企業(yè)與社會

內(nèi)容概要

本書著重討論了企業(yè)對內(nèi)外部利益相關(guān)者的社會與倫理責(zé)任。利益相關(guān)者的觀點(diǎn)貫穿于本書的兩大主題；企業(yè)倫理和利益者管理，作者將其精心錘練的理論知識與39個案例相結(jié)合，以使 讀者：
    了解利益相關(guān)者對企業(yè)有哪些要求；
    作為現(xiàn)在或未來的管理者、經(jīng)理人，讀者需要懂得在處理社會、政治、環(huán)境、技術(shù)和全球性問題時，在與利益相關(guān)者打交道時，企業(yè)應(yīng)予以恰當(dāng)?shù)幕貞?yīng)并采用適當(dāng)?shù)墓芾矸椒ǎ?br />    學(xué)會分析倫理問題，了解倫理問題對管理決策、管理行為、管理政策和管理實(shí)踐的影響；
    在全球 化的社會背景下，企業(yè)的合理法性關(guān)系重大，必須從企業(yè)和社會兩個角度考慮對它的處理。
    從戰(zhàn)略的角度思考社會問題、倫理問題、公眾問題和全球性問題，這是本書寫作的關(guān)鍵所在。

作者簡介

阿奇B.卡羅爾是著名的管理學(xué)教授。1972年以來，一直在喬治亞大學(xué)特里商學(xué)院從事教學(xué)和研究工作，他在塔拉哈西的佛羅里達(dá)州立大學(xué)獲得了三個學(xué)位。
   卡羅爾教授發(fā)表了許多專著和文章，他的論文刊登在《管理學(xué)會會刊》、《管理學(xué)會評論》、《企業(yè)與社會》、《企業(yè)倫理學(xué)

書籍目錄

前言作者介紹第一部分  企業(yè)、社會和利益相關(guān)者    第一章  企業(yè)和社會關(guān)系      1.1  企業(yè)與社會      1.2  作為宏觀環(huán)境的社會      1.3  多元社會      1.4  特殊利益社會      1.5  企業(yè)批評和企業(yè)回位      1.6  本書的特點(diǎn)      1.7  本書的結(jié)構(gòu)      本章小結(jié)第二章  企業(yè)品行：社會責(zé)任、社會回應(yīng)和社會表現(xiàn)      2.1  企業(yè)社會責(zé)任概念      2.2  反對和支持企業(yè)社會責(zé)任的觀點(diǎn)      2.3  企業(yè)社會加應(yīng)      2.4  企業(yè)社會表現(xiàn)      2.5  學(xué)術(shù)界以外對企業(yè)社會表現(xiàn)的研究      2.6  企業(yè)品行      2.7  社會表現(xiàn)和財務(wù)績效      2.8  社會意識和倫理投資      本章小結(jié)第三章  企業(yè)、社會與倫理規(guī)范的利益相關(guān)者方法第二部分  企業(yè)利益相關(guān)者行為的戰(zhàn)略管理第四章  戰(zhàn)略管理和企業(yè)公共事務(wù)第五章  問題管理和危機(jī)管理第六章  企業(yè)倫理基礎(chǔ)第七章  個人和組織倫理第八章  企業(yè)倫理和技術(shù)第九章  全球 舞臺中的倫理問題第四部分  外部利益相關(guān)者問題第十章  企業(yè)、政府和管理第十一章  企業(yè)對政府及公共政策的影響第十二章  消費(fèi)者利益相關(guān)者：信息問題與回應(yīng)第十三章  消費(fèi)者利益相關(guān)者：產(chǎn)品和服務(wù)問題第十四章  作為利益相關(guān)者的自然環(huán)境第十五章  企業(yè)和社區(qū)利益相關(guān)者第五部分  內(nèi)部利益相關(guān)者問題第十六章  雇員利益相關(guān)者和工作場所第十七章  雇員利益相關(guān)者：隱私、安全和健康第十八章  雇傭歧視和扶持行動第十九章  所有者利益相關(guān)者與公司治理案例

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