直銷革命--安利公司成長實錄

內(nèi)容概要

下面這些問題的答案和內(nèi)情都在本書中：
雇員在成為安利“家庭”成員之前只有一點或者根本沒有商業(yè)經(jīng)驗，但他們究竟是怎樣獲得成功的呢？在他們不出賣自己勞動力的前提下安利公司是如何幫助他們達(dá)到自己的目的呢？他們在不迫使自己參與冷酷無情的商業(yè)社會的競爭的情況下怎樣成為優(yōu)勝者呢？安利公司的經(jīng)銷員是怎樣在增加了自己收入的同時還發(fā)展了自己的個性呢？安利公司是怎樣圓了近六十個國家和地區(qū)人民的美國夢？誰是安利公司的管理者？管理者是怎樣依靠一些擁有自己商業(yè)的人成功地經(jīng)營安利公司的？這些天才的管理者先前都為大公司工作，然而他們?yōu)槭裁从诌x擇了安利公司呢？為什么又心安理得地獻身于“向一切人提供機會”這條基本原則呢？

作者簡介

多米尼克?贊德爾先生（DominiqueXardel）曾任法國商業(yè)研究生院ESSEC
學(xué)校校長，是世界知名的管理及市場營銷方面的學(xué)者和作家，著有20多部著作，在歐洲、美國等地出版。

書籍目錄

前言
致謝
第一章 安利公司是
第二章 安利公司不是
第三章 直銷革命
第四章 處處和人人都適用的計劃
第五章 輸出機會
第六章 阿達(dá)――國際網(wǎng)絡(luò)的心臟
第七章 日本
第八章 歐洲
第九章 南太平洋
第十章 南美
第十一章 通信
第十二章 安利公司是一家地道的具
有人道主義精神的公司
第十三章 冒險和利他主義
第十四章 有同情心的資本家
第十五章2000年
第十六章 思想方法和行動方式
推薦閱讀的書目提要
附錄1安利公司專用詞匯表
附錄2自我更新組織的行為知識
附錄3安利公司及其分支機構(gòu)名錄
附錄4安利公司管理機構(gòu)（1993年）
附錄5安利公司產(chǎn)品類別
附錄6安利公司出版物
附錄7安利公司1960――1992年銷售額（零售估計）
附錄8合法直銷公司和非法金字塔銷售計劃
附錄9聯(lián)邦貿(mào)易委員會―安利公司訴訟案

圖書封面

圖書標(biāo)簽Tags

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