我看英特爾：華裔副總裁的現(xiàn)身說法

內(nèi)容概要

《我看英特爾》一書第五章“管理第平中曲”中有“中西文化整合記”一節(jié)，這一節(jié)有關(guān)華裔人才外流問題的討論是很有意思的。人才外流，對(duì)于公司來說，顯然“不是個(gè)好消息”，公司應(yīng)當(dāng)及早解決這個(gè)問題。英特爾公司是如何尋找對(duì)策的呢？所采取擴(kuò)要是非程序化的方式，如對(duì)中西文化進(jìn)行比較分析，成立“多重文化整合委員會(huì)”等等。成效當(dāng)然很好，“大規(guī)模人才外流現(xiàn)象，從此在英特爾再?zèng)]有發(fā)生?！边@不正可以作為管理藝術(shù)性反映的一個(gè)例證么？

作者簡介

虞有澄博士出生于上海，曾在臺(tái)大電機(jī)工程學(xué)系、美國加州理工學(xué)院電機(jī)工程系求學(xué)，并先后獲得斯坦福大學(xué)電機(jī)工程碩士與博士學(xué)位。
虞博士自1972年加入英特爾公司后，歷任工藝、品管、產(chǎn)品策略等主管多項(xiàng)要職，對(duì)奠定英和持爾今日之成就功不可沒。他現(xiàn)任英特爾公司資深副總裁

書籍目錄

序一迎接一次又一次的挑戰(zhàn)
序二管理既是科學(xué)又是藝術(shù)
序三給人以多方面啟迪的好書
序四卓越始于平凡
前言無盡的成長與學(xué)習(xí)
第一章半導(dǎo)體的生力軍
第二章存儲(chǔ)器獨(dú)領(lǐng)風(fēng)騷
第三章微處理器小兵立大功
第四章微電腦開路先鋒
第五章管理第一部曲
第六章第一次轉(zhuǎn)型成功
第七章386的故事
第八章486的誕生
第九章經(jīng)典之作——Pentium處理器
第十章管理再上一層樓
第十一章永無止境
附錄一大事年表
附錄二名詞注釋

圖書封面

圖書標(biāo)簽Tags

無

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