你就是問題的根源

內(nèi)容概要

這本書的目的是以適當(dāng)?shù)男问綄Υ龁栴}的態(tài)度與負責(zé)任的精神相結(jié)合，并以此對讀者進行認知及行動上的指導(dǎo)，培養(yǎng)對個人、組織以及社會有益的行為方式。它的核心在于：首先認清自己的問題，然后解決它。    諸如抱怨、推脫、盲目地自信、自暴自棄等，都是本書討論的重要問題。在這本書里，作者以眾多在同樣情況下走向成功的人士以及這些人士的觀點，揭示了在困難或問題來臨時我們理應(yīng)抱持的正確態(tài)度。    客觀地說，這是一本激勵人心的小冊子，是一本所有團體、公務(wù)員和公司職員的必讀書，也是造就優(yōu)秀企業(yè)和成功人生的最佳行動指南和培訓(xùn)讀本。

書籍目錄

序第1章 你就是問題的根源 問題的根源往往是自己 成敗得失全在自己選擇 多從自己身上找原因 你意識到自己的問題了嗎 認清自己是成長的基礎(chǔ)第2章 反省自己重于苛求他人 突發(fā)抱怨不如反省自己 千萬不要抱怨 不要尋找借口縱容自己 問題面前沒理由獨善其身 及時解決問題最重要第3章 積極主動，天助自助 欲得天助，必先自助 生活需要熱情地投入其中 積極思想，努力行動 主動迎接問題的歷練 審視這去，放眼未來第4章 承擔(dān)責(zé)任，對生命負責(zé) 換一種方式理解責(zé)任 對自己的行動負責(zé) 你的努力還遠遠不夠 盡到自己應(yīng)盡的責(zé)任 讓責(zé)任成為動力第5章 超越責(zé)任，為大局負責(zé) 著眼大局，超越責(zé)任 主動推進團隊發(fā)展 團隊的問題就是你的問題 學(xué)會謙虎、包容和尊重 大局面前無小事

編輯推薦

　　認識到自己的問題，才能有效地解決問題?！　∧阋欢犨^，或者你也說過這樣的話：　　我的運氣確實不好，所以我失敗了?！　≡趺茨芄治夷兀磕鞘瞧渌说膯栴}。　　肯定是基礎(chǔ)環(huán)節(jié)出了問題，所以才會出現(xiàn)這樣的事情。　　……　　這些理由可能是確實存在的，也可能是逃避責(zé)任的托辭。但重要的是，對于某一件事情的失敗，或者是某一次挫折，要從自己身上找原因。抱怨、推諉不會解決已經(jīng)出現(xiàn)的問題，也不會減輕自己所要承擔(dān)的責(zé)任。　　“你就是問題的根源”旨在每個人都培養(yǎng)多從自己身上找原因的高貴品質(zhì)。具備這種品質(zhì)，在事情出現(xiàn)問題時，你就能更加清晰地認識自己的優(yōu)點與不足，真正解決問題并避免問題的再次出現(xiàn)，走向成功?！　∧阋闯蔀閱栴}的一部分，要么成為解決問題的辦法的一部分。　——埃爾德里奇·克利弗　　一味怨天尤人的人很難營造和諧的人際關(guān)系，常常成為別人躲避的對象，這樣會使其面臨的問題更加嚴(yán)峻?！　獑讨巍ち_伯特　　我們的疲憊常常不是工作造成的，而是由自身的憂慮、破壞和怨恨所引起?！　鳡枴た▋?nèi)基　　人必須認識自己：如果這不能有助于發(fā)現(xiàn)真理，那至少將有助于規(guī)范自己的生活；沒有別的比這個更為正確了?！　了箍枴　　澳憔褪菃栴}的根源”要求每個人都具備這樣的優(yōu)秀品質(zhì)：　　拋棄掉所有的抱怨、拖延、誰諉，時刻反省自身的不足?！　≌J識到自己對工作和生活應(yīng)負的責(zé)任，并勇敢地承擔(dān)它?！　∮龅絾栴}時，第一時間思考問題的解決方法。　　保持大局觀，要有為大局負責(zé)的精神?！　∪狈ω?zé)任心，面對問題時推諉、抱怨是組織以及個人生活中的普遍現(xiàn)象。這種行為嚴(yán)重地損害了組織的和諧、工作的效率以及個人的健康成長。本書旨在為解決這一問題提供有效的指導(dǎo)，用以培養(yǎng)組織和個人健康的工作、生活方式。

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