出版時間:2005-1-1 出版社:機械工業(yè)出版社 作者:柏宏軍 頁數(shù):189 字數(shù):143000
內(nèi)容概要
領導者的使命貫穿于企業(yè)的整個發(fā)展之中,對企業(yè)的發(fā)展至關重要。本書介紹了領導者的四個使命,歸納并提煉了世界500強卓越領導者的管理智慧,并介紹了許多實例,以供企業(yè)領導者解決各種錯綜復雜的管理難題時借鑒。本書是管理者不可多得的一本參考書。
書籍目錄
前言第一使命:先鋒意識規(guī)劃愿景 1 洞見未來 2 注重現(xiàn)實,馬上行動 3 獲知有效信息 4 讓愿景可望可及第二使命:修煉“領頭雁”的統(tǒng)帥能力 1 提高領導威信 2 與下屬有效溝通 3 激發(fā)下屬的潛能 4 營建寬松自由的環(huán)境 5 樹立同一價值觀第三使命:提升新時代的核心領導力 1 不斷創(chuàng)新 2 正確決策 3 知人善任 4 崇尚學習 5 贏得合作第四使命:把握變革達到卓越 1 把握變革的方向 2 抓住機遇,領先市場 3 擴大與提升 4 讓企業(yè)名揚天下參考文獻
媒體關注與評論
書評卓越領導者的使命是什么?無論從寶潔到可口可樂,從豐田到微軟,還是從希爾頓到諾基亞,他們的回答是一致的: 以自己特有的方式來激發(fā)自信,消除失望,啟發(fā)積極有效的行動,與恐懼作斗爭,制定目標,以及描繪光輝燦爛的明天! 使命是領導者的基石,要想讓自己的企業(yè)不斷成長、由小變大、由大變強,知名度和影響與日俱增,需要領導者看清自己的使命,并具有超人的智慧。它包含準確的價值觀,充滿精力,渴望成長,有遠見和好奇心,記憶力良好。比如: 洞見未來;讓愿景可望又可及;激發(fā)下屬的潛能;正確決策;贏得合作;讓公司名揚天下…… 領導得光有神圣的使命是不夠的,精通管理智慧才是達到卓越的要點!
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