你在為誰而工作

內(nèi)容概要

那些每天早出晚歸的人不一定是認真工作的人，那些每天忙忙碌碌的人不一定是優(yōu)秀地完成了工作的人，那些每天按時打卡、準時出現(xiàn)在辦公室的人不一定是盡職盡責的人。對他們來說，每天的工作可能是一種負擔、一種逃避，他們并沒有做到工作所要求的那么多、那么好。對每一個企業(yè)和老板而言，他們需要的決不是那種僅僅遵守紀律、循規(guī)蹈矩，卻缺乏責任感的員工。

書籍目錄

第一章 工作不僅僅是一碗飯
 第一節(jié) 為自己工作
 你在為誰而工作工作是人生價值的體現(xiàn)你在為自己的未來工作
 第二節(jié) 用心工作做工作的主人而非奴隸
 以老板的心態(tài)工作把工作當成你的事業(yè)
第二章 自動自發(fā)，沒有任何借口
 第一節(jié) 積極主動的工作習慣
 沒任務沒要求不等于沒事可做
 主動工作，超越老板的期待
 堅持每天多做一點點
 成功源于積極主動的態(tài)度
 以主人翁心態(tài)激發(fā)自己的能量
 自發(fā)自動地去工作第二節(jié) 末流員工找借口，一流員工找方法
 不要讓借口吃掉你
 不找借口，只找方法
 不要讓借口成為習慣
 職場，不相信借口
 高效執(zhí)行，沒有任何借口
 說“我沒完成任務”比找借口真誠
第三章 敬業(yè)，最完美的工作態(tài)度
 第一節(jié) 敬業(yè)是一種態(tài)度
 工作需要敬業(yè)
 把敬業(yè)進行到底
 兢兢業(yè)業(yè)的工作，讓你一生幸福
 敬業(yè)是使命所在
 第二節(jié) 敬業(yè)是一種職業(yè)精神
 養(yǎng)成敬業(yè)的好習慣
 擁有不折不扣的職業(yè)精神
 本職工作一定要做好
第四章 用熱情點燃工作的激情
 第一節(jié) 熱情是工作的靈魂
 對工作顯示出你的熱情
 熱情是工作的最大動力
 帶上你的熱情去工作
 用100%的熱情做1%的事情
 永葆一顆熱忱的心
 ……
第五章 心動不如行動，工作重在執(zhí)行
第六章 工作體現(xiàn)責任，責任決定成功
第九章 忠誠勝于能力
第十章 到位不到位，相差一百倍
第十章 帶著目標去工作
第八章 注重細節(jié)，工作之中無小事
第十一章 帶著快樂去工作
參考書目

章節(jié)摘錄

　　在生活中，你可能有過這樣的經(jīng)歷：　　節(jié)假日的早上，你從床上起來，想著今天不用上班，也沒有什么重要的事情急著要去做，于是，你東摸摸，西摸摸，晃過來晃過去。就這樣糊里糊涂一天就過去了，什么事情也沒有做。但是，如果你今天有一個非做不可的事情，或者有一件家務一定要你去做，你肯定就會完成它。因為你的心中有目標?！　∪嗽趯崿F(xiàn)自己發(fā)展目標的過程中，發(fā)展目標本身會為你帶來達到目標所需要的“自動調(diào)節(jié)能力”，調(diào)節(jié)著你的心理、生理狀態(tài)，并且引導你的潛意識。　　我們普通人工作一天不停地喊自己累，而絕大多數(shù)成功發(fā)展者一天工作的時間遠遠超過了普通人，有了想當老板的愿望，工作就不會僅僅是員工為了謀生才做的事，而是員工要用生命去做的事。工作就是付出努力。沒有卑微的工作，只有卑微的工作態(tài)度，而工作態(tài)度完全取決于員工自己。如臺灣的王永慶，在自己事業(yè)發(fā)展最為關(guān)鍵的時候每天工作12到16小時。成功發(fā)展者永遠不會抱怨工作太多，因為他們永遠望著特定的發(fā)展目標，因而增加了許多活力。當你追求自己的需求目標時，很容易產(chǎn)生達到目標所需的能力與熱忱，并且引導你的潛意識對人生的目標產(chǎn)生自動調(diào)整的能力?！　　?/pre>




編輯推薦
　　如果你有智慧，請你貢獻智慧，如果你沒有智慧，請你貢獻責任；如果你兩樣都不貢獻，請你離開公司。　　提升企業(yè)凝聚力、建設企業(yè)文化的完美指導手冊和員工培訓讀本。　　對工作積極主動，才能為公司創(chuàng)造效益，對工作貢獻忠誠，才能在工作中顯示出獨特價值，對工作兢兢業(yè)業(yè)，才能從工作中獲得無窮的樂趣和收益，對工作保持熱情，才能成為人人欣賞之人。　　對工作盡職盡責，才能在職場上屹立不倒。





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