組織行為學(xué)基于戰(zhàn)略的方法

內(nèi)容概要

在當(dāng)今全球化、知識化、信息化的時(shí)代背景下,現(xiàn)代組織和企業(yè)的生存發(fā)展和繁榮靠什么？人！只有依靠人的智力、遠(yuǎn)見、創(chuàng)造力、能力和動力，組織才能獲得可持續(xù)發(fā)展。享譽(yù)美國管理學(xué)界、咨詢界的戰(zhàn)略管理大師、組織行為大師邁克爾·希特教授親自撰寫的這本書，為我們提供了系統(tǒng)、前沿、實(shí)用的知識和信息。這本教材能夠幫助我國的政府組織、企業(yè)組織、各級管理人員學(xué)習(xí)如何更有效地發(fā)現(xiàn)人才、管理人才、激勵人才以及留信人才。

作者簡介

邁克爾A.希特（Michael A.Hitt）教授，得克薩斯A＆M大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)首席教授。曾任美國戰(zhàn)略管理協(xié)會主席團(tuán)委員、美國管理學(xué)會主席。是管理學(xué)、組織行為領(lǐng)域多本一流期刊的編審，先后出版兩百多部專著和學(xué)術(shù)文章。榮獲美國歐文杰出教育者獎?wù)?、美國管理學(xué)術(shù)委員會杰出服務(wù)獎。

書籍目錄

總序推薦序作者介紹前言第一部分 戰(zhàn)略性視角  第1章 用戰(zhàn)略的方法分析組織行為    探索實(shí)踐中的組織行為：男士服裝公司人力資本的戰(zhàn)略性使用    戰(zhàn)略性組織行為的基本元素    使用戰(zhàn)略視角的重要性    創(chuàng)造比較優(yōu)勢過程中人力資本的作用    高度參與式的管理    這本書的組織    建立你的人力資本：職業(yè)風(fēng)格測試    戰(zhàn)略性組織行為一瞥：一天工作中的全部    團(tuán)隊(duì)練習(xí)：麥當(dāng)勞：一個高度參與的組織？  第2章 組織多樣化    探索實(shí)踐中的組織行為：丹尼斯——從偏見到多樣化    組織多樣化的戰(zhàn)略重要性    多樣化的定義    變革的力量    高參與性組織中的多樣化管理    多樣化中的障礙    如何有效地制造和管理差異化    戰(zhàn)略視角    建立你的人力資本：你的多樣化商數(shù)是什么？    戰(zhàn)略性組織行為一瞥：應(yīng)對失敗團(tuán)隊(duì)練習(xí)：與眾不同會是什么樣？  第3章 全球情境下的組織行為    探索實(shí)踐中的組織行為：全球化和Trend Micro公司    全球化情境下戰(zhàn)略性組織行為的重要性    全球化的主導(dǎo)力量    員工和管理者的全球化體驗(yàn)     參與國際運(yùn)作的機(jī)會    國際背景下的高度參與式管理    國際背景下的倫理    戰(zhàn)略視角    建立你的人力資本：國際化工作契合度測試    ……第二部分 個體過程  第4章 學(xué)習(xí)和知覺   第5章 個性、態(tài)度和價(jià)值觀  第6章 工作動力  第7章 工作場所的壓力第三部分 群體、團(tuán)隊(duì)和社會過程  第8章 領(lǐng)導(dǎo)  第9章 溝通  第10章 個體和群體的決策  第11章 群體和團(tuán)隊(duì)  第12章 沖突、權(quán)力和政治第四部分 組織情境  第13章 組織結(jié)構(gòu)和文化  第14章 組織變革和發(fā)展術(shù)語表

圖書封面

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