開創(chuàng)個人藍海

內(nèi)容概要

　　開創(chuàng)個人藍海，中國多普達公司總裁兼CEO李紹唐幫助您尋找到成功的方向?！　榱双@得成功，您是不是時常都在想：要不要念MBA或EMBA？找工作時，是好公司更重要還是好領(lǐng)導更重要？我的藍海在哪里？爭取加薪前，先替自己加什么？何時跳槽？什么樣的成功為成功之母？　　在本書中，中國多普達公司總裁兼CEO李紹唐與您分享他23年的個人成長與奮斗經(jīng)驗，幫助您找到成功的方向?！　≡诒緯?，作者以輕松有趣的寫作手法，闡述自己作為上班族積累的成功經(jīng)驗和商業(yè)智慧，不僅具備閱讀的趣味，同時具體地描繪了許多深刻而且實用的制勝妙招。本書在指引我們勇敢地開創(chuàng)個人藍海時，還將告訴我們獲得成功的秘訣，令人回味無窮。對于勇于突破和力求上進的青年，本書實在是深具啟發(fā)價值的精神食糧。

作者簡介

李紹唐，曾任中國臺灣地區(qū)IBM協(xié)理，中國臺灣地區(qū)甲骨文總經(jīng)理，中國甲骨文華東暨華西區(qū)董事總經(jīng)理，現(xiàn)任中國羅普達公司總裁兼CEO。

書籍目錄

序一  做真正的自己序二  另一種“梟雄”未來的機會在這里做一個值得長期投資的保值品日日是好日  念不念EMBA?不重要!做“大聲牛”，說出你的不同彎腰，是必要的擁抱未來勝于緬懷過去藍海來自核心專長比價值，不要比價格面對誘惑，理性以對工作不是永恒的天堂積極樂觀，總能東山再起爭取加薪前，先替自己加值轉(zhuǎn)職，實現(xiàn)人生另一個理想帶人要帶心好公司勝過好主管你是Boss—Hater嗎?跟著內(nèi)心直覺前進價值觀可以很多元投向“底特律”的懷抱蹲下去，是為了跳得更遠發(fā)牢騷，只有自己最受傷天塌下來，主管要能頂著想想老板為什么發(fā)脾氣岳父與繼父品德至上成功為成功之母老板永遠是貴人公正、透明，才有心悅誠服把老板當客戶世界被抹平，挑戰(zhàn)隨之而來

章節(jié)摘錄

書摘日日是好日    日日是"好日"或是"歹日"，只在一念之間。    想成功，    就必須正面看待生命中的各種挑戰(zhàn)，    當做最佳的學習機會。    很多外派人員都有類似的經(jīng)驗，外派T作最大的收獲就是絕少浪費時間，每天都在快速學習、歷練與成長，有機會接觸到不同的環(huán)境、人和事，可以見到許多世界級的人物，絕不是長久留在同工作地點的人可以想像的。    外派經(jīng)驗長達18年的明基電通法律顧問李志華，先后在美國、英國、德國、中國大陸長期工作，他做了一個生動的比喻："日日是好日，因為每一天都收獲豐碩。我這些年去過的地方、處理過的事情，以及見過的青年才俊，比祖先好幾輩子的加總都還豐富。"    上海甲骨文公司業(yè)務(wù)經(jīng)理邱欣邦，是我在甲骨文的優(yōu)秀部屬之一，從臺灣轉(zhuǎn)戰(zhàn)上海的那一年，他才剛滿30歲，單身，沒有包袱，渾身上下充滿自信，"我只考慮了一天，就立刻答應(yīng)到上海工作。"    邱欣邦回想自己被打動的原因："那是我在甲骨文工作的第三年，我不想重復(fù)做同樣的事。憑良心說，外面的機會和誘惑不少，但我希望嘗試一個完全不同的工作，而公司正好提供了我這樣一個機會。"    他冷眼觀察，臺灣年輕族群想到大陸擔任第一線的業(yè)務(wù)代表，目前已經(jīng)沒有優(yōu)勢了，因為大陸年輕人已紛紛冒出頭，在當?shù)鼐涂梢哉业椒浅：玫娜诉x。    壓縮，讓人急速成長    中國大陸這批年輕人，出生的年代已是中國改革開放之后，接收外界的信息和思想非常先進，聰明才智和反應(yīng)能力絕對不輸給臺灣人。    不過，邱欣邦還是擁有自己的核心競爭力，對于IT產(chǎn)業(yè)的專業(yè)知識以及敏感度，充分掌握工作的責任與紀律等等，比起大陸年輕人更勝一籌，因此贏得上級主管的認同，個人表現(xiàn)相當出色。    邱欣邦表示："我在這里眼界更開闊。"過去在臺灣甲骨文工作時，他曾經(jīng)得過兩次大獎：亞太最佳新人獎和年度最佳銷售獎，趁上臺領(lǐng)獎才有機會與亞太區(qū)總裁德瑞克·威廉(Derek williams)握手；但是，到大陸僅僅三年，就已經(jīng)陪同全球總裁查爾斯·菲利普(Charles Philips)去拜訪客戶好幾次，與亞太區(qū)總裁德瑞克見面、做口頭報告，更如同家常便飯般稀松平常。    除了個人成長，另一個則是壓力。    李志華強調(diào)，外派生活最恰當?shù)男稳菰~就是"壓縮"兩字，把別人很多年的經(jīng)驗壓縮在短時間內(nèi)經(jīng)歷。很多任務(wù)都是第一次碰到的高難度挑戰(zhàn)，很難找到人分憂解難，再加上有完成時限，雖然事后很感謝這樣的經(jīng)驗，但是當下的情況，真的只能用"坐困愁城"或者"困中求活"來形容。    我剛到大陸的時候，就有一種"兩面夾擊"、"腹背受敵"的危機感，內(nèi)憂外患不斷。公司內(nèi)某些業(yè)務(wù)人員和經(jīng)銷商聯(lián)手壓貨，我大施鐵腕整頓，為此，不少人離職，業(yè)務(wù)部幾乎有一半的人被換掉。    上級要求我一定要把業(yè)績做大，但業(yè)績要做大，人員必須先穩(wěn)定下來，我面臨的最大難題就是在最短的時間內(nèi)找進來一批精英。    因此，我決定什么事都不干，先從大規(guī)模找人開始。我們在上海彼特曼大飯店頂樓租了一問VIP Lounge，通過熟人介紹、獵頭公司推介，從早上七點半開始，一直面試到晚上十點半。除了吃飯、上洗手間，整天坐鎮(zhèn)在那里，平均兩個小時面試一個人，至少面試了兩三百人，連飯店的服務(wù)人員都認為不可思議。    當時，我心里只有一個想法：這是考驗，我一定要克服它。    那段時間，我重新建制流程，領(lǐng)頭教他們學習，平均一個月替員工導讀一本書，包括產(chǎn)業(yè)知識和做人處事的態(tài)度，還要陪同業(yè)務(wù)員一起去拜訪客戶，協(xié)助他們拓展據(jù)點，預(yù)估未來一季的銷售業(yè)績。以前他們比較欠缺這方面的教育訓練，但是學習速度很快，潛能逐漸被開發(fā)。    接下來，就是向外拓展業(yè)務(wù)，往二級城市如南京、杭州、溫州、寧波、武漢等地延伸。如此前后折騰了半年，產(chǎn)出終于漸漸有了起色。    正面看待各種挑戰(zhàn)    在大陸感覺日子過得特別快，每天忙到不知天黑天亮，總有做不完的事，處理不完的問題，一天當三天用。    累到極點，每天晚上一頭栽下，呼呼大睡到天亮，甚至來不及做夢。醒來時不禁自問："我怎么會這么累?"    在大陸，每天都有意想不到的事，也學到不少教訓。譬如，大家都在絞盡腦汁做生意，有好幾次明明是到手的生意，等到開標卻驟然"變臉"，變成別人的了。    生活上也是"驚喜"連連。有一次，我在回家的路上買了四個水蜜桃，第二天早上起床，高高興興地期待來頓水蜜桃大餐，結(jié)果發(fā)現(xiàn)餐桌上流了一攤水。原來，水蜜桃里的水是打針灌的。    如果我生氣，一定覺得自己真是倒霉透頂，心里很郁悶；但轉(zhuǎn)念一想，至少我學到一個經(jīng)驗，以后千萬不要隨便在路邊的攤子上買東西，還是要找有品牌、可信賴的廠商和店家。這是掏腰包、繳學費得來的。    我在甲骨文的一位得力部屬王克寧曾派駐大陸一年，他說得很透徹："日日是'好口'或是'歹日'，只在一念之間，端視個人態(tài)度。如果你想成功，就必須正面看待生命中的各種挑戰(zhàn)，當做最佳的學習機會。否則，你真是會覺得度日如年。"    P12-17

編輯推薦

為了獲得成功，您是不是時常都在想：要不要念MBA或EMBA？找工作時，是好公司更重要還是好領(lǐng)導更重要？我的藍海在哪里？爭取加薪前，先替自己加什么？何時跳槽？什么樣的成功為成功之母？    在本書中，中國多普達公司總裁兼CEO李紹唐與您分享他23年的個人成長與奮斗經(jīng)驗，幫助您找到成功的方向。

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