一生成就看職商

內容概要

職商和職業(yè)素養(yǎng)的概念，對中國許多人來說都是新的概念。在我們的職場中，充斥著有能力卻總不成功的人，整天忙碌卻無法為企業(yè)、單位創(chuàng)造效益的人，有很好的學歷卻無法將知識賣個好價錢的人……他們是痛苦的，可單位和領導偏偏又對他們十分不滿。    假如他們能夠把提升職商當作在職場的第一件事情來抓，他們便擁有了職場成功的鑰匙。    此書是一本打造一流工作者職業(yè)之魂的著作，不僅從18個最重要的方面探究了職場中最重要掌握的職業(yè)素養(yǎng)，而且從4個重要的方面幫助我們盡快提高職商。作者通過自身在職場成功與失敗的感悟，以及對眾多職場成功者經驗的總結，為所有想在職場發(fā)展的人，提供了騰飛的翅膀。

作者簡介

吳甘霖，享有國際盛譽的方法學家、思維學家，是第一位為中央電視臺制作成功學節(jié)目的成功學家。
　　吳甘霖1983年畢業(yè)于武漢大學，先后擔任湖南日報、中國青年報記者。后辭職下海，歷任香港中華文化傳播集團副總裁、中華萬年網副總裁、美國美中國際創(chuàng)造力開發(fā)中心中國區(qū)總裁

書籍目錄

前言 打造一流的職業(yè)之魂第一單元 為何職商決定了一生成就   第一章 從自殺到職場成功者的感悟    為何在初入職場時走上自殺道路    被300個字改變命運    進入中國青年報社后找到職場騰飛的關鍵    自己當老總以后的感悟  第二章 應聘：成功跨越那道門     讓素養(yǎng)幫你打贏第一仗    只有你關心別人，別人才會關心你    如果一件事值得你去做，就一定值得你去做好    暗試比明試更重要    一流素養(yǎng)能使你反敗為勝  第三章 職商：職場發(fā)展的根本     比爾·蓋茨一流員工的10大特征    智慧高于知識，素養(yǎng)高于智慧    大機會，往往從有素養(yǎng)的小處降臨    錯過臺上一分鐘，白做臺下十年功    要坐金板凳，先坐冷板凳    今天多走幾步路，明天翱翔在高空  第四章 一流創(chuàng)業(yè)者的靈魂     以老板的心態(tài)做事，某天你會成為一個成功的老板    比爾·蓋茨——責任是做大事的基礎    楊致遠——熱情是成功創(chuàng)業(yè)的原動力    諾貝爾——執(zhí)著是成功創(chuàng)業(yè)的加油站    曾憲梓——智慧是成功創(chuàng)業(yè)的加速器    伊士曼——忘我是成功創(chuàng)業(yè)的新境界第二單元 一流員工的10大職業(yè)素養(yǎng)   第五章 敬業(yè)：只有你善等崗位，崗位才勇善待你     不怕起點低，就怕境界低    只有小演中，沒有小角色    培養(yǎng)工作中的使命感    處處以專業(yè)的標準要求自己    差不多差多了    將簡單的事做到最好  第六章 發(fā)展：與單位需求掛鉤，才會一日千里     單位只為你的使用價值買單    個人發(fā)展要跟上單位發(fā)展的主旋律    是選擇錢，還是選擇路？    鐵打的營盤鐵打的兵    別太在乎自己，地球不會因你而不轉動  第七章 主動：從要我做到我要做     你是雇員，但你更是主人    不是上級，但能影響上級    老總不在，要干得更好    先走一步，海闊天空    超越份內事，機會不請自來    先讓自己的付出超過報酬，然后報酬會超過你的付出  第八章 責任：會擔當才會有大發(fā)展   第九章 執(zhí)行：保證完成任務   第十章 品格：小勝憑智，大勝靠德   第十一章 績效：不重苦勞重功勞   第十二章 協(xié)作：在團隊中實現(xiàn)最好的自我   第十三章 智慧：有想法更要有辦法   第十四章 形象：你就是單位的品牌 第三單元 如何快速提升自己的職業(yè)素養(yǎng)   第十五章 變“自然人”為“單位人”   第十六章 讓職業(yè)素養(yǎng)成為“第二天性”   第十七章 打造自己的核心競爭力   第十八章 以空杯心態(tài)不斷超越

章節(jié)摘錄

書摘為何在初入職場時走上自殺道路    “一個人要取得大成就，什么是最關鍵的因素?”    這個問題在我的一生中，曾出現(xiàn)過無數次。    在剛參加工作時，我曾問過別人這個問題；在做了老總和培訓師后，我又曾無數次被問到過這個問題。    在人人都追求成功的時代，這個問題顯得尤為重要，使我不得不對它認真思考，做出回答。    每次回答這個問題的時候，我總會想到比爾·蓋茨、李嘉誠等著名人物的奮斗史，當然也有我身邊一些普通人的成功經歷，但我想得最多的還是自己的人生歷程。    在我20多年的職業(yè)生涯中，曾經歷過曲折甚至慘敗，但最終還是一步步走向成功，到底是什么推動我走向成功呢?    每當我想到這個問題的時候，當初自己走過的每一步都重新浮現(xiàn)在眼前。我深深地感到：真正決定個人成敗的不在于能力、學識，甚至也不是理想，而是職商!職商才是成就一個人事業(yè)的關鍵。    職商是一個全新的概念，它的含義是：在職場中成功的素養(yǎng)及智慧。    我們都知道有智商、情商、逆商等，而職商作為一個新的概念，它有什么特定的價值?    很多成功人士的奮斗經歷告訴我們：一個人的成就基本上是在工作中產生的，因此，職業(yè)素養(yǎng)和智慧就顯得至關重要。    換言之，一個人一生的成就，主要來自于自己的職商，而我個人的經歷更是說明了這一點。    我出生在一個貧窮的山村，經過努力考上了重點大學，并成為學校最優(yōu)秀的學生之一。    在學校，我是班里發(fā)表文章最多的一個，還得過全校學生業(yè)余科研成果獎。畢業(yè)前夕，校長親自為全校一批有才華的人頒獎，其中就包括我。    畢業(yè)后，別人都按照學校的分配去了各自的單位，我卻反其道而行之：自己去找工作。就這樣，我成了中國最早一批自己找工作的大學生中的一員。    當我走進武昌火車站，準備去長沙找工作時，昔日的同窗好友，一個分配到北京工作的同學來為我送行，他有些傷感地看著我，很為我的前途感到擔憂。而那時的我豪情萬丈，在火車開出的那一剎那，我沖他揮了揮手，豪邁地說：    “10年后再見!”    但令我沒想到的是，生活遠遠沒有我想象的簡單，很快，滿腔熱血的我就經受了巨大的震蕩。    費盡求職的周折后，我終于敲開了一家著名省報的大門。然而迎接我的，卻是人生的第一記悶棒。    原以為憑著自己的專業(yè)和學歷，進了報社很快就會大展宏圖。不料，領導卻安排我和另外幾個剛畢業(yè)的大學生去做校對，每天工作到凌晨2點。這和我當初的設想簡直相差十萬八千里，失落的心情可想而知，甚至認為領導看不起我們，情急之下，我們決定“罷工”。    雖然“罷工”取得了“成功”，我們被調到了采訪部門，但卻給領導留下了“不服管”的惡劣印象。    到采訪部門后不久，第二記悶棒緊接著就來了：重要的采訪任務從來輪不到我們，我們接手的都是些小報道。    等到終于有機會采訪重要新聞了，我所看到的，卻又大多是平時不愿意看到的陰暗面。這與我在大學里想象的生活有天壤之別，我的心靈受到了前所未有的強烈震撼。    后來報社雖然勉勉強強讓我轉了正，但是這時的我，在同事和領導眼里已經成了一個大事做不成、小事又不愿干的人。難道我真的是他們所說的那樣嗎?我一度感到十分壓抑。    我想辭職，但又不甘心，在大學里我發(fā)表了那么多文章，我的才華和能力受到那么多老師甚至校長的肯定，為什么在工作中卻處處碰壁?    于是，我決定去找社長談談。一天下班后，我?guī)е约旱淖髌非瞄_了社長家的門，社長見到我很驚訝。我說明了找他的原因，激動地將自己工作以來的失意、夢想和矛盾全部告訴了他。    在聽了我近兩小時慷慨激昂的“演講”后，社長只是淡淡地說了句：“很晚了，早點回去吧，好好干，會有大發(fā)展的。”本以為會得到社長的理解和支持，沒想到……    走出社長的家，種種失意一齊涌上心頭，我的心涼到了極點。抬頭一看，幾顆寒星掛在天上。一陣秋風吹過，竟有一串涼涼的東西從我臉上滑落。我以為下雨了，伸手摸了摸，沒想到是淚。    在這種心靈的煎熬與思想的斗爭中，我終于不堪負荷，病倒了，在老家休養(yǎng)了幾個月，心情一直十分低落。    大病初愈后，我漫步到湘江大橋。生活怎么是這樣?怎么能是這樣?……我不斷地問自己。巨大的幻滅感和絕望感使我突然覺得活著是一種巨大的負擔。于是，我一步步跨向欄桿……    從死神懷抱中重新回到生活中來，我為自己曾做出如此愚蠢的舉動而后怕，也不得不開始反思是什么導致我做出如此愚蠢的舉動。這時，耳邊突然響起普希金的詩：    “朋友啊，不要憂傷，生活本來是這樣?！?   它猶如當頭棒喝：我一直在責怪生活，其實該責怪的是我對生活的片面認識!    就這樣，我從死亡的邊緣重新回到了現(xiàn)實，從虛幻的人生設想中驚醒過來，開始正視我的生活和工作態(tài)度。    我開始明白，生活沒有錯，錯的是我對生活的認識，單位也并沒有太多的錯，錯的是我自己對工作的態(tài)度。P3-5

媒體關注與評論

書評重現(xiàn)職商的三在理由：     1每個人職場發(fā)展的根本；     2衡量一流員工的職業(yè)標準；     3超越知識與技術的核心競爭力；     不能錯過此書的三在理由：     1中國全面職業(yè)素質教育創(chuàng)新讀本；     2當代職場成功學的代表作 ；    3資深職場培訓師打造的職場智慧力作；     本書最適合四種人學習：     1希望像比爾·蓋茨一樣成功的年輕人；     2希望像曾國藩一樣縱橫卑闔的職場人士；     3希望像李嘉誠一樣成功發(fā)展的創(chuàng)業(yè)者；     4希望擁有一支高素質團隊的企業(yè)家。     他是重點大學的畢業(yè)生，剛出校門時卻因為不適應社會幾乎走上自殺的道路。后來頓悟出“一生成就看職商”的理念，從此奮發(fā)圖強，成為國內著名媒體記者和美國、中國香港多家機構的總裁，并創(chuàng)辦了聲譽卓著的國際培訓機構……     他結合自身成長經歷及海內外眾多成功者的智慧編寫了本書，將幫你找到職業(yè)騰飛的關鍵所在。

編輯推薦

重現(xiàn)職商的三在理由： 　　1每個人職場發(fā)展的根本； 　　2衡量一流員工的職業(yè)標準； 　　3超越知識與技術的核心競爭力； 　　不能錯過此書的三在理由： 　　1中國全面職業(yè)素質教育創(chuàng)新讀本； 　　2當代職場成功學的代表作 ；　　3資深職場培訓師打造的職場智慧力作； 　　《一生成就看職商:一流員工的職業(yè)素養(yǎng)》最適合四種人學習： 　　1希望像比爾·蓋茨一樣成功的年輕人； 　　2希望像曾國藩一樣縱橫卑闔的職場人士； 　　3希望像李嘉誠一樣成功發(fā)展的創(chuàng)業(yè)者； 　　4希望擁有一支高素質團隊的企業(yè)家。 　　他是重點大學的畢業(yè)生，剛出校門時卻因為不適應社會幾乎走上自殺的道路。后來頓悟出"一生成就看職商"的理念，從此奮發(fā)圖強，成為國內著名媒體記者和美國、中國香港多家機構的總裁，并創(chuàng)辦了聲譽卓著的國際培訓機構……他結合自身成長經歷及海內外眾多成功者的智慧編寫了《一生成就看職商:一流員工的職業(yè)素養(yǎng)》，將幫你找到職業(yè)騰飛的關鍵所在?！　?005年《方法總比問題多》一年重印11次，成為全國年度暢銷書之一。　　2006年《一生成就看職商》再刮最完美職場智慧培訓風暴，暢銷書作者——吳甘霖最新力作隆重亮相。

圖書封面

圖書標簽Tags

無

評論、評分、閱讀與下載

---

    一生成就看職商 PDF格式下載

---