企業(yè)文化生存指南

內(nèi)容概要

　　本書圍繞管理者經(jīng)常遇到的問題——什么是企業(yè)文化，怎樣評估企業(yè)文化，怎樣變革企業(yè)文化——布局謀篇，以平實的語言界定了企業(yè)文化的要素，并解釋了它對工作方式的影響，本書指導讀者進行了組織現(xiàn)行文化的評價，并判斷它是否仍然適合組織員工、目標和產(chǎn)品，對各種類型的公司實現(xiàn)文化變遷提出實用的建議。

作者簡介

　　埃德加H.沙因是享有國際聲譽的管理咨詢專家，是企業(yè)文化與組織心理學領(lǐng)域的開創(chuàng)者和奠基人，他在1952年獲得哈佛大學社會心理學博士學位，現(xiàn)為麻省理工院斯隆管理的榮譽退休教授。他的主要著作有；《企業(yè)文化和領(lǐng)導力》、《過程咨詢》、《職業(yè)貓：發(fā)現(xiàn)你真正的價值》與《企業(yè)文化與領(lǐng)導力》已被譯為9種文字，中文版2004年由機械工業(yè)出版社出版。

書籍目錄

推薦序自序第一部分　　企業(yè)文化的基礎(chǔ)知識第一章　 企業(yè)文化為何至關(guān)重要？第二章　 企業(yè)文化到底是什么？第三章　 企業(yè)文化建立的基礎(chǔ)是什么？第四章　 怎樣評價你的企業(yè)文化？第二部分　　運行中的企業(yè)文化第五章　 初創(chuàng)企業(yè)文化的締造、演進和變遷第六章　 轉(zhuǎn)型性變遷：文化的揚棄和重新學習第七章　 成熟公司的企業(yè)文化動力第八章　 收購、合并、合資和其他混合型組織中的文化碰撞第九章　 嚴肅的企業(yè)文化領(lǐng)導人要面對的文化現(xiàn)實參考資料譯者后記：動態(tài)的、開放的、社會的企業(yè)文化建設(shè)

媒體關(guān)注與評論

　　本叢書致力于出版對管理思想和實踐做出貢獻的最新的典范性著作。系列叢書面對那些努力奮斗的有創(chuàng)見的領(lǐng)導人，經(jīng)理人和管理者，我的希望和目的就是通過共享那些與傳統(tǒng)不同有度的思想，來鼓舞新的知識資本——簡而言之，出版一批革故鼎新，面向美好未來的書。

編輯推薦

　  同名英文原版書火熱銷售中：The Corporate Culture Survival Guide New and Revised Edition

圖書封面

圖書標簽Tags

無

評論、評分、閱讀與下載

---

    企業(yè)文化生存指南 PDF格式下載

---