管理學(xué)原理

內(nèi)容概要

本教材是全國(guó)高等農(nóng)林院?！笆晃濉币?guī)劃教材。本教材是為高等農(nóng)林院校管理類專業(yè)的?？粕?、本科生、研究生及教師編寫(xiě)的教材和教學(xué)參考書(shū)，也可以作為非管理類各專業(yè)本科生選修管理課程的教材，還可以作為實(shí)際管理工作者的參考書(shū)。
管理活動(dòng)是人類社會(huì)發(fā)展不可缺少的重要社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，在人類社會(huì)幾千年的實(shí)踐活動(dòng)中，積累了豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，形成了光輝燦爛的管理智慧和博大精深的管理思想。本教材正是在總結(jié)吸收了前人豐富的管理思想和管理理論的基礎(chǔ)上，結(jié)合最新研究成果，集中所有編者的智慧編寫(xiě)而成，在總結(jié)繼承的基礎(chǔ)上，力求創(chuàng)新。例如第一章提出了管理的七項(xiàng)職能；第二章總結(jié)了管理思想及其發(fā)展的新脈絡(luò)；第三章揭示了和諧原理；第十四章組織理論及創(chuàng)新有了新突破；第十六章危機(jī)管理更加系統(tǒng)全面等。這些新的理論和思想將為讀者從一個(gè)新的視角研究管理問(wèn)題，為系統(tǒng)、及時(shí)掌握管理理論的新動(dòng)向，更有效地指導(dǎo)管理實(shí)踐奠定了很好的基礎(chǔ)。
本教材以管理職能為主線，共分3篇16章，涵蓋了管理思想及其發(fā)展、管理原理、組織理論及創(chuàng)新、管理模式、決策、計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制、激勵(lì)、溝通、管理創(chuàng)新、．危機(jī)管理等主要內(nèi)容。每一章的前面附有“重點(diǎn)提示”，目的是引導(dǎo)學(xué)生準(zhǔn)確地把握每章的學(xué)習(xí)重點(diǎn)；在每一章后面附有“復(fù)習(xí)思考題”，以方便讀者學(xué)習(xí)和思考。

書(shū)籍目錄

前言
第一篇　基礎(chǔ)篇
　第一章　管理與管理學(xué)
 第一節(jié) 管理的概念及其基本特征
　 一、管理的內(nèi)涵
 　 二、管理的基本特征
 　三、管理與環(huán)境
 第二節(jié) 管理的性質(zhì)和職能
 　一、管理的性質(zhì)
 　二、管理的職能
 第三節(jié) 管理者的角色、技能、分類及職業(yè)
 　一、管理者的角色與技能
 　二、管理者的分類
 　三、職業(yè)管理者的形成
 　四、現(xiàn)代管理的地位和作用
 第四節(jié) 管理學(xué)的研究對(duì)象和研究方法．
 　一、管理學(xué)的研究對(duì)象
 　二、管理學(xué)的研究方法
 　復(fù)習(xí)思考題
　第二章　管理思想及其發(fā)展
 第一節(jié) 中國(guó)傳統(tǒng)管理思想概述
 第二節(jié) 西方早期的管理實(shí)踐與管理思想
 　 一、早期的管理實(shí)踐與管理思想
 　二、中世紀(jì)后期至19世紀(jì)末管理理論的萌芽
 　三、管理學(xué)的產(chǎn)生與形成
 第三節(jié) 古典管理理論
 　一、泰羅及其科學(xué)管理理論
 　二、法約爾及其一般管理理論
 　三、馬克斯·韋伯的組織理論
 　四、對(duì)古典管理理論的評(píng)價(jià)
　 第四節(jié) 行為科學(xué)理論
 　 一、行為科學(xué)理論產(chǎn)生的背景
 　二、行為科學(xué)理論的主要貢獻(xiàn)
 　三、行為科學(xué)的主要缺陷
　 第五節(jié) 現(xiàn)代管理理論
 　 一、現(xiàn)代管理理論產(chǎn)生的背景
 　二、管理過(guò)程學(xué)派
 　三、管理科學(xué)學(xué)派
 　四、社會(huì)系統(tǒng)學(xué)派
 　五、決策理論學(xué)派
 　六、系統(tǒng)理論學(xué)派
 　七、經(jīng)驗(yàn)主義學(xué)派
 　八、權(quán)變理論學(xué)派
　 復(fù)習(xí)思考題
　第三章　管理的基本原理
 　第一節(jié)　人本原理
　 一、基本觀點(diǎn)
 　 二、對(duì)人性的認(rèn)識(shí)
 　三、主要內(nèi)容
　 第二節(jié) 系統(tǒng)原理
 　 一、系統(tǒng)的涵義
 　二、系統(tǒng)的特征
 　三、系統(tǒng)優(yōu)化原理
 　四、整分合原理
 　五、封閉原理
 　六、反饋原理
　 第三節(jié) 動(dòng)力原理
 　 一、動(dòng)力的種類
 　二、運(yùn)用動(dòng)力原理的原則
 　三、管理系統(tǒng)的動(dòng)力激勵(lì)機(jī)制
　 第四節(jié)　效益原理
第二篇　職能篇
第三篇　創(chuàng)新篇
參考文獻(xiàn)

圖書(shū)封面

評(píng)論、評(píng)分、閱讀與下載

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