人力資源管理教程

內容概要

《人力資源管理教程》共分十六章，涉及人力資源管理概論、人力資源規(guī)劃、工作分析與工作設計、員工招聘與錄用、員工培訓與開發(fā)、員工激勵、職業(yè)生涯設計、績效考評、薪酬理論與設計、人力資源有效使用、員工流動、人力資源投資與收益、人力資源會計、國外人力資源管理、戰(zhàn)略型人力資源管理、企業(yè)文化等內容。不同的讀者根據實際情況可全部使用或部分使用。
　　本書可供經濟管理類專業(yè)師生使用，也可供夜大、電大、函大及管理干部使用和參考。

書籍目錄

前言
第一章 人力資源管理概論
第二章 人力資源規(guī)劃
第三章 工作分析與工作設計
第四章 員工招聘與錄用
第五章 員工培訓與開發(fā)
第六章 員工激勵
第七章 職業(yè)生涯設計與管理
第八章 績效考評與管理
第九章 薪酬理論與設計
第十章 人力資源的有效使用
第十一章 員工流動管理
第十二章 人力資源投資與收益
第十三章 人力資源會計
第十四章 國外人力資源管理
第十五章 人力資源戰(zhàn)略管理
第十六章 企業(yè)文化
附錄
參考文獻

圖書封面

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