沒有任何借口

用戶評(píng)論 (總計(jì)11條)

•   提高執(zhí)行力不僅僅是為了工作早就聽朋友說起過機(jī)械工業(yè)出版社出版的這本書，只把它當(dāng)作資本家用來壓榨員工的冠冕堂皇的說辭，所以一直沒有讀（不知道這算不算借口）。薄薄百十來頁的一本小冊(cè)子，拿到手后倒也真是愛不釋卷，一氣讀完。掩卷而思，我對(duì)“沒有任何借口”有了新的認(rèn)識(shí)，提高執(zhí)行力不僅僅是為了工作，更是為了你自己。書中說：“沒有任何借口是執(zhí)行力的表現(xiàn)，無論做什么事情，都要記住自己的責(zé)任，無論在什么樣的工作崗位，都要對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)，工作就是不找任何借口地去執(zhí)行”。當(dāng)一個(gè)人為沒有完成任務(wù)而尋找借口時(shí)，他一定沒有把這項(xiàng)任務(wù)當(dāng)成自己的職責(zé)。當(dāng)他說：“之所以沒有完成任務(wù)，是由于張三……”，這時(shí)他把這項(xiàng)任務(wù)當(dāng)成了他和張三的共同職責(zé)，甚至是把責(zé)任直接推給了張三。如果你是一個(gè)有責(zé)任心的員工，你就會(huì)主動(dòng)地去找張三，尋求他的幫助和支援，而不是坐等張三主動(dòng)找上門來；如果你是一個(gè)有責(zé)任心的員工，你一定明白自己要對(duì)這件事情負(fù)全責(zé)，不管發(fā)生什么意外，不管有多少客觀原因，完成了任務(wù)是你的成績(jī)，完不成任務(wù)是你的責(zé)任，逃都逃不掉。因此，記住自己的責(zé)任是做到?jīng)]有任何借口的前提，是提高執(zhí)行力的前提。我們?cè)诠居凶鳛閱T工需要承擔(dān)的責(zé)任，我們?cè)诩彝ブ杏凶鳛閮鹤樱ㄅ畠海?、父親（母親）等等身份需要承擔(dān)的責(zé)任，我們?cè)谏鐣?huì)上還要承擔(dān)一個(gè)合法公民需要承擔(dān)的責(zé)任，所以，提高執(zhí)行力不僅僅是為了工作。書中提到：“有了尋找借口的惡習(xí)，做起事來往往就會(huì)不誠(chéng)實(shí)。這樣，你的工作必定遭人輕視，從而會(huì)輕視你的人品。工作是生活的一部分，粗劣的工作，就會(huì)造成粗劣的生活。做著粗劣的工作，不但使工作的效能降低，而且還會(huì)使人上喪失做事的才能”。簡(jiǎn)直有點(diǎn)危言聳聽，但是你環(huán)顧四周看看，為什么有的同事人人都喜歡，難道僅僅是他們說話好聽、善于交際，我看不盡然，更多的是因?yàn)樗麄冇掠诔袚?dān)責(zé)任，樂于幫助他人；而有些同事卻不那么受人歡迎，有些情況下就是因?yàn)樗麄儾荒苡掠诔袚?dān)責(zé)任，甚至將自己職責(zé)范圍內(nèi)的責(zé)任推到別人身上。這個(gè)時(shí)候，你的責(zé)任感、你的執(zhí)行力就已經(jīng)不僅僅影響到工作，而且影響到別人對(duì)你的評(píng)價(jià)和判斷。書中還提到：“真誠(chéng)地對(duì)待自己和他人是明智和理智的行為，有些時(shí)候，為了尋找借口費(fèi)盡腦汁，不如對(duì)自己或他人說‘我不知道’。這是誠(chéng)實(shí)的表現(xiàn)，也是對(duì)自己和他人負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。這在某些方面恰恰是自信的表現(xiàn)”。你可以設(shè)想這樣的場(chǎng)景，當(dāng)工作中發(fā)現(xiàn)問題時(shí)，如果你能勇敢地站出來，說：“對(duì)不起，這是我的責(zé)任，我馬上來處理”，這不僅僅代表了你的責(zé)任心和執(zhí)行力，也充分展示了你“一切盡在掌握”的魄力和自信。形意拳的大家唐緯祿就曾說過：“誰敢說自己會(huì)什么呀，形意拳，我就不會(huì)”，別人會(huì)因此而輕視唐大師嗎？！當(dāng)然不會(huì)，這種底氣、這種底蘊(yùn)是那些天天舉著牌子、端著架子的人一輩子也無法達(dá)到的境界。工作中，我們看到有些人不斷地把責(zé)任推給別人、推給公司，最后的結(jié)果是把自己的位子和職責(zé)一起給了別人，自己徹底不用承擔(dān)責(zé)任了。生活中也不乏這樣的例子，據(jù)統(tǒng)計(jì)，造成離婚的主要原因之一就是夫妻雙方或一方對(duì)家庭不負(fù)責(zé)任造成的；問題少年的出現(xiàn)，也與父母的教育引導(dǎo)不到位有關(guān)。為了自己的工作和生活，讓我們從自身做起，增強(qiáng)責(zé)任心，提高執(zhí)行力，做一個(gè)受人尊敬的人，做一個(gè)有自信心的人。
•   沒有任何借口從現(xiàn)在開始！不過要做到這一點(diǎn)真的很難。目前已經(jīng)形成了習(xí)慣，要把習(xí)慣慢慢的改變真的挺難的。
•   買了很久很久了，但是最近才拿出來看。想起還沒有評(píng)論，于是俺就來了。
  負(fù)責(zé)人地說，這本書很不錯(cuò)地說。
•   面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的今天，企業(yè)應(yīng)該怎樣來培養(yǎng)一支勤奮、敬業(yè)、忠誠(chéng)、自信的員工隊(duì)伍推動(dòng)企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展？應(yīng)該如何在競(jìng)爭(zhēng)激烈的狀態(tài)下保持健康、穩(wěn)定、精銳的團(tuán)隊(duì)精神來確保企業(yè)一貫文化的傳遞與實(shí)施？應(yīng)該如何在種種新事物的沖擊中給予員工歸屬感、安全感、榮譽(yù)感、成就感？都是企業(yè)面臨并要及時(shí)給予回答的問題，這些問題的合理解決直接與企業(yè)的每個(gè)員工息息相關(guān)，因?yàn)槲覀冇欣碛上嘈乓粋€(gè)企業(yè)財(cái)富創(chuàng)造的程度直接取決于它到底擁有什么樣的員工隊(duì)伍，擁有什么樣的企業(yè)文化，員工擁有什么樣的企業(yè)價(jià)值觀……這些問題，《自動(dòng)自發(fā)》都一一給了我們指導(dǎo)性的**。該書強(qiáng)調(diào)的是以主動(dòng)的姿態(tài)面對(duì)人生，面對(duì)工作。書中有許多讓人信服的道理和貼切生動(dòng)的實(shí)例，教會(huì)我們?nèi)绾巫鋈?、如何做事、如何生活。?xì)細(xì)讀來，看到最多的詞語就是敬業(yè)、勤奮、忠誠(chéng)、自信……而這些正是作為一名企業(yè)員工應(yīng)具備的基本素質(zhì)。
•   洋為中用，一本培訓(xùn)員工執(zhí)行力的好書，值得老板們推薦給員工讀。
•   有些人覺得是洗腦的書，但其實(shí)不要等到別人去要求你，自己要嚴(yán)格要求自己，用領(lǐng)導(dǎo)的思維考慮問題，你才能成為領(lǐng)導(dǎo)。做到它，做個(gè)有擔(dān)當(dāng)?shù)娜恕?/li>
•   這是一本勱志的書，內(nèi)容一點(diǎn)不枯燥，不是我想象的說教，而是說故事的形式，看了很鼓舞人，很有觸動(dòng)。
•   這本書已經(jīng)成為我們公司培訓(xùn)新員工的教材。是一本不錯(cuò)的書。
•   不要為自己找接口?。。。。。。?/li>
•   營(yíng)銷人員看還可以
•   這本書可能有幾個(gè)版本，但這本在網(wǎng)上沒有圖片，買回來后才知道不是自己想買的那一本書！！

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