李培林論文選

內(nèi)容概要

實施宣傳文化系統(tǒng)“四個一批”人才培養(yǎng)工程，是黨中央作出的一項重大戰(zhàn)略決策，是推動實施人才強國戰(zhàn)略，提高建設(shè)社會主義先進文化能力的重要舉措。實施這一工程，旨在培養(yǎng)和造就一大批政治堅定，與黨同心同德，具有廣泛社會影響的一流的思想理論家、一流的記者編輯主持人、一流的出版家、一流的作家藝術(shù)家。為集中展示“四個一批”人才的優(yōu)秀成果，發(fā)揮其示范引導(dǎo)作用，“四個一批”人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定編輯出版《全國宣傳文化系統(tǒng)“四個一批”人才作品文庫》。《文庫》主要收集出版“四個一批”人才的代表作，包括理論專著論文、新聞出版、文學(xué)藝術(shù)作品等。按照精益求精、分步實施的原則，《文庫》將統(tǒng)一標(biāo)識、統(tǒng)一版式、統(tǒng)一封面設(shè)計陸續(xù)出版。

作者簡介

李培林，男，1955年5月生,山東濟南市人 。1972年在山東師范畢業(yè)大學(xué)附中高中畢業(yè)。1977年考入山東大學(xué)哲學(xué)系，1982年畢業(yè)后考取出國留學(xué)生，到北京語言學(xué)院集中學(xué)法語。1983年赴法留學(xué)，1984年獲得法國里昂大學(xué)碩士學(xué)位，1987年獲法國巴黎第一大學(xué)(索邦大學(xué))社會學(xué)博士學(xué)位。1988年與夫人一起回國，到中國社會科學(xué)院社會學(xué)研究所從事研究工作，在城鄉(xiāng)社會學(xué)研究室。1989年晉升副研究員，1990年任工業(yè)社會學(xué)研究室主任。1992年破格晉升研究員，并被授予“國家有突出貢獻專家”，1993年起擔(dān)任博士生導(dǎo)師并享受政府特貼。1993年至今任中國社會科學(xué)院社會學(xué)研究所副所長兼研究生院社會學(xué)系主任。 主要研究領(lǐng)域為企業(yè)組織、社會結(jié)構(gòu)變遷、發(fā)展評估和社會分層。

書籍目錄

一　社會轉(zhuǎn)型研究　另一只看不見的手：社會結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型  　再論“另一只看不見的手”　中國社會結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型對資源配置方式的影響　中國經(jīng)濟改革的“特色”  二　社會分層研究　新時期階級階層結(jié)構(gòu)和利益格局的變化  　再析新時期利益格局變動中的若干熱點問題  　中國貧富差距的心態(tài)影響和治理對策　消費分層：啟動經(jīng)濟的一個重要視點三　企業(yè)組織研究　國有企業(yè)社會成本分析 　——對中國10個大城市508家企業(yè)的調(diào)查  　網(wǎng)絡(luò)化：企業(yè)組織變化的新趨勢　——北京中關(guān)村200家高新技術(shù)企業(yè)的調(diào)查四　就業(yè)研究　走出生活逆境的陰影　——失業(yè)下崗職工再就業(yè)中的“人力資本失靈”研究　老工業(yè)基地的失業(yè)治理：后工業(yè)化和市場化　——東北地區(qū)9家大型國有企業(yè)的調(diào)查　走出國有企業(yè)的人員過密化邏輯　中國就業(yè)面臨的挑戰(zhàn)和選擇五　鄉(xiāng)村研究　中國百年來鄉(xiāng)村工業(yè)化的道路與模式　中國鄉(xiāng)村里的都市工業(yè)　流動民工的社會網(wǎng)絡(luò)和社會地位　巨變：村落的終結(jié)　——都市里的村莊研究

圖書封面

評論、評分、閱讀與下載

---

    李培林論文選 PDF格式下載

---