企業(yè)集團(tuán)人力資本管理研究

內(nèi)容概要

本書探討了企業(yè)集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)的特點及其人力資本管理模式。在基礎(chǔ)研究部分，主要研究了企業(yè)內(nèi)部人力資本的性質(zhì)特征、人力資本管理的基本原理、人力資本管理與企業(yè)獲得和保持核心競爭力和競爭優(yōu)勢之間的關(guān)系，以及企業(yè)集團(tuán)人力資本管理的特點、基本原理和運(yùn)作機(jī)制。在專題研究部分，重點研究了企業(yè)集團(tuán)人力資本戰(zhàn)略管理、人力資本的獲得、人力資本價值計量及其會計核算方法、人力資本投資、人力資本績效評價、人力資本的激勵與約束機(jī)制、人力資本管理的自組織監(jiān)督、跨國企業(yè)集團(tuán)的人力資本管理以及中國企業(yè)集團(tuán)人力資本管理等問題。

書籍目錄

《企業(yè)集團(tuán)管理研究叢書》總序
前言
上篇 基礎(chǔ)研究篇
第一章 引論
第二章 人力資本管理概論
第三章 企業(yè)集團(tuán)的組織結(jié)構(gòu)及其人力資本管理
下篇 專題研究篇
第四章 企業(yè)集團(tuán)人力資本戰(zhàn)略管理
第五章 企業(yè)集團(tuán)人力資本的配置
第六章 企業(yè)集團(tuán)人力資本投資
第七章 企業(yè)集團(tuán)人力資本價值的會計表達(dá)
第八章 企業(yè)集團(tuán)人力資本增值激勵
第九章 企業(yè)集團(tuán)人力資本績效評價
第十章 企業(yè)集團(tuán)人力資本管理自組織監(jiān)督
第十一章 企業(yè)集團(tuán)跨國經(jīng)營的人力資本管理
第十二章 中國企業(yè)集團(tuán)人力資本管理研究
主要參考文獻(xiàn)

圖書封面

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