出版時間:2006-1 出版社:機(jī)械工業(yè)出版社 作者:休伯特K.蘭佩薩德
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內(nèi)容概要
全面績效計分卡介紹了一個組織改進(jìn),發(fā)展和學(xué)習(xí)的整體綜合概念,它將學(xué)習(xí)型組織理論與平衡計分卡模型相結(jié)合。
全面績效計分卡將個人平衡計分卡與組織平衡計分卡緊密相連。這不僅反映了績效目標(biāo)還反映了個人學(xué)習(xí)和成長的目標(biāo)以及組織的問題。持續(xù)的改進(jìn),發(fā)展和學(xué)習(xí)、360度測評及學(xué)習(xí)型組織都是全面績效計分卡直接運(yùn)用的理論。
全面績效計分卡能夠讓你的企業(yè)在一個鼓勵誠信、個人成長、學(xué)習(xí)和開放式溝通的文化之中,將個人目標(biāo)與組織目標(biāo)結(jié)合,將個人績效與組織績效相結(jié)合。
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