創(chuàng)新與企業(yè)家精神

內(nèi)容概要

《創(chuàng)新與企業(yè)家精神》人人都知道創(chuàng)新的重要性，激烈的競爭，瞬息萬變的市場和技術(shù)已經(jīng)讓人們對(duì)此深信不疑，但關(guān)鍵問題是，該如何進(jìn)行創(chuàng)新呢？創(chuàng)新是每位高層管理者的職責(zé)，它始于有意識(shí)地尋找機(jī)遇。如果你懂得在哪里以及如何尋找創(chuàng)新機(jī)遇，你就能系統(tǒng)化地管理創(chuàng)新；如果你懂得運(yùn)用創(chuàng)新的原則，你就能使創(chuàng)新發(fā)展為可行的事來。這就是德魯克在《創(chuàng)新與企業(yè)家精神》中為我們揭示的重點(diǎn)。如何尋找創(chuàng)新機(jī)遇？將創(chuàng)意發(fā)展可行的事業(yè)有何原則和禁忌？什么樣的政策和措施才能使機(jī)構(gòu)成功地孕育出企業(yè)家精神？具有企業(yè)家精神的機(jī)構(gòu)如何組織和配備人員？如何成功地將一項(xiàng)創(chuàng)新引入市場，贏得市場？德魯克在經(jīng)典之作《創(chuàng)新與企業(yè)家精神》中，首次將實(shí)踐創(chuàng)新與企業(yè)家精神視為所有企業(yè)和機(jī)構(gòu)有組織、有目的、系統(tǒng)化的工作，并與我們共同探討這些問題的答案。

作者簡介

管理大師，1909年生于維也納，1937年移居美國，是當(dāng)代世界上最著名的管理大師。

書籍目錄

推薦序一(陳春花)
推薦序二(邵明路)
推薦序三(詹文明)
譯者序
序言
引言企業(yè)家經(jīng)濟(jì)
第一篇 創(chuàng)新實(shí)踐
第1章系統(tǒng)化的企業(yè)家精神
第2章有目的的創(chuàng)新和創(chuàng)新機(jī)遇的七個(gè)來源
第3章創(chuàng)新機(jī)遇來源一：意外事件
第4章創(chuàng)新機(jī)遇來源二：不協(xié)調(diào)的事件
第5章創(chuàng)新機(jī)遇來源三：程序需要
第6章創(chuàng)新機(jī)遇來源四：產(chǎn)業(yè)和市場結(jié)構(gòu)
第7章創(chuàng)新機(jī)遇來源五：人口統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)
第8章創(chuàng)新機(jī)遇來源六：認(rèn)知的變化
第9章創(chuàng)新機(jī)遇來源七：新知識(shí)
第1O章聰明的創(chuàng)立
第11章創(chuàng)新的原則
第二篇 企業(yè)家精神的實(shí)踐
第12章企業(yè)家管理
第13章企業(yè)家企業(yè)
第14章服務(wù)機(jī)構(gòu)的企業(yè)家精神
第15章新企業(yè)
第三篇 企業(yè)家戰(zhàn)略
第16章“孤注一擲”
第17章“攻其軟肋”
第18章生態(tài)利基
第19章改變價(jià)值和特征
結(jié)論企業(yè)家社會(huì)
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無

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