從普通員工到卓越領(lǐng)導(dǎo)

內(nèi)容概要

“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵”，拿破侖的這句至理名言已流傳至今。同樣，不想當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的員工也不能算是合格的員工。公司的任何一個(gè)員工無(wú)論其職位、學(xué)歷如何，無(wú)不想獲得晉升，并向著更高的目標(biāo)奮進(jìn)。因?yàn)椴饺腩I(lǐng)導(dǎo)階層不僅是對(duì)工作業(yè)績(jī)和思想行為的一種認(rèn)可和肯定，還是對(duì)今后工作的一種激勵(lì)。那么如何由一名普通的員工晉升為上層的領(lǐng)導(dǎo)者呢?     只靠好的工作業(yè)績(jī)是不夠的，它還需要一種成為領(lǐng)導(dǎo)的藝術(shù)。相信你細(xì)讀完本書(shū)之后，定會(huì)從淺顯的話語(yǔ)和生動(dòng)的小故事中明了深?yuàn)W的道理，更相信你若身體力行，成功也就近在咫尺了。

書(shū)籍目錄

前言第一章　找準(zhǔn)自己的位置　把自己放在一個(gè)合適的位置上　做自己喜歡的工作　快樂(lè)的工作源于正確的選擇　一步一步靠近你夢(mèng)想的職位　不要只想著公司能給你什么　不可不知的求職經(jīng)驗(yàn)　不要總認(rèn)為自己懷才不遇　找工作要誠(chéng)實(shí)　科學(xué)地規(guī)劃自己的職業(yè)生涯　多從自己身上找原因第二章　輕松踏上晉升之路　認(rèn)清自己的晉升方向　怎樣才能獲得快速晉升　溝通是一門基本技能　主動(dòng)表現(xiàn)自己，加快晉升的步伐　怎樣成為公司的明星人物　晉升之道的五項(xiàng)原則　晉升路上的塊絆腳石　搞清楚自己到底在為誰(shuí)打工　把公司的事當(dāng)成自己的事　真誠(chéng)地對(duì)待你的顧客　卑微的出身并不會(huì)影響你的晉升　誰(shuí)堵死了你的晉升之路　勤于思考，才會(huì)有好創(chuàng)意　晉升并不是工作的終極目標(biāo)第三章　有夢(mèng)想就一定要實(shí)現(xiàn)　IT女強(qiáng)人的職場(chǎng)生涯　航運(yùn)巨頭的成功之路　增強(qiáng)你的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)　制定合理的職業(yè)目標(biāo)　大目標(biāo)需要分段來(lái)實(shí)現(xiàn)　加強(qiáng)自己的信念　去熱愛(ài)你的工作吧　不要為了面子而影響自己的發(fā)展　奮力向前，永不退縮　不要輕易被失敗擊垮　想成就大業(yè)，就得從小事做起第四章　你的工作態(tài)度決定你的人生高度　積極發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性 　……第五章　教養(yǎng)是一種無(wú)法抗拒的力量第六章　修煉自己的內(nèi)功第七章　學(xué)會(huì)換位思考第八章　做一個(gè)卓有成效的領(lǐng)導(dǎo)者真誠(chéng)地贊揚(yáng)他人

章節(jié)摘錄

書(shū)摘把公司的事當(dāng)成自己的事    在當(dāng)今社會(huì)中，有99％的人都必須從一個(gè)普通員工做起，在某個(gè)公司中奠定自己職業(yè)生涯的基礎(chǔ)。只要你是公司里的一員，你就應(yīng)拋開(kāi)任何借口，投入自己的忠誠(chéng)和責(zé)任，將身心徹底融入公司，盡職盡責(zé)，處處為公司著想。如果能做到這一點(diǎn)，那么任何一個(gè)公司都會(huì)歡迎你，并給你提供非常良好的發(fā)展平臺(tái)。    保羅大學(xué)剛畢業(yè)時(shí)，只是一個(gè)主管磅稱重的小職員，但他工作認(rèn)真，到這家鋼鐵公司工作還不到一個(gè)月，就發(fā)現(xiàn)很多的礦石并沒(méi)有被充分的冶煉，一些礦石中還有殘留沒(méi)有被冶煉出的鐵。他想，如果這樣下去的話，公司將會(huì)有很大的損失。    于是，他找到了負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作的工人跟他說(shuō)明了問(wèn)題。這位工人說(shuō)：“如果技術(shù)有了問(wèn)題，工程師一定會(huì)跟我說(shuō)，現(xiàn)在還沒(méi)有哪一位工程師跟我說(shuō)過(guò)，說(shuō)明現(xiàn)在沒(méi)有問(wèn)題?！?   保羅又找到了負(fù)責(zé)技術(shù)的工程師，對(duì)工程師說(shuō)明了他看到的問(wèn)題。工程師很自信地說(shuō)我們的技術(shù)是世界一流的，怎么可能會(huì)有這樣的問(wèn)題。工程師并沒(méi)有把他說(shuō)的當(dāng)一回事，還暗自認(rèn)為，一個(gè)剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，能明白多少，不會(huì)是因?yàn)橄氩┑脛e人的好感而表現(xiàn)自己吧。    但保羅認(rèn)為這是個(gè)很大的問(wèn)題，于是拿著沒(méi)有冶煉好的礦石找到了公司負(fù)責(zé)技術(shù)的總工程師，對(duì)他說(shuō)：“先生，我認(rèn)為這是一塊沒(méi)有冶煉好的礦石，你認(rèn)為呢?”    P54

圖書(shū)封面

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