打入公司主流圈

前言

我們生活的世界，是一個殘酷而忙碌的世界。這個世界里到處充滿了激烈的競爭，在職場江湖中，詆毀、誹謗、拆臺、挖墻腳，早就是司空見慣的事了。要想在這樣的環(huán)境中取得成功，對任何人來說，都不是一件容易的事。    但是，任何事都像人的手心手背一樣，陰陽相生、相互轉化，殘酷競爭的職場也不完全是陰霾一片，只要深諳其中的游戲規(guī)則，就可以趨利避害、長袖善舞。    盡管目前市面上關于職場發(fā)展的圖書林林總總，但是操作起來，卻好像是隔靴搔癢，最后還是無法突破職場中那層“看不見的天花板”的限制，很多理論多是說起來容易做起來難。一個普通的職場菜鳥，若想在短期內成為職場明星是非常困難的。那么，在職場中，菜鳥能靠什么在職場中混下去呢？不但要生存，而且還要得到領導或老板的重視。這些問題始終困擾著很多職場中人。如何才能獲取成功的密碼呢？    為此，我們在這里為職場新人支招，其中一位是有著多年培訓經驗的培訓師，一位是有多年媒體經驗的資深記者。當年，我們也是職場菜鳥，進入職場后，從一個默默無聞的小記者成長為媒體達人，在成長的過程中，我們有過太多的教訓，同時也總結出很多經驗。根據我們對職場的理解，認為在任何一家公司里，都有自己的核心圈。一個初入職場的人，如果能得到這個核心圈子的青睞，將會事半功倍，少走很多很多彎路。    可是，對于一個職場菜鳥來說，這一切如同霧里看花。對他們來說，“主流圈”仿佛只是一個遙遠的傳說，既看不見又摸不著，一切只能跟著感覺走，所以很容易受傷，處處碰壁，卻找不到失敗的根源在哪里。    在這里，我們將自己多年在職場江湖中打拼的經驗貢獻出來，與許多正在重復著我們當年走過的老路的朋友們一起分享?！洞蛉牍局髁魅Α罚且徽浊袑嵖尚械姆椒?，也是我們獲得職場成功的法寶。在本書中，詳細地介紹了如何發(fā)現(xiàn)主流圈，如何喚起主流圈對你的關注，如何向老板展示你的才華，如何巧妙地讓上司成為你的獵物……    本書中的案例，來自我們多年積累的職場筆記，其中很多故事都發(fā)生在自己的身邊。書中將“如何打入主流圈”的策略寫得絲絲入扣，對每一個案例的操作都做了全面、細致的介紹。    本書向你推薦的技巧并不復雜，但是每個步驟都需要認真實踐。首先，你要看清楚自己在公司中的位置，考量自己是否具有不可替代的作用。其次，消除對你身邊人的敵意，在職場中廣交朋友，建立有助于職場發(fā)展的社交圈。第三，遇到問題時，要懂得向公司里的前輩請教，一個寶貴的經驗可能幫助你繞開看不見的雷區(qū)。第四，充滿自信地參與社交活動，真誠地融入團隊，不要做一個職場中的旁觀者。第五，適當地表現(xiàn)一下自己，讓老板發(fā)現(xiàn)你的作用并對你產生興趣。第六，要有長遠的眼光，不要因為眼前的蠅頭小利去犧牲整體的利益。第七，要知道自己要的是什么，把你未來十年中要實現(xiàn)的目標寫在紙上，然后將它們逐一變成現(xiàn)實。    懷著這樣的心態(tài)去工作，你自然會成為公司里的明星。如果每個人都能夠從你的身上感覺到那種奮斗、向上的動力，那么你的老板自然會對你青眼相加。你的世界，也會因為你的心態(tài)而改變。心有多大，你的世界就有多大。如果你經常能夠站在主流的位置思考問題，那么成為公司主流圈中的一員，將是指日可待的事。在強手如林的職場競爭中脫穎而出，將不再是一種幻想。    我們希望每個職場新人，通過閱讀本書，徹底突破“職場天花板”的限制，在職場中大顯身手，讓主流人群欣賞你的才華，并且使你盡快躋身于主流圈。    作者

內容概要

　　這是一場站上中層的游戲，游戲中的每個人都削尖腦袋、挖空心思、極度悲催地渴望擠入這個圈子，成為制定游戲規(guī)則的人。也許你并不這么想，但你內心很期待。在這個競爭無所不在、出頭之日遙遙無期，又恐別人不理解但內心極度渴望站位的時代，誰都不想浪費青春，那么又如何在這短暫的時間內站上中層主流圈呢？《打入公司主流圈》詳解如何發(fā)現(xiàn)主流圈，如何喚起主流圈的關注，如何在主流圈展示自己的才華，如何不緊不慢站上中層，觸摸主流圈的天花板……
《打入公司主流圈》的作者是徐敏、田曉東。

書籍目錄

第一章 練就自己的“入圈秘籍”
　站在自己對面看自己
　給別人一個接受你的理由
　主動一點，再主動一點
　好人緣勝過好口才
　讓活力充滿每一天
　打造自己的核心價值
　告訴自己，我能行
　人脈是你最寶貴的財富
　保持一顆平常心
　學做一個有心人
第二章 打入“主流圈”的成功之道
　看清楚主流人群在哪里
　發(fā)現(xiàn)主流人群的興趣所在
　展示你不可被替代的能力
　吸引主流群體的注意力
　適可而止，切忌賣弄
　別讓“小毛病”出賣了你
　別跟主流圈子“擰著來”
　勇敢地亮出你的思想
　微笑是全世界的通行證
　讓別人感受到你的魅力
第三章 與主流人群零距離
　讓感恩成為一種習慣
　勿以善小而不為
　詆毀前任東家是大忌
　……
第四章 讓自己成為“職場萬人迷”
第五章 找到自己“不能兼容”的短板
第六章 有付出才會有回報
第七章 好心態(tài)成就好未來
第八章 為自己的人生做出長遠規(guī)劃

章節(jié)摘錄

版權頁：他在忐忑不安之中，度過了幾個星期。可是這個事情，好像上司從來沒有往他的身上想過。又過了幾天，上司突然召集會議，通知大家：董事會決定，公司準備從基層員工當中選拔一位主管。這次選拔基本上是海選，但是進入選拔的人必須通過一個測試，這個測試的題目叫“尋寶”，測試的內容是大家必須穿越種種障礙，最后到達目的地，把事先藏在這里的寶貝找出來。誰能找到寶物，誰就能得到提拔。大家興奮異常，竊竊私語，而杜克卻不以為然。他認為，這個公司做事真是太沒譜，竟然把提拔主管這樣重要的人事任命當成了一場游戲。大家開始行動的時候，他卻心不在焉。他認為，自己是一個博士，跟這些普通員工一起去“尋寶”，真是有點“掉價”。就在他思想溜號的時候，突然被腳下的障礙物絆了一下，差一點摔了一跤，他低頭一看，腳下都是空可樂瓶和西瓜皮。杜克心里頓時冒起火來，他想，這個公司簡直是胡鬧，哪有這么選拔人才的？這不是捉弄人嗎？他在心里一直在罵那個負責人力資源的美國鬼子，竟然能想出這樣惡搞的手段來折磨人。但是，他還不想退出尋寶的隊伍，因為他可不想給那個美國佬制造不能提拔自己的借口。但是，想要堅持下來，也不是一件容易的事，事先設置的路太難走了，滿地都是西瓜皮、令人作嘔的垃圾，一不小心就會摔倒。杜克只好跟隨大家一起小心翼翼地繞開西瓜皮，艱難地走向目的地。但是，到了目的地之后，中間只有一堆沙子，除此之外，什么也沒有。就在這個時候，負責打掃衛(wèi)生的那個小伙子一直跟在大家的后面，他認認真真地從地上掃起那些垃圾，倒入垃圾桶。這時候，所有辦公室的人都開始在那堆沙粒中尋找寶物，那個年輕人卻一直都在埋頭打掃垃圾，好像尋寶的事情跟他一點關系都沒有。那些在沙子堆里翻檢了半天的人們，一無所獲，大家非常沮喪地往回走。就在這個時候，那個年輕人在一塊西瓜皮下面找到了一個精美的盒子，打開一看，原來盒子里有一封董事長的親筆信，信上寫的都是英文，小伙子看不懂，他就把信拿到了杜克的面前，請他給翻譯一下，看看信上都寫了些什么。

媒體關注與評論

我走出了塔克拉瑪干，并不是我征服了它，而是塔克拉瑪干允許我穿過。所以我感謝沙漠。　　——意大利探險家卡拉·佩羅蒂今天很殘酷，明天更殘酷，后天會很美好，但絕大多數人都死在明天晚上?！　　⒗锇桶虲EO馬云在未來10年里，有80％的主管都是從你們這些普通的職員中產生的?！　　又莺嗬偛帽葼枴だ麪?/pre>


編輯推薦
《打入公司主流圈:如何在不為人知的情況下站上中層,逐鹿高層》：我在中層，你看著我，不要罵街，不要妥協(xié)，不緊不慢站到隊伍里來，臨門一腳，決定著從低層到中層的坐標。世界就這么大，就看你往哪兒站！





圖書封面






評論、評分、閱讀與下載



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