人力資源管理教程

內(nèi)容概要

《人力資源管理教程》共分十六章，涉及人力資源管理概論、人力資源規(guī)劃、工作分析與工作設(shè)計(jì)、員工招聘與錄用、員工培訓(xùn)與開發(fā)、員工激勵(lì)、職業(yè)生涯設(shè)計(jì)、績(jī)效考評(píng)、薪酬理論與設(shè)計(jì)、人力資源有效使用、員工流動(dòng)、人力資源投資與收益、人力資源會(huì)計(jì)、國(guó)外人力資源管理、戰(zhàn)略型人力資源管理、企業(yè)文化等內(nèi)容。不同的讀者根據(jù)實(shí)際情況可全部使用或部分使用。
　　本書可供經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)師生使用，也可供夜大、電大、函大及管理干部使用和參考。

書籍目錄

前言
第一章 人力資源管理概論
第二章 人力資源規(guī)劃
第三章 工作分析與工作設(shè)計(jì)
第四章 員工招聘與錄用
第五章 員工培訓(xùn)與開發(fā)
第六章 員工激勵(lì)
第七章 職業(yè)生涯設(shè)計(jì)與管理
第八章 績(jī)效考評(píng)與管理
第九章 薪酬理論與設(shè)計(jì)
第十章 人力資源的有效使用
第十一章 員工流動(dòng)管理
第十二章 人力資源投資與收益
第十三章 人力資源會(huì)計(jì)
第十四章 國(guó)外人力資源管理
第十五章 人力資源戰(zhàn)略管理
第十六章 企業(yè)文化
附錄
參考文獻(xiàn)

圖書封面

評(píng)論、評(píng)分、閱讀與下載

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