出版時(shí)間:2005-5 出版社:機(jī)械工業(yè)出版社 作者:理查德L.達(dá)夫特
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內(nèi)容概要
本書系管理學(xué)大師理查德 L.達(dá)夫特在領(lǐng)導(dǎo)學(xué)領(lǐng)域的又一力作。他從領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)者的人格特征和情感智能等角度探討了當(dāng)今的領(lǐng)導(dǎo)者勇于變革的重要性;從領(lǐng)導(dǎo)者的價(jià)值觀、成為道德型領(lǐng)導(dǎo)、溝通藝術(shù)以及建立有效的追隨者群體等方面剖析了怎樣激勵(lì)與授權(quán)、怎樣規(guī)劃核心競(jìng)爭(zhēng)力及塑公司文化,最終把公司文化,最終把公司改造成為學(xué)習(xí)型組織。語言平易,深入淺出。作者還精心設(shè)計(jì)了幾個(gè)專欄,穿插于正文之中,既為本書增色,又平添讀書之樂。本書既可供本科生、研究生和MBA研讀,又可為領(lǐng)導(dǎo)學(xué)研究人員參考。
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