說得對(duì)，管到位

內(nèi)容概要

如果你相信組織獲得長(zhǎng)期持續(xù)成功的關(guān)鍵在于人們的協(xié)同合作，那這本書就是為你而寫的。本書的所有理念和技巧都基于以下幾個(gè)基本前提：    1、每個(gè)人都愿意全力以赴。    2、當(dāng)受到激勵(lì)時(shí)，人們都愿意付出額外努力。    3、在激勵(lì)型領(lǐng)導(dǎo)下，人們中以創(chuàng)造出前所末有的成果。    大部分有能力的領(lǐng)導(dǎo)者和經(jīng)理人都正式或非正式地學(xué)習(xí)過有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)力的許多知識(shí)，但卻很少有機(jī)會(huì)學(xué)到如何運(yùn)用語(yǔ)言來塑造現(xiàn)實(shí)和決定企業(yè)的未來。本書不僅為領(lǐng)導(dǎo)者提供有用的溝通工具，還提供了應(yīng)對(duì)各種情況和挑戰(zhàn)的溝通原則。    文字也是具有無窮威力的，本書當(dāng)然不會(huì)浪費(fèi)這種威力。所以，本書力求做到重點(diǎn)突出、簡(jiǎn)明實(shí)用，我們不會(huì)把時(shí)間浪費(fèi)在理論、研究或空話上。本書為職場(chǎng)人士量身打造，特別針對(duì)那些希望通過溝通來激發(fā)員工潛力的經(jīng)理人和領(lǐng)導(dǎo)者。

作者簡(jiǎn)介

洛雷塔·瑪蘭多，是瑪蘭多溝通公司的董事長(zhǎng)兼執(zhí)行官，該公司已經(jīng)協(xié)助超過25萬名經(jīng)理人與專業(yè)人士，構(gòu)建高績(jī)效的組織文化，并且憑借有力的領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)造出了持久性的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

書籍目錄

推薦序?qū)а缘谝黄?影響力  第一章 掌握譴詞用句的力量  第二章 獲取領(lǐng)導(dǎo)力的關(guān)鍵  第三章 你的權(quán)力、地位及其影響第二篇 化危機(jī)為轉(zhuǎn)機(jī)  第四章 溝通黑洞  第五章 15個(gè)不良的說話習(xí)慣  第六章 溝通中的敏感點(diǎn)第三篇 這樣溝通最有效  第七章 開誠(chéng)布公  第八章 言而有信  第九章 人人有責(zé)譯者后記

圖書封面

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無

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