孫德宏社評(píng)選

內(nèi)容概要

　　本書的社評(píng)是“中國新聞名專欄”，在社會(huì)上和新聞界都有較大的影響。
《孫德宏社評(píng)選》是《工人日?qǐng)?bào)》社社長兼總編輯孫德宏2000年底至2005年中近5年時(shí)間里，在《工人日?qǐng)?bào)》所發(fā)表的社評(píng)作品選集，內(nèi)容涉及人文、經(jīng)濟(jì)、管理等，體現(xiàn)了作者對(duì)國家改革與建設(shè)的關(guān)切與思考。

作者簡介

孫德宏，文學(xué)博士，高級(jí)編輯?，F(xiàn)任工人日?qǐng)?bào)社社長、總編輯。享受國務(wù)院特殊津貼，首批入選全國宣傳文化系統(tǒng)“四個(gè)一批”人才培養(yǎng)工程，系國家新聞出版總署首批“全國新聞出版系統(tǒng)領(lǐng)軍人物”，國內(nèi)多所大學(xué)新聞傳播學(xué)院、文學(xué)院兼職教授。在從事新聞工作的二十多年里，共發(fā)表論著、論文和新聞、文學(xué)作品近三百萬字，出版著作六部。論文、評(píng)論、通訊、版面曾六次獲中國新聞年度最高獎(jiǎng)——中國新聞獎(jiǎng)，其中獨(dú)立采寫的通訊《尋找時(shí)傳祥》獲第六屆（1995年度）中國新聞獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)，并分別被節(jié)選入全國初中、全選入全國高中語文課本。

書籍目錄

第一輯
　關(guān)于人文精神和科學(xué)精神
　讓人文精神成為我們的基本價(jià)值
　科學(xué)精神應(yīng)該永遠(yuǎn)強(qiáng)調(diào)
　職業(yè)精神是人格體現(xiàn)
　規(guī)矩做事應(yīng)是我們的基本價(jià)值觀
　“不能永葆青春”與“必須永保清白”
　尊重大師與改善思維方式
　“知識(shí)英雄”與“生命英雄”
　請(qǐng)慢說科技熱潮已經(jīng)“過熱”
　學(xué)術(shù)造假與“知識(shí)分子”
　學(xué)術(shù)誠信、學(xué)術(shù)規(guī)范及其啟示
　“科學(xué)腐敗”背后的價(jià)值取向
　學(xué)界的不端行為何以至“七大”之多？
　“莫氏壯舉”及其引申出的問題
　職稱外語考試到底該不該繼續(xù)？
　現(xiàn)代社會(huì)要求尊重專業(yè)分工
　教育行風(fēng)“最差”令人難過
　期待教育更多地鼓勵(lì)自由發(fā)展
　素質(zhì)教育是“以身試法”？
　素質(zhì)教育并非遠(yuǎn)不可及
　“作文軟件”是對(duì)應(yīng)試教育的極大嘲諷
　解“奧數(shù)難題”關(guān)鍵還在于政府
　維護(hù)公平才能構(gòu)筑文明
　愿“靜悄悄”不僅高考這幾天
　個(gè)性化研究性教學(xué)的啟示
　構(gòu)建中學(xué)教育與“大學(xué)精神”的通途
　多讀書使人理性有常識(shí)
　別讓亂收費(fèi)斷了貧寒學(xué)子的大學(xué)夢
　辛酸的，不僅僅是“父親”
　這警示令人驚訝令人痛心
　現(xiàn)代城市最難得的是文化傳承
　創(chuàng)新的價(jià)值與文化的力量
　營造企業(yè)文化：“認(rèn)識(shí)到位”了嗎？
　民企，僅有職業(yè)經(jīng)理人是不夠的
第二輯
　市場經(jīng)濟(jì)是種“思想方法”
　用市場的辦法發(fā)展市場
　還是得讓市場配置資源
　用市場規(guī)則遏制腐敗
　市場經(jīng)濟(jì)不是“胡搞經(jīng)濟(jì)”
　“市場”：兩會(huì)的強(qiáng)勁音符
　自覺地從市場角度想問題
　請(qǐng)注意這些重大動(dòng)向
　78％：意味著什么？
　市場潛能遠(yuǎn)比市場難題更多
　政府兩大“預(yù)期目標(biāo)”意味著什么？
　請(qǐng)注意快速增長中可能蘊(yùn)含的問題
　怎樣認(rèn)識(shí)當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢？
　努力解決好“老問題”仍十分重要
　市場這門課程尚有很多未破之題
　為“把降價(jià)進(jìn)行到底”鼓掌
　關(guān)于藥品降價(jià)的兩點(diǎn)討論
　平價(jià)藥房屢遭“封殺”的背后
　搞好經(jīng)濟(jì)適用房是政府職責(zé)
　取消經(jīng)濟(jì)適用房，不妥
　如何看待住宅市場的熱銷與空置？
　房地產(chǎn)市場的“別墅熱”與“平民化”
　車市正在給我們上大課
　平靜對(duì)待奧運(yùn)和人世
　奧運(yùn)帶來的不僅是商機(jī)
　西部要警惕東部惡行重演
　鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)何以輝煌難再？
　早該判“最低消費(fèi)”不合法了
　為中消協(xié)“把點(diǎn)評(píng)進(jìn)行到底”加油
　恒源祥為何“想變回國企”？
　給點(diǎn)錢就用工的時(shí)代正在離去
　“民工荒”：是企業(yè)的，更是社會(huì)的
　“民工荒”：用工雙方都需反思
　提高農(nóng)民工工資的做法值得贊賞
　用工隨意定條件可能違法
　企業(yè)創(chuàng)新只有靠深化改革
第三輯
　為何“上百個(gè)法律沒管住事故頻發(fā)”？
　關(guān)閉非法小煤窯何以如此之難？
　“官商兩棲”現(xiàn)象必須杜絕
　提高賠償金，關(guān)鍵是能否真正執(zhí)行
　兩次翻船何以僅距“一公里”？
　“達(dá)標(biāo)”的淮河何以返污？
　環(huán)?？己藨?yīng)更具體更剛性
　藥價(jià)過高卻難治理的關(guān)鍵何在？
　根本的扶持在于查處違法違規(guī)者
　為上海的“執(zhí)行狂飆”行動(dòng)鼓掌
　取消禁令證卡的立足點(diǎn)應(yīng)再高些
　縣環(huán)保局為何阻攔省環(huán)保局？
　“大鵝經(jīng)濟(jì)”、“饅頭辦”之類
　公共權(quán)力萬萬不得濫用
　是什么導(dǎo)致了這種“無休止的冷漠”？
　絕對(duì)不能容許執(zhí)法者以公權(quán)謀私利
　個(gè)別官員吃喝欠賬的背后
　“十一點(diǎn)現(xiàn)象”：比明搶更惡劣
　“部門”：多服務(wù)，少謀權(quán)
　“權(quán)”小了，責(zé)任卻更大
　行政性壟斷更為可怕
　制度比權(quán)力更可靠
　從制度安排上轉(zhuǎn)變政府職能
　用專業(yè)化提高行政智慧
　平時(shí)該干的不必“隆重”
　不履行職責(zé)就別當(dāng)官員
　行政者應(yīng)先行一步
　為聽證會(huì)制度鼓掌
　透明行政是魄力更是能力
　讓監(jiān)督形成制度具有剛性
　必須能有些剛性的制裁措施
　公共服務(wù)必須提高質(zhì)量
　“注銷登記”是個(gè)好辦法
　靠剛性制度實(shí)現(xiàn)改革目標(biāo)
第四輯
　這東西是真的嗎？
　“造自己的假”就是自掘墳?zāi)?br />　信用失范正在瓦解我們
　嚴(yán)重失信可能顛覆社會(huì)價(jià)值觀
　誠信也是生產(chǎn)力
　嚴(yán)懲借防治非典制假售假
　必須讓制假售假者“十年怕井繩”
　對(duì)統(tǒng)計(jì)造假者必須嚴(yán)厲查處
　“奶粉事件”塵埃落定了嗎？
　名單之“黑”與社會(huì)之“白”
　“信用故事”要天天講時(shí)時(shí)講
　如此“習(xí)慣”太可怕
　不敢依法追欠是個(gè)大問題
　解決欠薪問題必須建立規(guī)范的制度
　清欠，要從政府工程做起
　強(qiáng)制清欠，我們贊成這種做法
　只要按規(guī)矩辦，問題就不難解決
　清欠：期待更多的科學(xué)措施
　清欠：考驗(yàn)我們的感情和能力
　又到年底，又到清欠？
　2004清欠：從源頭抓起從元月開始
　年過完了，清欠不能完
　熊德明進(jìn)城打工的背后
　熊德明的連續(xù)尷尬再敲社會(huì)警鐘
　不再欠薪，我們完全有這能力
　建立信用經(jīng)濟(jì)過程中的政府職責(zé)
　政府要做清欠的模范，做誠信的模范
　我們的底線不能再退
　規(guī)矩做事就是高尚的有本事的
第五輯
　實(shí)事求是，“難”在哪里？
　求真務(wù)實(shí)應(yīng)是人民政府的基本品質(zhì)
　制止“三浮”之風(fēng)在矯正干部思想意識(shí)
　“快釘不住了”說明了什么？
　解決好“為了什么發(fā)展”這個(gè)大問題
　有感于省長向全省人民檢討
　為引咎辭職制度鼓掌
　不忙渲染引咎辭職的“負(fù)效應(yīng)”
　公共安全是文明社會(huì)的基本價(jià)值
　“熱點(diǎn)”變化昭示蓬勃活力
　貧窮是人類最大的毒瘤
　“讓所有人共享改革成果”
　幫扶困者，是我們基本價(jià)值的一部分
　把關(guān)愛困難群眾落實(shí)到每一天
　關(guān)注困難群體關(guān)鍵在行動(dòng)
　別把“貧困帽”當(dāng)成獎(jiǎng)勵(lì)
　殺羚羊就是殺自己
　“急需人才”與“人滿為患”
　關(guān)于“博士做官能行嗎”的幾點(diǎn)討論
　僅“求才若渴”是不夠的
　浪費(fèi)人才是對(duì)社會(huì)的犯罪
　人才消費(fèi)：莫走另一極端
　“制度時(shí)代”更需要科學(xué)規(guī)范
　從全局制度層面上突破
　用人還是要有突破
　中科院停評(píng)職稱值得關(guān)注
　就業(yè)：困難很多但機(jī)會(huì)不少
　這樣的工人，50萬年薪不算多
　尋訪“失蹤”勞模是重新確認(rèn)勞動(dòng)價(jià)值
　關(guān)愛勞模其實(shí)是弘揚(yáng)勞動(dòng)的價(jià)值
　做一個(gè)追求高尚的公民
　生命原本可以如此燦爛
后記

圖書封面

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