人力資源管理(英文版.原書第8版)

內(nèi)容概要

本書從人力資源對管理者、員工及公司的影響，人力資源的保障、報酬、發(fā)展、保護(hù)等方面著手，系統(tǒng)地講述了人力資源的計量、人力資源信息的取得及職業(yè)計劃等內(nèi)容。技術(shù)變革、新經(jīng)濟(jì)、全球化、員工隊伍多元化管理、在法律和道德約束下的管理及績效質(zhì)量的最優(yōu)化等始終是貫穿全書的共同主線。書中還提供了豐富的互聯(lián)網(wǎng)資源、人力資源管理雜志精彩文章摘錄、練習(xí)和案例，是理論與實踐相結(jié)合的完美之作，具有很強(qiáng)的可讀性。 本書適用于MBA師生、管理類專業(yè)本科生及研究生、企業(yè)的管理人員和相關(guān)專業(yè)人員。

書籍目錄

總序
推薦序
前言
術(shù)語詞匯表
第一篇 人力資源管理及其環(huán)境導(dǎo)論
第一章 人力資源管理
……
第二篇 人力資源的獲取
第五章 人力資源規(guī)劃
……
第三篇 人力資源的報酬
第九章 績效評價與管理
……
第四篇 人力資源的開發(fā)
第十三章 培訓(xùn)與開發(fā)
……
第五篇 人力資源的維護(hù)
第十六章 勞資關(guān)系與集體談判
……
附錄A 人力資源管理活動的衡量
……
術(shù)語詞匯表
人名索引
公司索引
主題索引

圖書封面

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