南疆三地州優(yōu)勢資源轉(zhuǎn)換戰(zhàn)略與人力資源開發(fā)

內(nèi)容概要

在知識經(jīng)濟時代，人力資源作為區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的“第一要素”，對其他經(jīng)濟要素的配置效率發(fā)揮著決定性的作用。南疆三地州(克州、喀什地區(qū)、和田地區(qū))是新疆區(qū)域中自然環(huán)境條件最為艱苦、經(jīng)濟發(fā)展最為落后、貧困人口最為集中的地區(qū)。從人口、資源、環(huán)境等發(fā)展要素來看，人口數(shù)量眾多但人力資源整體素質(zhì)不高、人口增長過快導(dǎo)致資源承載能力負擔過重的問題是制約其經(jīng)濟發(fā)展的根本因素。因此，南疆三地州在實施優(yōu)勢資源轉(zhuǎn)換戰(zhàn)略的背景下，要實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)業(yè)鏈延伸和經(jīng)濟總量增加等區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的目標，關(guān)鍵在于人力資源的合理配置及其開發(fā)機制。研究南疆三地州優(yōu)勢資源轉(zhuǎn)換戰(zhàn)略中的人力資源開發(fā)對于南疆三地州區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展具有非常緊迫的現(xiàn)實意義和針對意義。同時，南疆三地州是新疆最大的少數(shù)民族聚居地區(qū)，研究這一區(qū)域的經(jīng)濟發(fā)展和人力資源的相關(guān)性問題，具有一定的民族經(jīng)濟學意義。 本書以國內(nèi)外有關(guān)人力資源理論與經(jīng)濟發(fā)展理論為依據(jù)，在借鑒和吸收相關(guān)研究成果的基礎(chǔ)上，運用經(jīng)濟學分析工具和研究方法，通過總結(jié)歸?南疆三地州的資源總量、產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和人力資源現(xiàn)狀，在系統(tǒng)地對南疆三地州確立的優(yōu)勢資源、優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)以及發(fā)展要素、社會形態(tài)等進行定量分析、比較研究和定性描述評價的研究基礎(chǔ)上，進一步分別從需求和供給的角度，在南疆三地州優(yōu)勢資源轉(zhuǎn)換戰(zhàn)略對人力資源需求的影響、人力資源供給現(xiàn)狀與供求趨勢預(yù)測、人力資源供求失衡的矛盾對優(yōu)勢資源轉(zhuǎn)換戰(zhàn)略的影響等問題上，運用定量和定性分析相結(jié)合、比較研究和實證研究相結(jié)合等方法進行論證。 通過論證研究，認為，南疆三地州人力資源供求失衡問題表現(xiàn)在：供給質(zhì)量存在供給低于需求的問題，供給數(shù)量存在供給大于需求的問題，供給結(jié)構(gòu)中農(nóng)村剩余勞動力過剩問題突出，供求失衡現(xiàn)象長期存在不斷擴大的趨勢。供求失衡問題嚴重地影響和制約區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展，應(yīng)結(jié)合優(yōu)勢資源轉(zhuǎn)換戰(zhàn)略的實際需求制定合理政策，從多角度、多途徑、全方位開發(fā)人力資源。在研究中，針對南疆三地州人力資源以少數(shù)民族構(gòu)成為主的社會基礎(chǔ)特征，本書首次提出人力資源的社會融合能力問題，并初步進行了培育少數(shù)民族人力資源社會融合能力的實證和規(guī)范研究。 本書由四部分組成，共分九章。第一部分為研究基礎(chǔ)部分，由第一章和第?章組成。主要提出研究目的、意義、方法和研究概念的界定，并闡述國內(nèi)外區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展和人力資源開發(fā)的有關(guān)理論，并結(jié)合不同理論觀點初步探討分析了南疆三地州制定區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源開發(fā)目標等問題的基本思路。第二部分為實證研究部分，由第三章至第七章組成。在分析評價南疆三地州優(yōu)勢資源轉(zhuǎn)換戰(zhàn)略的確立和資源優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢、經(jīng)濟社會基礎(chǔ)等問題的基礎(chǔ)上，系統(tǒng)分析研究了優(yōu)勢資源轉(zhuǎn)化發(fā)展戰(zhàn)略對人力資源需求的影響、南疆三地州人力資源開發(fā)存在供求失衡的矛盾以及人力資源供求失衡對實施優(yōu)勢資源轉(zhuǎn)化發(fā)展戰(zhàn)略的切實影響等三個方面?問題。第三部分由第八章構(gòu)成，是對策建議部分。針對南疆三地州優(yōu)勢資源轉(zhuǎn)換戰(zhàn)略背景下人力資源供求失衡問題，提出深化南疆三地州人力資源開發(fā)機制的對策，包括構(gòu)建符合南疆三地州優(yōu)勢資源轉(zhuǎn)換戰(zhàn)略需要的人力資源開發(fā)體系，構(gòu)建以農(nóng)村勞務(wù)輸出為主體的農(nóng)村剩余勞動力市場化轉(zhuǎn)移機制，以及構(gòu)建推動南疆三地州優(yōu)勢資源轉(zhuǎn)換效率的人才管理機制。第四部分為結(jié)論，由第九章組成，對全書重點研究的問題進行了總結(jié)。

書籍目錄

序言內(nèi)容摘要Abstract第1章　導(dǎo)論 1.1研究目的及意義 1.1.1研究目的 1.1.2研究的理論意義 1.1.3研究的現(xiàn)實意義 1.2研究概念的界定 1.2.1區(qū)域 1.2.2區(qū)域經(jīng)濟 1.2.3區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展 1.2.4人力 1.2.5人力資源 1.2.6人力資源開發(fā) 1.3研究方法與可能的創(chuàng)新 1.3.1研究方法 1.3.2研究難點與創(chuàng)新點 1.3.3研究的技術(shù)路線與框架結(jié)構(gòu)第2章 區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展與人力資源開發(fā)的相關(guān)研究理論綜述 2.1 國內(nèi)外區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展研究理論綜述 2.1.1區(qū)位理論 2.1.2區(qū)域平衡發(fā)展理論 2.1.3區(qū)域非平衡發(fā)展理論 2.1.4區(qū)域發(fā)展階段理論 2.1.5中國區(qū)域經(jīng)濟學的發(fā)展 2.2 國內(nèi)外人力資源開發(fā)研究理論綜述 2.2.1現(xiàn)代西方人力資源開發(fā)研究理論綜述 2.2.2中國有關(guān)人力資源開發(fā)研究的發(fā)展沿革 2.2.3國內(nèi)關(guān)于對新疆人力資源開發(fā)問題的研究概述 2.3對南疆三地州區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展與人力資源開發(fā)的理論啟示 2.3.1科學規(guī)劃發(fā)展，確立優(yōu)勢資源產(chǎn)業(yè)主導(dǎo)的經(jīng)濟發(fā)展模式 2.3.2注重人力資源開發(fā)，建立人力資源競爭優(yōu)勢 2.3.3深化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，實現(xiàn)人力資源就業(yè)與三次產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求的良性對接第3章　南疆三地州優(yōu)勢資源轉(zhuǎn)換戰(zhàn)略的確立與評價　3.1南疆三地州行政區(qū)劃 3.1.1克州 3.1.2喀什地區(qū) 3.1.3和田地區(qū)　3.2南疆三地州優(yōu)勢資源轉(zhuǎn)換戰(zhàn)略的確立 3.2.1南疆三地州優(yōu)勢資源轉(zhuǎn)換戰(zhàn)略的宏觀政策背景 3.2.2南疆三地州經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃確立的優(yōu)勢資源轉(zhuǎn)換戰(zhàn)略目標 3.2.3南疆三地州優(yōu)勢資源轉(zhuǎn)換戰(zhàn)略的產(chǎn)業(yè)定位 3.3南疆三地州優(yōu)勢資源轉(zhuǎn)換戰(zhàn)略的分析與評價 3.3.1南疆三地州優(yōu)勢資源轉(zhuǎn)換戰(zhàn)略的理論分析 3.3.2南?三地州優(yōu)勢資源轉(zhuǎn)換戰(zhàn)略的自然資源經(jīng)濟優(yōu)勢評價　　……第4章　南疆三地州優(yōu)勢資源轉(zhuǎn)換戰(zhàn)略的經(jīng)濟社會基礎(chǔ)與發(fā)展要素分析第5章　南疆三地州優(yōu)勢資源轉(zhuǎn)換戰(zhàn)略對人力資源需求的影響第6章　南疆三地州人力資源現(xiàn)狀與開發(fā)機制分析第7章　南疆三地州人力資源供給趨勢預(yù)測及供求失衡問題分析第8章　構(gòu)建南疆三地州優(yōu)勢資源轉(zhuǎn)換戰(zhàn)略中人力資源開發(fā)機制的對策第9章　建立南疆三地州沙漠生態(tài)治理與經(jīng)濟開放特區(qū)的理論思考和政策取向結(jié)束語參考文獻致謝

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