn)。由此，既提高了工作效率，也為管理層提供了日常管理的依據(jù)。　　本書(shū)針對(duì)SAP人力資源管理咨詢(xún)這一熱點(diǎn)內(nèi)容，系統(tǒng)地介紹了全球著名咨詢(xún)公司完善、系統(tǒng)和使用便捷的方法論和工具，并對(duì)一些SAP人力資源咨詢(xún)項(xiàng)目案例進(jìn)行了全景展示，有利于人力資源管理者、企業(yè)管理者和咨詢(xún)顧問(wèn)全面掌握SAP人力資源咨詢(xún)及管理的核心方法，從而全面提高工作質(zhì)量，從容應(yīng)對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。

書(shū)籍目錄

推薦序前言第一章　人力資源管理信息化導(dǎo)論第一節(jié)　人力資源管理信息化的發(fā)展第二節(jié)　人力資源管理信息化的含義第三節(jié)　人力資源管理信息化的作用及意義第四節(jié)　人力資源信息化咨詢(xún)的內(nèi)涵第二章　SAP人力資源咨詢(xún)方法論第一節(jié)　SAP HR功能介紹第二節(jié)　SAP HR咨詢(xún)方法論第三節(jié)　項(xiàng)目準(zhǔn)備第四節(jié)　業(yè)務(wù)藍(lán)圖第五節(jié)　系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)第六節(jié)　最后準(zhǔn)備第七節(jié)　上線支持第三章　SAP人力資源咨詢(xún)工具第一節(jié)　SAP HR業(yè)務(wù)藍(lán)圖模板第二節(jié)　SAP HR 流程模板第三節(jié)　SAP HR 員工主數(shù)據(jù)收集模板第四節(jié)　SAP HR 報(bào)表開(kāi)發(fā)模板第五節(jié)　單元測(cè)試、集成測(cè)試模板第六節(jié)　項(xiàng)目管理模板第四章　SAP人力資源咨詢(xún)案例：LA公司SAP HR實(shí)施第一節(jié)　組織管理與人事管理實(shí)施第二節(jié)　培訓(xùn)管理實(shí)施第三節(jié)　人事發(fā)展第四節(jié)　薪酬管理第五節(jié)　人力資源發(fā)展（PD）主用戶培訓(xùn)手冊(cè)第五章　人力資源信息化咨詢(xún)展望第一節(jié)　全球人力的資源信息化咨詢(xún)的發(fā)展與展望第二節(jié)　亞太地區(qū)人力資源信息化咨詢(xún)的發(fā)展與展望第三節(jié)　中國(guó)人力資源信息化咨詢(xún)的發(fā)展及展望附錄附錄一　全球人力資源信息化產(chǎn)品簡(jiǎn)介附錄二　人力資源信息化咨詢(xún)相關(guān)網(wǎng)站及行業(yè)協(xié)會(huì)介紹參考文獻(xiàn)

編輯推薦

　　提示全球著名咨詢(xún)公司的方法論，提供拿來(lái)即用的工具增強(qiáng)實(shí)用性，運(yùn)用多幅真實(shí)圖表闡釋咨詢(xún)內(nèi)涵，通過(guò)完整咨詢(xún)案例再現(xiàn)咨詢(xún)過(guò)程。

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