離岸外包

內(nèi)容概要

　　該書分析了離岸勞動力市場大致的發(fā)展程度，以及這一全球新興勞動力市場中的企業(yè)和政策制定者如何更好地應(yīng)對這一現(xiàn)象。關(guān)鍵問題不是要阻礙離岸勞動力市場的發(fā)展，而是應(yīng)該把這一現(xiàn)象所帶來的一部分利益轉(zhuǎn)移給因其而遭受損失的人。
　　本書為更好地管理離岸外包提供了建議，主要包括：①估算新興全球勞動力市場的規(guī)?！绕涫怯《群椭袊虎诹私怆x岸外包的全貌——例如，評估誰真正從離岸外包中獲益以及如何獲益；③抓住離岸外包的機(jī)遇——同時避免犯常見的錯誤；④對離岸外包政策進(jìn)行再思考——包括尋求解決方法，以減少由于使用海外勞動力而給國內(nèi)那些失去工作的人帶來的不利影響。

作者簡介

　
麥肯錫全球研究院成立于1990年，是麥肯錫公司內(nèi)部的一家獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)研究智囊機(jī)構(gòu)，旨在對全球企業(yè)和政府所面臨的重大經(jīng)濟(jì)問題進(jìn)行獨(dú)創(chuàng)性研究并形成實(shí)質(zhì)性觀點(diǎn)。其研究團(tuán)隊(duì)不但致力于協(xié)助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和政策制定者了解全球經(jīng)濟(jì)脈動、改善績效、提高競爭力，還為他們制定國家和國際層面的決策提供事實(shí)依據(jù)。
黛安娜·法雷爾：麥肯錫全球研究院院長、麥肯錫公司董事，其研究成果廣泛見于學(xué)術(shù)期刊、書籍和國際頂尖出版物的特稿專頁。她也經(jīng)常在美國和全球的各類大型會議上發(fā)表言論。在加入麥肯錫公司之前，曾就職于紐約的高盛公司。

書籍目錄

引言 了解離岸外包
第一章 估算全球新興勞動力市場的規(guī)模
第二章 確保印度離岸外包業(yè)的未來
第三章 中國的人才短缺問題迫在眉睫
第四章 誰是離岸外包的贏家?
第五章 新興市場中外商直接投資的真相
第六章 離岸外包給予企業(yè)更多
第七章 更聰明地離岸外包
第八章 美國的離岸外包：重新審視已經(jīng)采取的對策
第九章 法國和德國怎樣從離岸外包中獲益
第十章 全球化的監(jiān)管
注釋
作者簡介
譯后記

圖書封面

圖書標(biāo)簽Tags

無

評論、評分、閱讀與下載

---

    離岸外包 PDF格式下載

---