面試教程

內(nèi)容概要

本書是由人力資源專家、人事部門負(fù)責(zé)同志、面試考官、教材編輯及公務(wù)員培訓(xùn)講師，按照《2005年中央、國家機(jī)關(guān)公務(wù)員錄用考試公共科目考試大綱》的要求編寫的。本書對公務(wù)員錄用考試的內(nèi)容、形式和考查方向做了較系統(tǒng)的介紹，對考試中典型試題和常用施測方法做了較深入的解析，同時編配了一定量的自測練習(xí)題，供應(yīng)試者進(jìn)行考前強(qiáng)化訓(xùn)練。    本書的編寫融入了編著者多年來對國家公務(wù)員錄用考試的研究經(jīng)驗(yàn)和最新考試信息，旨在方便應(yīng)試者全面快速地掌握考試內(nèi)容；提高應(yīng)試者的備考效率和考試成功的概率；幫助應(yīng)試者在較短的時間內(nèi)獲得較大的收益。

書籍目錄

第2版前言第一章  面試概述  第一節(jié)  面試的基本概念  第二節(jié)  面試的主要特征及作用  第三節(jié)  面試的程序和原則  第四節(jié)  面試的考核要素第二章  面試的種類、形式及結(jié)果  第一節(jié)  面試的種類  第二節(jié)  面試的形式  第三節(jié)  面試的結(jié)果第三章  面試前的準(zhǔn)備  第一節(jié)  考前調(diào)整  第二節(jié)  個人資料的準(zhǔn)備  第三節(jié)  信息的收集  第四節(jié)  臨場前的準(zhǔn)備第四章  面試中的對策  第一節(jié)  面試開始階段的對策  第二節(jié)  面試進(jìn)行階段的應(yīng)對  第三節(jié)  面試收尾階段的應(yīng)對第五章  常見面試中的程序、步驟和方法  第一節(jié)  結(jié)構(gòu)化面試及實(shí)例  第二節(jié)  無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試及實(shí)例  第三節(jié)  面試情景模擬中的角色扮演及實(shí)例  第四節(jié)  文件筐測驗(yàn)面試及實(shí)例  第五節(jié)  答辯式面試及實(shí)例  第六節(jié)  競職演講及實(shí)例第六章  面試語言技術(shù)  第一節(jié)  面試中的語言藝術(shù)  第二節(jié)  面試中的肢體語言藝術(shù)  第三節(jié)  面試語言的注意事項(xiàng)第七章  實(shí)用面試技巧  第一節(jié)  贏得考官的技巧  第二節(jié)  樹立自信的技巧  第三節(jié)  各種問題的應(yīng)答技巧  第四節(jié)  應(yīng)對意外的技巧  第五節(jié)  演講實(shí)戰(zhàn)技巧第八章  面試者的心理素質(zhì)、能力、人格測評附錄參考文獻(xiàn)

圖書封面

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