管理學哲理

內容概要

本書以管理者為主體,揭示各種管理活動的本質和規(guī)律,深入論述管理的內涵、管理學理論架構、管理者與領導等內容。作者試圖在繼承古今中外管理思想和理論精華、借鑒中外管理實踐經驗的基礎上，建立一套全面、系統(tǒng)、統(tǒng)一、兼有中國特色的現(xiàn)代管理理論體系，具有很高的價值。
　　本書試圖以“實用”為準則，在繼承古今中外管理思想精華、借鑒中外管理實踐經驗的基礎上，以管理者為主體，從管理活動的整體出發(fā)，從世界觀的高度，揭示各種管理活動的本質和規(guī)律，系統(tǒng)闡述各種管理活動的“普遍規(guī)律”，深入論述管理的內涵、管理學理論架構、管理者與領導、管理組織和管理機制、管理環(huán)境與管理理念、管理過程與管理方式方法、管理績效與管理創(chuàng)新等內容，定義了管理新概念，提出了新管理職能論、新人性假設理論、現(xiàn)代管理學新體系、管理機制體系、管理理念和新管理模式，揭示了人心得失的規(guī)律、新的管理原理、管理方法選擇和應用的原理，初步形成了一個邏輯演繹的管理學體系，并全面融匯了20世紀90年代最重要的管理學成果。
　　本書主要供各類管理者、管理咨詢專家、企業(yè)家和相關專業(yè)研究人員參考使用，也可作為高等院校管理專業(yè)的本科和研究生教材。

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