出版時間:2000-10-01 出版社:機械工業(yè)出版社 作者:美.丹尼爾.奎因.米爾斯著李麗林,李俊霞譯 頁數(shù):432
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內(nèi)容概要
本書是哈佛商學(xué)院的經(jīng)典教材之一,連續(xù)3年被評為最佳暢銷圖書。作者在書是詳細介紹了西方勞工關(guān)系的發(fā)展歷史和現(xiàn)狀,講述了公司、雇員、政府三個實體之間的相互關(guān)系及其處理原則。本書的獨到之處在于作者在西方勞資關(guān)系根本利益沖突之中看到了合作的價值,以“合作”理念貫穿全書,強調(diào)了協(xié)商、談判、調(diào)解、仲裁的重要性及其運作過程,這些對于構(gòu)建與探討我國的勞工關(guān)系具有重要參考意義。此書每章均有典型案例分析及思考討論題,是一本人力資源管理方面的權(quán)威著作。
書籍目錄
第一部分 當(dāng)代勞工關(guān)系
第二部分 歷史和制度背景
第三部分 資方與雇員
第四部分 勞工關(guān)系與法律
第五部分 談判結(jié)構(gòu)
第六部分 集體談判過程
第七部分 集體談判的主題
第八部分 對勞工關(guān)系的評價
圖書封面
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