首席問(wèn)題官

出版時(shí)間：2005-1 出版社：機(jī)械工業(yè)出版社作者：孫繼偉
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無(wú)

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　　首席問(wèn)題官是我縈繞在腦中多年，但在實(shí)踐中存在很多難點(diǎn)和問(wèn)題的管理手段。本以為此書能讓我有所獲，然而書中充斥了大量無(wú)關(guān)故事和信息。我們?nèi)狈σ环N寫“小書”的勇氣和自信，看看《誰(shuí)動(dòng)了我的奶酪》那才多少字？那在全球是什么影響力？哀其不幸，我想孫博士未因高舉問(wèn)題官的大旗獲得什么；怒其不爭(zhēng)，我想孫博士應(yīng)該在企業(yè)基層的時(shí)間太短了。
　　以問(wèn)題作為切入點(diǎn)真是很棒。作者以問(wèn)題為關(guān)鍵詞，重構(gòu)了一些管理學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、組織行為學(xué)方面的概念。從本人“為營(yíng)銷（品牌）工作者提供直接可用的思考工具”的標(biāo)準(zhǔn)看，這不是一本工具書，是一本作者自己的心得體會(huì)的集成。有源于人力資源咨詢實(shí)踐的思想，缺乏基于這種思想提供的方法論。
　　我把這本書當(dāng)作“為營(yíng)銷（品牌）工作者提供直接可用的思考工具”的那些書籍構(gòu)成的集合邊界以外的環(huán)境元素之一。