企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究

內(nèi)容概要

《企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究》基于利益相關(guān)者理論，結(jié)合制度經(jīng)濟(jì)學(xué)的邏輯結(jié)構(gòu)分析了企業(yè)社會(huì)責(zé)任的需求、供給、供求均衡，然后分析和探討了我國企業(yè)社會(huì)責(zé)任的現(xiàn)狀及其原因，最后提出了針對(duì)我國企業(yè)社會(huì)責(zé)任問題的政策建議。
《企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究》回答了什么是企業(yè)社會(huì)責(zé)任，企業(yè)為什么要承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，企業(yè)對(duì)誰承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，企業(yè)如何承擔(dān)社會(huì)責(zé)任等問題。全書從經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度，對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任作了理論上的探討和分析，在實(shí)踐中為企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任提供了理論基礎(chǔ)。全書共分六章。

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