農(nóng)村法律大講堂

內(nèi)容概要

本書以貼近生活、易懂實(shí)用為宗旨，主要介紹了勞動(dòng)合同的訂立、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止及續(xù)訂等內(nèi)容。本書語(yǔ)言力求深入淺出、通俗易懂，并輔之以大量的例子，書后附有相關(guān)的法律條文，部分書后還附有相關(guān)實(shí)用文書，以求讓廣大農(nóng)村讀者看得懂、用得上。     本書可以作為農(nóng)村廣大群眾了解法律知識(shí)、增強(qiáng)維權(quán)意識(shí)的指導(dǎo)讀本，也可以作為農(nóng)村基層干部依法開展工作、合理調(diào)處民間矛盾的得力助手。

書籍目錄

一、勞動(dòng)合同的訂立  1.“農(nóng)民工”也屬于勞動(dòng)法保護(hù)的對(duì)象嗎？  2.用人單位必須與農(nóng)民工簽訂書面勞動(dòng)合同嗎？  3.用人單位沒有與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同，這樣的勞動(dòng)關(guān)系受法律保護(hù)嗎？  4.如果用人單位拒絕與農(nóng)民工簽訂書面勞動(dòng)合同，農(nóng)民工可以向用人單位主張哪些權(quán)利？  5.如果用人單位沒有與農(nóng)民工訂立書面勞動(dòng)合同，農(nóng)民工勞動(dòng)報(bào)酬的金額、支付方式、支付時(shí)間等應(yīng)當(dāng)如何確定？  6.勞動(dòng)合同從什么時(shí)候開始發(fā)生法律效力？  7.勞動(dòng)合同發(fā)生法律效力的條件有哪些？  8.如何確定勞動(dòng)合同的內(nèi)容和形式是否合法？  9.如果勞動(dòng)合同“無效”，用人單位能否以此為由拒付勞動(dòng)報(bào)酬？  10.用人單位提供的工作情況與當(dāng)初招工時(shí)承諾的不一樣，怎么辦？  11.用人單位招工時(shí)，有權(quán)要求如實(shí)說明個(gè)人基本情況嗎？  12.訂立勞動(dòng)合同時(shí)，有些用人單位要求交納定金、保證金，提供擔(dān)保，或扣留農(nóng)民工的居民身份證。這樣的做法合法嗎？  13.臨時(shí)用工可以不簽合同嗎？  14.什么是無固定期限勞動(dòng)合同？  15.什么情況下應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動(dòng)合同？農(nóng)民工也有權(quán)要求與用人單位簽訂無固定期限勞動(dòng)合同嗎？  16.每年返鄉(xiāng)過春節(jié)，還算“連續(xù)工作”嗎？  17.用人單位最長(zhǎng)可以約定多長(zhǎng)時(shí)間的試用期？  18.農(nóng)民工丁某在某企業(yè)工作期間，每次更換一個(gè)工作崗位，該企業(yè)就約定一次試用期。該企業(yè)的這種做法是否合法？  19.用人單位與農(nóng)民工約定，如果勞動(dòng)者提前解除勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者應(yīng)向用人單位支付違約金。用人單位這樣的約定合法嗎？  20.什么是服務(wù)期？服務(wù)期與勞動(dòng)合同期限的關(guān)系如何？  案例與分析二、工作時(shí)間和休息休假三、勞動(dòng)報(bào)酬四、勞動(dòng)安全衛(wèi)生五、社會(huì)保險(xiǎn)六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止及續(xù)訂七、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理附錄1  實(shí)用文書范本附錄2  相關(guān)法律法規(guī)

圖書封面

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