人力資源管理

內(nèi)容概要

本書從人力資源對管理者、員工及公司的影響、人力資源的保障、報酬、發(fā)展、保護等方面著手，系統(tǒng)地講述了人力資源的計量、人力資源信息的取得及職業(yè)計劃等內(nèi)容。技術變革、新經(jīng)濟、全球化、員工隊伍多元化管理、在法律和道德約束下的管理及績效管理質(zhì)量的最優(yōu)化等始終是貫穿全書的共同主線。書中還提供了豐富的互聯(lián)網(wǎng)資源、人力資源管理雜志精彩文摘錄、練習和案例，是理論與實踐相結(jié)合的完美之作，具有很強的可讀性。
    本書適用于MBA師生、管理類專業(yè)本科生及研究生、企業(yè)的管理人中幾相關專業(yè)人員。

作者簡介

作者：(美國)約翰M.伊萬切維奇

書籍目錄

總序推薦序前言第一部分 人力資源管理導論 第1章 人力資源管理 第2章 人力資源管理的戰(zhàn)略方法 第3章 公平雇傭機會：人力資源管理的法律方面 第4章 全球人力資源管理第二部分 獲取人力資源 第5章 人力資源規(guī)劃和配置 第6章 工作分析和設計 第7章 招聘 第8章 選拔 第三部分 人力資源的回報 第9章 績效評估和管理 第10章 薪酬：概要 第11章 薪酬：問題和政策 第12章 管理福利和服務第四部分 開發(fā)人力資源 第13章 培訓和發(fā)展 第14章 職業(yè)生涯規(guī)劃和發(fā)展第五部分 勞資關系 第15章 勞資關系和集體談判 第16章 雇員權(quán)利和公正第六部分 人力資源保護 第17章 促進安全和健康附錄A 測量人力資源活動附錄B 人力資源管理信息的來源：到哪里尋找事實和數(shù)據(jù)附錄C 職業(yè)指導詞匯表人名索引公司索引主題索引

媒體關注與評論

書評管理者一向都面對著人力資源管理的問題、挑戰(zhàn)和抉擇。每個管理者都必須是一個人力資源問題的解決者和診斷專家，能夠靈活運用人力資源管理的概念、程序、模型、工具和技巧。本書關注人力資源管理方法在真實的組織環(huán)境和情境下的作用?，F(xiàn)實主義、時新、理解和批判的思考在本書的每一個版本中都是重要的。		  

編輯推薦

　  其它版本請見：《人力資源管理（英文版·第11版）》

圖書封面

圖書標簽Tags

無

評論、評分、閱讀與下載

---

    人力資源管理 PDF格式下載

---