出版時間:2005-6 出版社:機械工業(yè)出版社 作者:國際人力資源管理研究院編委會
Tag標簽:無
內容概要
在人力資源管理逐步向職業(yè)化發(fā)展的進程中,人力資源部門必須思考:
如何提高自身能力建設,增加人力資源對于整個組織戰(zhàn)略的價值?
如今,勝任素質理論已經得到人們的廣泛重視,在應用中,眾多企業(yè)和組織以無可爭辯的優(yōu)秀業(yè)績和管理效率證明了勝任素質理論對人力資源管理的重要程度。
為了塑造卓越成功的人力資源經理,提升人力資源經理的勝任程度,本書從基礎理論出發(fā),為人力資源經理及專業(yè)人員:
系統(tǒng)地介紹了理論體系:勝任素質理論的發(fā)展歷程;勝任素質的理論與模型;人力資源經理應扮演的六大角色及如何實施。
通過案例講解,提供了在實踐中如何勝任的具體方法;
具有一定的實踐性與可操作性;
是人力資源經理及從事人力資源管理工作者的案頭必備。
圖書封面
圖書標簽Tags
無
評論、評分、閱讀與下載