企業(yè)內(nèi)部知識(shí)共享激勵(lì)機(jī)制研究

出版時(shí)間:2010-12  出版社:中國農(nóng)業(yè)出版社  作者:樊斌  頁數(shù):366  字?jǐn)?shù):298000  

內(nèi)容概要

  本書的基本思想是以激勵(lì)理論和博弈理論為理論基礎(chǔ),充分考慮員工的理性、知識(shí)的隱性程度和知識(shí)共享主體間的博弈關(guān)系,根據(jù)企業(yè)內(nèi)部知識(shí)共享的過程與特征,研究非合作博弈條件下企業(yè)內(nèi)部知識(shí)共享激勵(lì)機(jī)制。在企業(yè)內(nèi)部知識(shí)共享過程中,當(dāng)員工與企業(yè)知識(shí)共享時(shí),員工具有完全理性,當(dāng)員工之間知識(shí)共享時(shí),員工具有有限理性。將這種思想與激勵(lì)理論及博弈理論的基本原理相結(jié)合,研究非合作博弈條件下企業(yè)內(nèi)部顯性知識(shí)共享和隱性知識(shí)共享的激勵(lì)機(jī)制,更符合企業(yè)內(nèi)部知識(shí)共享的特點(diǎn)。

作者簡(jiǎn)介

  樊斌女,1980年生,黑龍江哈爾濱人,管理學(xué)博士,講師,東北農(nóng)業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院信息管理系教師。主要從事電子商務(wù)、物流與供應(yīng)鏈以及數(shù)據(jù)挖掘等方面的教學(xué)工作和知識(shí)管理、激勵(lì)機(jī)制以及博弈論等方面的科研工作。對(duì)知識(shí)管理、激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)和博弈論等方面有較深的理解和研究。作為第一作者已在國內(nèi)外重要學(xué)術(shù)期刊及國際會(huì)議上發(fā)表學(xué)術(shù)論文12篇,其中被CSSCl檢索6篇,EI檢索3篇,ISTP檢索3篇。

書籍目錄

前言
第1章 緒 論
 1.1研究背景及問題提出
 1.2研究目的和研究意義
1.2.1研究目的
1.2.2研究意義
1.3國內(nèi)外研究現(xiàn)狀及評(píng)述
1.3.1關(guān)于知識(shí)共享理論的研究
1.3.2有關(guān)激勵(lì)理論的研究
1.3.3有關(guān)博弈理論的研究
1.3.4國內(nèi)外研究現(xiàn)狀評(píng)述
1.4研究思路、內(nèi)容及方法
1.4.1研究思路
1.4.2研究內(nèi)容
1.4.3研究方法
1.5本書結(jié)構(gòu)
1.6本章小結(jié)
第2章 企業(yè)內(nèi)部知識(shí)共享激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)的理論基礎(chǔ).
2.1知識(shí)管理理論
2.1.1知識(shí)體系
2.1.2知識(shí)管理定義與構(gòu)成
2.1.3知識(shí)管理流程
 2.2知識(shí)共享理論
2.2.1知識(shí)共享涵義與分類
2.2.2知識(shí)共享模式
2.2.3知識(shí)共享影響因素
2.2.4知識(shí)共享障礙
 2.3博弈理論
2.3.1博弈的涵義
2.3.2博弈的基本要素
2.3.3博弈的表述方式
2.3.4博弈的分類
2.3.5納什均衡與若干種博弈
 2.4激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)理論
2.4.1激勵(lì)思想與激勵(lì)機(jī)制
2.4.2激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)基本原則與步驟
2.4.3委托代理理論的原理與方法
2.4.4機(jī)制設(shè)計(jì)原理
 2.5本章小結(jié)
第3章 企業(yè)內(nèi)部知識(shí)共享與激勵(lì)機(jī)制的系統(tǒng)分析
3.1企業(yè)內(nèi)部知識(shí)共享構(gòu)成要素及維度
3.1.1知識(shí)共享對(duì)象
3.1.2知識(shí)共享主體
3.1.3企業(yè)內(nèi)部知識(shí)共享的維度
3.2企業(yè)內(nèi)部知識(shí)表示與知識(shí)挖掘
3.2.1知識(shí)表示
3.2.2企業(yè)隱性知識(shí)挖掘
3.2.3知識(shí)庫中的知識(shí)挖掘
3.3企業(yè)內(nèi)部知識(shí)共享激勵(lì)機(jī)制的系統(tǒng)分析
3.3.1經(jīng)濟(jì)分析
3.3.2激勵(lì)環(huán)境分析
3.3.3員工需求分析
 ……
第4章 企業(yè)內(nèi)部顯性知識(shí)共享激勵(lì)機(jī)制模型
第5章 企業(yè)內(nèi)部隱性知識(shí)共享激勵(lì)機(jī)制模型
第6章 企業(yè)內(nèi)部知識(shí)共享激勵(lì)機(jī)制評(píng)價(jià)與風(fēng)險(xiǎn)防范
結(jié)論
參考文獻(xiàn)
后記

圖書封面

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用戶評(píng)論 (總計(jì)1條)

 
 

  •   還是很具有參考價(jià)值的,實(shí)用性強(qiáng)
 

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