朗潤(rùn)學(xué)史叢稿

前言

　　和其他學(xué)者的自選集不同，這本論集的編纂，完全是在學(xué)生的推動(dòng)下進(jìn)行的。　　我自己尚未釀就收拾舊作的心情，覺(jué)得還不到值得總結(jié)的成熟時(shí)機(jī)。這或許是因?yàn)?，自己在學(xué)業(yè)上起步很晚——被稱為“老三屆”的我們這一代人，較我們的前輩、后輩，學(xué)術(shù)生命要短許多。在我們這個(gè)年齡，我們的前輩師長(zhǎng)早已經(jīng)典迭出，著作等身了；比起著述豐厚的同輩，自己也距離頗遠(yuǎn)?？偢杏X(jué)還沒(méi)有深刻領(lǐng)悟?qū)W術(shù)的真諦，沒(méi)有走出有特點(diǎn)的學(xué)術(shù)道路，沒(méi)有真正形成學(xué)術(shù)的自覺(jué)。而盡管顧慮重重，還是在學(xué)生集體建議下勉力拿出這些文稿，是希望藉機(jī)進(jìn)行階段性的整理回顧，給讀者提供一些可能的方便，也得以就教于諸多方家。　　1978年，北京大學(xué)歷史系中國(guó)史專業(yè)在高考恢復(fù)后首次招生，我在班級(jí)里算是年長(zhǎng)的（可以引為安慰的，是一向有“大姐”之稱），當(dāng)時(shí)自己的感覺(jué)，是趕上了末班車，很希望能夠“把失去的時(shí)間再追回來(lái)”。

內(nèi)容概要

本書收錄了鄧小南教授史學(xué)論文一一十三篇、回憶文章一篇。文章涉及政治史、制度史、社會(huì)史、史料考辨、理論思考等諸多方面，反映了作者三十年來(lái)學(xué)習(xí)、研究中國(guó)古代史的軌跡與心得。因?yàn)樽髡哽綄W(xué)人治史的朗潤(rùn)氣息，且長(zhǎng)期生活、工作于北京大學(xué)朗潤(rùn)園，故名《朗瀾學(xué)史叢稿》。

作者簡(jiǎn)介

鄧小雨
    1950年6月生，北京大學(xué)中國(guó)古代史研究中心教授。多年從事中國(guó)古代史教學(xué)與科研工作，主要研究方向?yàn)樗问?、唐宋婦女吏、中國(guó)古代官僚制度史。主要學(xué)術(shù)成果包括《祖宗之法——北宋前期政治述略》、《宋代文官選任制度諸層面》、《課績(jī)·資格-考察——唐宋文官考核制度側(cè)談》等專著；主編《政績(jī)考察與信息渠道——以宋代為重心》、《臺(tái)灣學(xué)者中國(guó)史研究論叢》、《唐宋女性與社會(huì)》；于國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)刊物發(fā)表論文七十余篇。

書籍目錄

自序試論宋朝的“祖宗之法”：以北宋時(shí)期為中心走向再造：試談十世紀(jì)前中期的文臣群體試談五代宋初“胡／漢”語(yǔ)境的消解關(guān)于“泥馬渡康王”試論北宋前期任官制度的形成試論宋代資序體制的形成及其運(yùn)作關(guān)于宋代政績(jī)考察中的“實(shí)跡”：要求與現(xiàn)實(shí)“訪聞”與“體量”：宋廷考察地方的路徑舉例掩映之間：宋代尚書內(nèi)省管窺六至八世紀(jì)的吐魯番婦女：特別是她們?cè)诩彝ヒ酝獾幕顒?dòng)宋代士人家族中的婦女：以蘇州為例“內(nèi)外”之際與“秩序”格局：兼談宋代士大夫?qū)τ? 《周易·家人》的闡發(fā)剪不斷，理還亂：有關(guān)馮京家世的“拼織”北宋蘇州的士人家族交游圈：以朱長(zhǎng)文之交游為核心的考察龔明之與宋代蘇州的龔氏家族：兼談南宋昆山士人家族的  交游與沉浮追求用水秩序的努力：從前近代洪洞的水資源管理看  “民間”與“官方”司馬光《奏彈王安石表》辨?zhèn)挝鯇幩哪赉屧嚪ㄊ妨系谋容^與校正校點(diǎn)本《宋史·余天錫傳》補(bǔ)校一則宋代歷史再認(rèn)識(shí)走向“活”的制度史：以宋代官僚政治制度史研究為例的  點(diǎn)滴思考永遠(yuǎn)的挑戰(zhàn)：略談歷史研究中的材料與議題宋代政治史研究的“再出發(fā)”父親最后的日子

章節(jié)摘錄

　　職事官體系與使職體系交叉，帶職事官而理差遣事任，出則任差遣，歸則復(fù)本任，這種辦法的普遍行用，很容易造成官員管理中的混亂與不便。諸如帶本官者與其“本曹”的關(guān)系，以及是否應(yīng)按“在朝敘職、人省敘官”的原則排列次第等敏感問(wèn)題，自唐至宋爭(zhēng)論不休①。　　中晚唐時(shí)期，既是以種種權(quán)宜措置破壞原有官制的過(guò)程，又是嘗試對(duì)設(shè)官分職之制進(jìn)行整理，力求建立能夠相對(duì)穩(wěn)定運(yùn)轉(zhuǎn)的官僚機(jī)制的過(guò)程。　　這一階段中，職事官隊(duì)伍已經(jīng)改變了性質(zhì)，而差遣體制尚未發(fā)育成熟。反映在任官制度中，實(shí)際上出現(xiàn)了“雙軌制”的局面：一方面，“官”有員額有品秩，卻不一定有事權(quán)；另一方面，擁有事權(quán)的差遣“職”，卻由于本屬權(quán)宜設(shè)置，任命不經(jīng)有司，既無(wú)品秩又無(wú)員額?！　∵@種狀況引起了士大夫們廣泛的關(guān)注和議論。當(dāng)時(shí)整理任官制度的努力，歸結(jié)起來(lái)，是希望恢復(fù)（而非另建一套）以職事官為中心，把官稱、員闕、品秩、事任聯(lián)系在一起的設(shè)官分職方式?！　≡缭谖浜髸r(shí)期，李嶠為吏部尚書，許員外官厘務(wù)，“至與正官爭(zhēng)事相毆”，于是用“停員外官厘務(wù)”②的辦法，把他們與正員官加以區(qū)別，維護(hù)了職事官的正常工作秩序。中宗、韋后時(shí)期過(guò)后，宋璟、姚元之主持銓選，一改逆用數(shù)年員闕以遷就選人的做法，以“量闕留人”為方針，盡力保證治事隊(duì)伍的效能。直到德宗時(shí)期，陸贄提出注擬時(shí)“計(jì)闕集人”的原則，進(jìn)一步明確了銓選中以職事官“闕”為本位的政策與思路。面對(duì)官員總額劇增陡漲的形勢(shì)，朝廷中的有識(shí)之士逐漸把限制冗濫的著眼點(diǎn)轉(zhuǎn)移到直接選授任職的“闕”額方面。于是，不僅有正員官與員外官的區(qū)分，又有了“厘務(wù)”與不厘務(wù)、“視職”與不視職、“占闕”與不占闕的類別③。

圖書封面

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