人力資源管理

出版時(shí)間:2004-5  出版社:機(jī)械工業(yè)出版社  作者:約翰M.伊萬切維奇  頁數(shù):647  
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內(nèi)容概要

本書從人力資源對(duì)管理者、員工及公司的影響、人力資源的保障、報(bào)酬、發(fā)展、保護(hù)等方面著手,系統(tǒng)地講述了人力資源的計(jì)量、人力資源信息的取得及職業(yè)計(jì)劃等內(nèi)容。技術(shù)變革、新經(jīng)濟(jì)、全球化、員工隊(duì)伍多元化管理、在法律和道德約束下的管理及績效管理質(zhì)量的最優(yōu)化等始終是貫穿全書的共同主線。書中還提供了豐富的互聯(lián)網(wǎng)資源、人力資源管理雜志精彩文摘錄、練習(xí)和案例,是理論與實(shí)踐相結(jié)合的完美之作,具有很強(qiáng)的可讀性。
本書適用于MBA師生、管理類專業(yè)本科生及研究生、企業(yè)的管理人中幾相關(guān)專業(yè)人員。

作者簡介

作者:(美國)約翰M.伊萬切維奇

書籍目錄

總序推薦序前言第一部分 人力資源管理導(dǎo)論 第1章 人力資源管理 第2章 人力資源管理的戰(zhàn)略方法 第3章 公平雇傭機(jī)會(huì):人力資源管理的法律方面 第4章 全球人力資源管理第二部分 獲取人力資源 第5章 人力資源規(guī)劃和配置 第6章 工作分析和設(shè)計(jì) 第7章 招聘 第8章 選拔 第三部分 人力資源的回報(bào) 第9章 績效評(píng)估和管理 第10章 薪酬:概要 第11章 薪酬:問題和政策 第12章 管理福利和服務(wù)第四部分 開發(fā)人力資源 第13章 培訓(xùn)和發(fā)展 第14章 職業(yè)生涯規(guī)劃和發(fā)展第五部分 勞資關(guān)系 第15章 勞資關(guān)系和集體談判 第16章 雇員權(quán)利和公正第六部分 人力資源保護(hù) 第17章 促進(jìn)安全和健康附錄A 測(cè)量人力資源活動(dòng)附錄B 人力資源管理信息的來源:到哪里尋找事實(shí)和數(shù)據(jù)附錄C 職業(yè)指導(dǎo)詞匯表人名索引公司索引主題索引

媒體關(guān)注與評(píng)論

書評(píng)管理者一向都面對(duì)著人力資源管理的問題、挑戰(zhàn)和抉擇。每個(gè)管理者都必須是一個(gè)人力資源問題的解決者和診斷專家,能夠靈活運(yùn)用人力資源管理的概念、程序、模型、工具和技巧。本書關(guān)注人力資源管理方法在真實(shí)的組織環(huán)境和情境下的作用?,F(xiàn)實(shí)主義、時(shí)新、理解和批判的思考在本書的每一個(gè)版本中都是重要的。		  

編輯推薦

   其它版本請(qǐng)見:《人力資源管理(英文版·第11版)》

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用戶評(píng)論 (總計(jì)6條)

 
 

  •   在不停的學(xué)習(xí)當(dāng)中
  •   很不錯(cuò)呀,對(duì)于寫畢業(yè)論文材料翻譯都是不錯(cuò)的
  •   不錯(cuò),送貨時(shí)候很快。呵,下回再來買
  •   該書對(duì)于人力資源管理方面是有其見地的。不失為一本好書。
  •   不知這一本書是什么時(shí)候出版的?能否增加一些這本書的基本資料,以供參考.幾年前,我在學(xué)校讀過一本不知是第幾版的,所以希望現(xiàn)在能買到此書的最新版本.(它是英文原版書,沒錯(cuò)吧?)
  •   除了有些字要斟酌一下之外, 這本書很好哦, 贊呀!
 

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