突破

內(nèi)容概要

變革是當(dāng)今企業(yè)生存與發(fā)展的必由之路。對(duì)于國外許多企業(yè)，尤其是發(fā)達(dá)國家的大企業(yè)而言，面對(duì)“不變則亡”的巨大壓力和環(huán)境的瞬息萬變，力圖調(diào)整自己的戰(zhàn)略、組織結(jié)構(gòu)、財(cái)務(wù)體系、人力資源和組織文化等，以提高企業(yè)的綜合實(shí)力，即所謂的核心競爭力。而我國大多數(shù)企業(yè)對(duì)這一世界性潮流還沒有深切的感受，我們還在管理的低層次上徘徊，今天，我們已經(jīng)邁入WTO的門檻，中國的企業(yè)開始與國外的企業(yè)站在同一條起跑線上。企業(yè)將面對(duì)怎樣的未來？生存與發(fā)展的挑戰(zhàn)又一次擺在我們面前。本書試圖對(duì)當(dāng)今國際企業(yè)的變革管理內(nèi)涵進(jìn)行解析。從認(rèn)識(shí)變革的發(fā)展趨勢，把握變革的時(shí)運(yùn)變更，確立變革的組織領(lǐng)導(dǎo)，調(diào)整變革過程中人員的態(tài)度和心理承受力，到成功運(yùn)作變革，實(shí)現(xiàn)企業(yè)從機(jī)械式組織到生態(tài)式組織的跨越騰飛，本書皆以理論、方法、案例的形式加以展開。全書體例清晰、案例豐富、行業(yè)各異，更重要的是作者提出的變革觀點(diǎn)緊跟當(dāng)今時(shí)代潮流，給讀者以新的視野和思考。

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