見樹又見林：經(jīng)營的藝術(shù)

內(nèi)容概要

書中詳細(xì)講述了MBA的功與過，二十一世紀(jì)的管理教育趨勢(shì)，工商社會(huì)的文明病，溝通的奧秘，向外求將的策略，日本的管理藝術(shù)。

作者簡(jiǎn)介

作者簡(jiǎn)介
徐木蘭 1949年生于
臺(tái)灣。政治大學(xué)學(xué)士，美國夏
威夷大學(xué)碩士，俄亥俄州立大
學(xué)博士。現(xiàn)任臺(tái)灣大學(xué)工商
管理系商學(xué)研究所教授。已
出版著作主要有：《行為科學(xué)
與管理》、《觀念的火種》、《辦
公室的革命》、《乘勝追擊》、
《追求共識(shí)的圓點(diǎn)》等。

書籍目錄

目錄
自序
經(jīng)營的藝術(shù)
?見樹又見林
?MBA的功與過
――美式管理教育亮起紅燈
?二十一世紀(jì)的管理教育趨勢(shì)
?參與式管理席卷美國工商界
?提高生產(chǎn)力的創(chuàng)意管理
?管理之風(fēng)吹向中國大陸
?中國式管理存在嗎？
?績效評(píng)估不是萬靈丹
?大公司少創(chuàng)意
?工商社會(huì)的文明病
?理想的自動(dòng)化
?掌握事實(shí)
?消費(fèi)者研究的另一扇窗
溝通的奧秘
?化怒氣為祥和
?有效的溝通
?使你的關(guān)系更和諧
?溝通的基礎(chǔ)：主管與員工的價(jià)值觀異同？
用人之道
第三次工業(yè)革命
?哪些人才是接班人
?選人不當(dāng)
?培養(yǎng)敬業(yè)精神
?裝配線消失了？
?怎樣讓員工稱職
――簡(jiǎn)介價(jià)值分析
?員工為什么偷懶
?減輕員工的工作壓迫感
?員工何時(shí)需要壓力
?理直氣和開除員工
?如何增加員工的向心力
?彈性工作時(shí)間
――九點(diǎn)到五點(diǎn)以外
?彈性時(shí)間值得嘗試
?從工作上尋得滿足
?小煩惱大傷神
?提高工作效率的新招
――“彈性工作年”制度
?男性經(jīng)理人員對(duì)女主管的態(tài)度
?重視心理保險(xiǎn)
?向外求“將”的策略
新書評(píng)介
?Z理論
?提高生產(chǎn)力的人性面
?解決問題的藝術(shù)
?日本的管理藝術(shù)
?創(chuàng)業(yè)十大信條
――如何使企業(yè)成功與成長

圖書封面

圖書標(biāo)簽Tags

無

評(píng)論、評(píng)分、閱讀與下載

---

    見樹又見林：經(jīng)營的藝術(shù) PDF格式下載

---